ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:5 ,大小:12.88KB ,
资源ID:2526997      下载积分:10 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/2526997.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年街道打造“红色物业”提升基层治理效能的工作情况报告.docx)为本站会员(la****1)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年街道打造“红色物业”提升基层治理效能的工作情况报告.docx

1、2023年街道打造“红色物业”提升基层治理效能的工作情况报告街道打造“红色物业”提升基层治理效能的工作情况报告 XX街道党工委认真贯彻市委市政府的决策部署,着眼党建引领基层社区治理,坚持问题导向、试点先行,全力打造“红色物业”,在建组织、创模式、聚资源上下功夫,实现小区管理“有党的组织、有管理队伍、有人防物防”的工作目标,有效破解了小区治理难题,不断提升党建引领城市基层治理效能。 一、基本情况 XX街道共419个居民小区,其中老旧小区341个,商品房小区75个,有72个有物业的小区,另有单位小区安排人员管理的小区63个。2020年以来,为有效破解老旧小区、“三无”小区治理难题,XX街道按照市委

2、的统一要求部署,加大投入、强化统筹、集中突破,以5个试点小区开展创建工作,分两批打造了27个“红色物业”小区,显著提升了老旧小区治理能力和水平,赢得广大党员群众充分认可。 (一)健全组织架构。积极配合市委组织部搭建街道大工委、社区大党委、综合党支部、楼栋长和党员中心户五级架构。结合党员下沉社区,与住建局等部门共同组建小区(网格)综合党支部213个,其中联合组建80个,同时成立1166个楼栋党小组,实现471个小区党组织全覆盖。努力构建起下沉单位牵头、街道具体负责、社区兜底管理的纵向到底、横向到边的“红色物业”组织体系。 (二)创建样板试点。选定5个小区开展试点创建工作,即专业物业服务小区洪林华

3、府、保障房小区兴园小区、单位自管小区规划局宿舍、居民自治小区家和园、“三无”小区棉花宿舍。推行社区“两委”成员与小区党支部、业主委员会、物业企业负责人“双向进入、交叉任职”,鼓励社区“两委”成员担任物业服务企业义务质量监督员,打造社区、业主委员会、物业企业、下沉单位各方参与的小区治理格局,完成疫情防控、信息摸排、民意收集、纠纷调解等各项工作,推动解决群众急难愁盼问题。 (三)建强红色阵地。XX街道聚焦“三无小区”物业服务管理难题,实行“社区企业”物业服务模式,由社区党组织主导,按有场所、有设施、有标志、有党旗、有制度的“五有”标准,采取与物业合署办公、闲置房屋改造等方式,调剂场所用于建设小区“

4、红色议事厅”,解决社区、物业“两张皮”问题。 (四)打造民生品牌。深入推进“三微四制”,通过建立党员季度大走访、支部周末议事会、书记每天工作半小时、支部年度述职评议等4项制度,探索以创建党建引领好、治理机制好、服务居民好、社会风尚好、邻里关系好“五好”小区为抓手,建立党员下沉社区常态长效机制。 二、目前存在的问题和原因 (一)组织体系不完善。网格(小区)党支部作为功能性党组织,党员身份多样,结构相对松散,存在支部难组建、书记难选任、党员难管理等问题。特别是支部书记有责无权,工作缺乏积极性。 (二)联动机制不健全。换届以来,因为各级领导干部变动较大,没有市领导和部门牵头召开联席会议,市级层面没有

5、出台“大工委”成员单位履职管理办法,街道大工委、社区大党委工作机制处于停滞状态。下沉单位与结对社区的资源整合力度、供需匹配精度、双向互动效度还不够;少数党员开展下沉服务流于形式,监督管理考核机制有待进一步完善。 (三)业委会不作为。少数“红色业委会”成员素质不高、责任心不强,有的谋取私利乱作为,不能主动正确履职。如帝豪景城、天赐良缘等小区业委会名存实亡,电梯、房屋维修无人管,业主经常上访。如荷塘月色、东方国际公馆等小区业委会,不仅部分成员带头不交物业费,还在微信群公开唆使业主不交物业费。 (四)业委会组建率低。城区共有419个住宅小区,因为小区人员复杂、年代久远、矛盾众多等原因,成立了业委会并

6、在社区和住建部门“双备案”的只有60个。 (五)物业企业不成熟。辖区物业行业还处于起步阶段,市场不够成熟。行业部门对进驻小区的物业企业把关不严,基本没有准入门槛,只要取得工商营业执照便可从业。物业从业人员中,获得从业资格证的占比不到30,物业师、经济师、水电工程师等中级职称专业人员几乎没有,80以上超过50周岁,不能为居民提供优质服务。 (六)“红色物业”推广困难。小区打造“红色”物业是一项复杂社会工程,需要部门、街道、社区、企业、居民各方齐抓共管,在打造“红色物业”的过程中,只要有一个环节出现问题,就无法继续。 五、下阶段工作建议 (一)强化组织架构建设。街道进一步完善五级党组织体系,发挥网

7、格(小区)党组织功能,开展小区党组织书记资格审查和培训。组织部建立激励管理办法,建议每年评选50个“红色物业”建设成绩突出的综合党支部和业委会,奖励2万元,每年预算100万元左右。 (二)着力推动上下联动。健全完善街道党的“大工委”制度及联席会议运行机制,由市领导协调,健全完善街道派单、部门接单工作机制和双向考核评价制度,确保“两清单一目录”落实落地,切实形成“服务一平台、治理一张网、执法一队伍”的工作格局。及时建立街道管理体制改革后的考核评价制度,确保街道“吹哨”有用、有力、有效。 (三)加强小区业委会建设。加快推进“三无”小区业委会组建,探索出台XX市业主委员会管理办法,以社区为主导,依托小区综合党支部,每个小区推选3至5人组建筹备组,起草小区管理规约,并确保党员占比超过50。对业委会候选人严格资格把关,从源头加强联合审查,征求纪委、信访、法院、公安等部门意见,有违法违规不良记录、被纳入失信人名单的,不得作为候选人,全面提高小区业委会覆盖率。 (四)加大物业企业管理力度。由责任部门制定XX市物业服务行业准入标准,适度提高门槛,从源头加强管理。完善“红黑榜”考评机制,加强物业企业信用等级评价,采取“周巡查、月汇总、季考评”方式,加大市场巡查力度,进一步规范“红黑榜”考评标准和制度,对服务质量差、信访投诉多的物业企业,争取责任部门支持,清退出小区,提升全处物业行业服务水平。

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2