1、宾馆员工合同范本宾馆员工需要签订合同，宾馆员工合同怎么写呢以下是在小编为大家整理的宾馆员工合同范文，感谢您的阅读。宾馆员工合同范文1甲方(用人单位)：法人代表(主要负责人)：乙方(员工)： 户籍地址：身份证号： 联系 ：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。一、合同期限本合同从用工之日 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 天，最长不超过法律规定试用期限。二、薪酬待遇按照甲方现行工资制度确定月根本工资为 元，全勤奖 元，其他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确定。乙方
2、可享受公休假 天/月。乙方需在合同签订之日交纳入职保证金 元，甲方给予发放统一工作服及劳保用品。经规定程序履行合同终止手续后，保证金予以全额退还。三、劳动纪律1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格履行岗位职责。2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、效劳管理规定及保密规定等制度，不得违反。3、乙方如违反宾馆有关规定，根据情节给予批评教育、经济处分，情节严重者解除劳动合同。四、劳动争议甲乙双方履行本合同在履行本合同和因处分、辞退而引发劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。假设双方不能调解解决的，可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。五、 合同解除(一)符合以下情况的，甲方可以解除
3、劳动合同：1、甲方因营业情况发生变化需要减员，且不能在内部转换其他工种的。2、乙方因患病或因公负伤，在规定医疗期满后不能返回工作岗位或从事原工作的。3、乙方严重违反宾馆劳动纪律和规章制度，并给甲方造成严重后果的，可根据甲方有关规定予以辞退。4、乙方不服从工作分配或不能胜任本职工作的。(二)、符合以下情形的，乙方可解除劳动合同：1、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。2、甲方工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的。3、甲方因劳动条件、卫生条件不符合国家有关部门规定，严重危害乙方心身健康的。4、乙方因特殊情况，提前一个月向甲方提交辞职申请的。六、其他事项1、乙方因违反宾馆平安管理规定造成的平安责任事
4、故，由乙方自行承当。2、乙方在非上班时间出现意外事故由乙方自行承当。具体包括上下班途中、下班时间等。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日宾馆员工合同范文2甲方：乙方：根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签字之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。一、聘用合同期限本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、聘用合同关系1、甲方同意聘用乙方
5、，在甲方所属的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬(每月 日开支)。2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作安排和要求。三、聘用合同义务和权力1、甲方根据有关法律和规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作标准、奖惩条例、管理方法、考核标准和各项工作要求、标准。并以此作为履行本合同的有效依据。2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的3、甲方应为乙方提供工装。4、甲方有根据乙方的工作效率的上下及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的
6、权力。5、甲方根据有关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。7、乙方应严格遵守法律法规和甲方制定的各项条例、标准、标准、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。四、聘用合同的变更、解除、终止和续签1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2、因工作需要，本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书，并以书面形式确定合同变更的内容。3、甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，一
7、切责任乙方自负承当：连续旷工 日以上或一月内累计旷工 次者;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职、造成严重后果的;严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作无法正常进行的;违反国家法律法规，被刑事处分的;在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又拒绝调整其工作岗位的;合同期限未满，擅自离职甲方有权扣除乙方当月工资。5、乙方有以下情形之一的甲方可以单方面解除本合同，但应提前告知乙方：患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的;经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的，或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当
8、坚持正常工作，继续履行本合同。6、有以下情形之一的本合同即行终止：本合同期限届满;甲方双方约定的合同终止条件出现。8、本合同期满时，甲乙双方协商一致，可按照规定程序续签聘用合同，续签合同应在本合同期满前一个月内办理。合同期满没有办理终止合同手续，而存在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日宾馆员工合同范文3甲方：乙方： 性别： 年龄： 籍贯：身份证号码： 联系 ：签订合同时间： 年 月 日至 年 月 日从事 工作一、合同条件：1;凡自愿在本酒店工作，年满18岁以上，具有
9、初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。2;签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。3;凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。二、工资待遇及福利：1;工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。2;每月享有带薪休息日。3;员工签订合同以后酒店将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工酒店将资补贴的形式发放给个人。三、合同终止及辞职：1; 合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否那么视为违约。2 ;凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。离店时，可结清工资。3; 工作期间，屡次违返酒店规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。4;酒店员工当保守酒店的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。 本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日