1、残联办公室主任个人工作总结报告办公室主任在企业中有着重要的作用,是企业工作运转的枢纽和调度中心,影响到企业日常事务的开展和管理工作的整体运行。今天办公室小编给大家整理了残联办公室主任个人工作总结，希望对大家有所帮助。残联办公室主任个人工作总结范文一今年，办公室按照省和xx市残联的重点工作要求，结合市残联年初制定的工作要点，立足本职，充分发挥参与政务、管理事务、搞好效劳作用，把强化效劳职能，搞好联系、协调作为重点，牢固树立工作就是效劳的思想，增强政治意识、大局意识、效劳意识，提高工作质量。半年来，办公室作为残联的重要窗口，主要开展了以下工作：一、进一步加强残联组织建设(一)片区联系工作制度得到完
2、善。按照党的群众路线教育实践活动和市委、市政府作风建设年要求，为加强对基层残疾人工作的领导，加强与镇(街道)残联的沟通和联系，确保残疾人工作各工程标任务落到实处，上半年，对已有的片区联系制度进行完善，对各镇(街道)残联重新划分片区，建立由残联理事长为总负责人，副理事长为各片区主要负责人，各中层干部为小组成员的新型片区联系网络工作制度。该制定明确由各片区主要负责人联系各片区的残疾人工作，充实新增片区联系工作的主要内容，创新联系工作的方式方法。该制度的建立，不仅让我们掌握了基层残疾人工作的动态和进展，更加优化了对镇(街道)残联残疾人工作效劳和督查指导，及时发现工作中存在问题，总结经验，密切相互间的
3、关系，为xx市残疾人事业的开展提供了良好的制度保障。(二)机关中层副职竞岗工作有力推进。为进一步深化我会干部人事制度改革，促进人才合理成长和优化配置，最大限度的调动干部职工的工作积极性，我会首次对中层副职5个岗位在工作人员中进行公开竞聘。为保证竞岗工作的顺利进行，成立了竞岗工作领导小组，制定竞岗工作实施方案，进行宣传发动，组织召开发动大会、竞岗报名、演讲培训、评委评分培训、民主测评、竞聘演讲、考察公示等环节工作。全体符合竞岗条件的职工踊跃报名，精心准备，积极参与竞岗演讲，极大地调动了工作人员的积极性，发挥自己为残疾人工作献计献策的聪明才智，涌现出一些德才兼备的人员，为残疾人事业的开展提供坚实的
4、人才保障和组织根底。目前，该工作进入组织考察阶段。(三)专门协会工作标准正常开展。工作中，我们注重调动各专门协会开展工作的积极性，使其按照工作制度和职责，标准有序开展各类活动。注重发挥盲协自身主观能动性，组织其参加第二届中国盲协工作创先争优-创新奖评选活动，从实现盲人就业为目的，进行集思广益、充分酝酿后，制定了操作性强、符合盲人特点，具有影响力、参与性、可持续性、可复制性特点的以帮盲帮到位盲人推拿扶助就业活动为主题的活动方案上报至xx市和江苏省残联;在第24个全国助残日来临之际，聋协首次开展活动，以生活美摄影梦为主题的摄影培训班受到了聋人朋友们的热烈欢迎，特邀江苏省和xx市摄影家协会的的两位老
5、师进行技巧讲解、现场拍摄和作品点评，在提高摄影水平的同时，丰富了他们的精神生活。激发其满怀信心地参与社会生活，实现摄影梦和中国梦。(四)机关自身建设得到加强。严格落实残联理事长每周工作例会、中层半月工作例会、基层片会、重点工作推进会制度，合同工绩效考核制度、机关日常管理工作制度、固定资产管理、卫生包干责任制等各项制度。通过定期交流，统一思想，明确问题，找准努力方向，形成工作合力，保证了残联机关正常运转。(五)志愿者助残工作全面启动。根据共青团江苏省江苏省残联关于实施全省青年志愿者助残阳光行动的通知精神要求，对全市范围内14至35周岁的现有残疾青少年根本情况和个性需求，以各镇(街道)为落脚点，分
6、别进行了摸底调查。据统计，我市现有有各类需求的残疾青少年1781人，其中有日常照料需求的487人，有就业帮扶需求的723人，有支教助学需求的87人，有文体活动需求的293人，有爱心捐赠(特困青少年)需求的301人。为启动实施好该项工作，我会派1名工作人员专程到南京参加为期4天的全省助残志愿者培训。下阶段，将结合培训要求，及时将各类需求提供给共青团市委，实现需求与效劳的有效对接，使残疾人获得及时有效的效劳。二、加大基层残联和市残联各部门(科室)的工作考核力度(一)加大对乡镇残联目标管理任务考核。3月初，按照上级残联下达的目标管理任务，结合我市残疾人事业开展实际，加大了对各镇(街道)残疾人工作目标
7、的管理与考核，把目标任务逐项分解，进一步明确和细化了各镇(街道)残联在残疾人组织建设、就业、教育、培训、社会保障与扶贫、康复、残疾人证管理、信访维权、信息宣传和文体事业等方面的工作重点与考核目标。目标任务的细化考核让残疾人工作更具操作性，更具可比性，必将更好地激发残疾人工作者的工作热情，增强责任感与事业心，不断提升市镇两级残联代表、效劳、管理的层次和水平。(二)完善内部绩效考核方法。为提高残联工作人员的工作积极性和工作效率，打造一流残疾人工作者团队，在实施xx市残联绩效考核实施方法(试行)的根底上，完善考核方案，将科室(部门)工作纳入绩效考核范围，实行科室(部门)科长(主任)负责制和末尾淘汰制
8、，强化日常工作考核内容，制定科室每月重点工作目标，每月明确各个工作人员详细工作内容，通过不定期抽查和定期通报考勤结果来加大出勤考核力度，把考核结果与人员聘用、薪酬结合起来。通过上述工作考核方法来增加科室(部门)和个人责任意识，营造人人有事干、个个比作为的良好工作气氛。三、加强市残联门户网站和xx市残疾人信息管理系统建设在市残联门户网站建设方面，由专人负责，与网站技术团队保持密切联系，发现问题，及时解决。关注江苏省和xx市残联网站的动态，把精华内容吸收到市残联网站中，充实市残联网站内容。落实网站建设责任制，针对各个板块的要求，及时更新内容，半年来，网站共计更新各类记录133条，其中动态信息刊登记
9、录123条，使门户网站成为良好的对外展示窗口。加强对信息系统的管理和运用，落实办公室专人负责制，职能科室业务扎口负责制，明确工作重点，落实责任。由信息专职人员对基层残联信息进行录入、更新、维护，并随时抽查和检查，发现问题，及时通知基层残联修改。根据xx市每季度通报情况，由专人对各项信息薄弱点进行专项检查，对时效性强的重点工程(义务教育年龄段残疾学生情况以及在校学生情况)进行重点检查，在每季最后一天检查后通知乡镇专干做好修改工作。从上级通报情况看，信息维护正确率在逐次提高。四、内外协调做好机关效劳工作办公室作为市残联的重要窗口，既要当好参谋助手，搞好效劳协调，又要发挥联系上下、协调左右的中枢作用
10、。半年来，一是主动与市政府办联系工作。定期参加由市政府副市长吴青峰分管部门的办公室主任会议，通过汇报和交流工作，密切与政府办、其他横向部门的沟通联系;平时遇有市级层面会议时，事先主动与市政府办沟通，取得工作关注支持。二是注重与各科室、下属部门加强沟通联系。与各部门统一思想，形成共识，做到分工不分家，形成合力，共同完成各项具体工作和日常性事务。半年来，完成了残联机关内部大小会议组织通知工作，配合做好市残联大型会议的会务工作(市政协领导来残联视察、机关党建工作现场观摩、省残联来宜调研、爱德陶艺社揭牌仪式等)，档案的收集整理，公务员和事业人员正常调资，公务员信息的采集和更新，联合财务科进行固定资产的
11、核查，车辆安排等工作。做好后勤效劳，标准食堂管理。三是主动与基层残联联系沟通工作，做到上情下达，下情上传。残联办公室主任个人工作总结范文二办公室作为残联机关的重要窗口，既要当好参谋助手，搞好效劳协调，又要发挥联系上下、协调左右的中枢作用。办公室工作包罗万象，万变不离效劳之宗，效劳是办公室的主要职能。在新形势下，办公室如何立足本职、创新思路，充分发挥“参与政务、管理事务、搞好效劳三大根本职能作用。几年来，XX同志任残联办公室副主任期间，克服人少事多的困难，从强化效劳职能入手，把搞好联系与协调作为重点，牢固树立工作就是效劳的思想，增强效劳意识，提高效劳质量，为残联有效行使职能发挥了重要作用。一、加
12、强学习，提高素质，团结协作，搞好效劳做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。XX同志平时注重学习，能通过各种途径学习邓小平理论、“三个代表重要思想和xx届五中、六中全会精神，学习各项有关残疾人法律、法规，及时了解、掌握残疾人事业开展的新动向、新经验。积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，经常性下基层开展调研。通过学习和调研，政治理论水平，业务素质和工作能力不断提高，效劳态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导、残疾人和基层单位提供良好周到的效劳。二、分工明确，密切配合，突出重点，工作到位办公室作为残联的中枢部门，主要职能是负责内外的沟通联系，协调各方关系，发
13、挥承上启下、协调内外、沟通左右的作用。机关内部大小会议、文书档案、工作安排、工资福利、财产管理、后勤效劳、平安保卫等都由办公室总负责。XX同志在工作中始终坚持与各部室、处、中心加强沟通联系，相互支持，努力做好领导交办的各项具体事宜和残联日常工作。对一些职能交叉、分工不明、大家都不愿干的工作，从大处着眼，小处着手，坚持原那么性和灵活性的统一，理顺关系，化解矛盾，立足于解决问题，调动各方面的积极性，确保工作高效有序运转。同时能够把握好残联领导布置工作的缓急，协调好职工之间的人际关系，为机关工作创造宽松和谐的环境。办公室工作繁琐、复杂。XX同志能克服人少文多的实际困难，及时传达领导指示，及时反响各种
14、信息，较为圆满地完成了任务。几年来，成功筹备了各种大小型会议30余次，处理来电3000多个，处理来文2023余份，发文300余份，起草各类综合材料100余篇，各项工作根本上都能在第一时间妥善地处理好，做到了快捷和实效，保障了残疾人事业健康有序的开展。坚持认真负责，处理来访或咨询工作，把接待来访咨询工作作为反映残疾人呼声的一条重要渠道。工作中既不卑不亢、不急不慌，又对出现的问题处理及时、果断、不留后遗症，不给领导添乱。对待每一名残疾人的来访、来电、来信都能礼貌接待，耐心答复，尤其是残疾人就业、子女入学、住房等残疾人关心的热点问题、难点问题，在向领导汇报的同时，能协调部室、处、中心关系，给予圆满解
15、决。建立健全了各种管理制度，突出人、财、物的制度化管理，严格照章办事。先后建立了车辆管理制度、理事会会议制度、请销假制度等相关制度。进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假、值班等各种常规管理，充分表达了对事不对人的管理思想，使办公室各项工作井然有序。三、勤效劳，多联系，加强对领导和残疾人效劳工作办公室的工作就是效劳，而不是决策，更不是领导。残联理事长、副理事长是办公室的主要效劳对象。XX同志坚持做到为领导的效劳“三勤：腿勤，领导交办的事项，坚持即事即办，雷厉风行，把工作做实做细;脑勤，勤学善思，注重调研，多提供详实的第一手资料，为领导多出计献策;嘴勤，摆正自己的位置，
16、多向领导请求汇报，正确领会领导意图，使上情下达、下情上传。能主动、独立负责地处理好环境卫生、平安保卫、信访接待、机关管理等日常事务性工作，保证残联机关正常工作和运行，不要让领导陷于一些繁杂的事务性活动，帮助领导从文山会海和不必要的应酬中解脱出来，使他们腾出时间和精力想大事、谋大事。增强为残疾人和基层残联效劳的意识。坚持开展“两联系活动，加强与基层残联和广阔残疾人的联系，通过 解答、提供资料等方式，加强与基层残联的联系，提高了基层残联与市残联工作的契合度。对待工作不推诿，属于职权范围的即时办理，需要残联领导协调解决的及时汇报，安排领导接访，做好领导交办意见落实回复工作，努力使领导、基层和残疾人满意。残联办公室主任个人工作总结范文三2023年是中国残疾人第一个“xx方案实施最后一年，根据中残联的总体工作部署和本地政府与残联的要求。福安街残联在街道党委的直接领导下，从年初开始，就对以往工作