1、2023年市工会在上半年法治工作总结2023年市工会在上半年法治工作总结 今年以来，市总工会全面贯彻党的XX大精神和习近平法治思想精神，坚持以职工为本，紧盯工会法和中国工会章程赋予的各项基本职能，不断做优做实职工服务工作，依法维护职工合法权益，努力构建和谐劳动关系，营造了良好的法治环境，现将上半年工作情况报告如下： 一、强化组织领导，切实加强法治机关建设 一是重领导。市总工会多次召开党组会议专题研究法治建设工作，听取法治建设工作情况汇报，制定2023年法治创建工作计划，成立法治建设领导小组，推动落实工会系统法治建设工作任务。 二是重档案。机关领导班子成员把建立法治档案作为全面推进法治XX建设的
2、一项重要内容抓紧抓实，对本人法治档案的真实性、及时性负责，法治档案按照“建、管、存”三位一体的原则实施，由权益保障部负责领导班子成员法治档案的建立、管理、保存工作，一人一档，专柜存放，目前5名班子成员已全部建立法治档案。 三是重制度。建立领导干部述法制度，报告学法用法、依法履行职责情况。建立班子成员“集中学习和自学”相结合的学法制度。建立国家工作人员学法制度，组织机关干部参加无纸化在线学法，积分不少于2400分。建立重大决策合法性审查制度，凡属重大决策在提交集体讨论前，均由权益保障部向法律顾问进行咨询审查后才上会。建立健全法律顾问制度，聘请法律顾问，指导领导干部和机关工作人员运用法治思维和法治
3、方式开展工会工作。 四是重宣传。为进一步做好新形势下农民工外出服务工作，加强对农民工的人文关怀和法治宣传教育，联合公益律师组成法律服务队，深入到全市5个县（市、区）农民工集中的企业、工地，开展法律宣传。市总工会领导班子带队到XXX开展宪法宣传进乡村活动，助力乡村振兴。宪法学习宣传活动，以通俗易懂的语言，结合贴近生活的案例，对中华人民共和国宪法进行了详细的解读，增强群众对宪法的理解和维护。联合社区通过法律讲堂，学习宣讲宪法工会法、劳动合同法等法律法规知识。 二、依法履行职责，切实维护职工群众合法权益 一是加强新业态群体建会工作。集中开展“强基层、补短板、增活力”活动，大力推行以数据比对、实地核查
4、、建立清单、挂号督办、依法督建、验收销号为核心的“六步建会法”，实行建会负面清单制度，狠抓工会组建工作落实。今年来，重点做好快递员、外卖小哥、家政服务人员等“八大群体”工会组建工作，有效扩大工会组织覆盖面。 二是加强工资集体协商工作。围绕“规范协商程序、突出协商成效”的主题，以非公有制中小企业为重点，以区域性行业性集体协商作为主攻方向，全面推进集体协商工作，提升集体协商质量。开展全市集体协商工作调研，先后深入到XX工业园、XX高新区等工业园区企业进行了工资集体协商典型培育工作的指导。深入推进厂务公开民主管理“阳光评价体系”创建工作，不断拓宽职工民主参与渠道。目前，全市非公企业职代会和厂务公开建
5、制率达85。 三是加强“互联网”职工服务体系建设。借助数字化城市管理系统，开发建成“互联网”服务职工在线平台。借助各种新媒体手段，不断丰富“XX职工”微信公众号内容，努力将工会各种服务搬到网上、装进手机里，实现职工线上与线下服务深度融合。 四是实施职工素质提升工程。广泛开展以建职工（劳模）创新工作室、劳动竞赛和技能竞赛、评劳模评工匠评五一劳动奖章（状）、提神提能提质提效为核心的一建二赛三评四提活动。 五是积极推进劳动保障、安全生产工作。指导企业工会建立健全劳动法律监督组织和劳动争议调解组织，建立网络化、规范化的劳动监察机制和劳动争议预警机制；切实关心职工生产生活，维护职工切身利益，加大工会法、
6、湖北省集体协商管理条例、职业病防治法、安全生产法、等法律法规贯彻执行力度，整合“送温暖”、“金秋助学”和社会资源，做好困难职工慰问、帮扶、建档工作，促进了企业安全生产和职工身心健康。 三、找准工作载体，积极参与法治XX建设 一是开展法律宣传活动。通过深入企事业单位开展送法进企业、送法进基层和专题宣讲活动。联合包联社区开展法律宣传活动。会上发放维权资料500余份。 二是依法做好劳动争议调解工作。组建职工法律服务团，吸纳13名专业突出、热心公益的律师参与，明确法律援助工作流程及补贴标准，及时为职工提供专业、全面的法律咨询服务，引导职工依法理性表达诉求，今年接待职工来访100人次。联合市中级人民法院开展“法院工会”劳动争议诉调对接工作，并在X市建立示范点，办理案件3件。 三是全面提升工会法治建设水平。职工服务中心是各级工会组织开展法治宣传、服务职工的主要阵地。大力推动一站式职工服务中心建设，在全市范围内打造以市职工服务中心为龙头、乡镇（科局）职工服务中心为骨干，社区（村）职工服务中心为基础、企业职工服务中心为支撑的四级服务职工网络。服务中心设置了“政策咨询”、“法律援助”、“劳动争议调处”、“信访接待”、“心灵聊吧”和“权益维护”等服务窗口，促进工会法治建设进入了规范化、制度化和机制化轨道。