1、市纪委监委2023年上半年工作总结和下半年工作安排市纪委监委2023年上半年工作总结和下半年工作安排 上半年，*市纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的二十大精神，在上级纪委监委和市委的坚强领导下，发挥监督保障执行、促进完善发展的职能作用，为*经济社会发展提供了坚实政治保障。 一、上半年工作情况 （一）坚持以政治建设为引领，增强践行“两个维护”的政治自觉 坚持不懈强化理论武装。把持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，及时跟进、专题学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，紧密结合纪检监察职能职责坚决贯彻落实，巩固深化
2、主题教育成果。召开干部教育整顿大会、工作推进会、座谈会6次，举办专题读书班、“清风大讲堂”、专题研讨班7期，做到学思用贯通，坚定政治立场、强化政治担当。坚持党对纪检监察工作的集中统一领导，落实双重领导体制和提请本级党委常委会议题酝酿生成规定，主动向上级纪委监委和市委分别请示报告和提交议题21次。落实一线工作法，在全系统大兴调查研究之风，确定重点课题8个，推动学习成效向实践成果转化。 精准具体加强政治监督。把监督保障党中央重大决策部署、习近平总书记重要指示批示的贯彻落实和省、市工作要求作为头等大事，推动政治监督具体化常态化。开展落实习近平总书记对我省重要讲话指示批示精神专项监督5次，发现并督促整
3、改问题4个。监督检查各党委（党组）“第一议题”制度落实情况2次，发现并督促整改问题11个。对各级党组织落实民主生活会情况监督检查59次，发现并督促整改问题17个。深化运用“四三”监督机制，加强对“一把手”和领导班子监督，制发“两函一书”76份，查处“一把手”和领导班子违纪违法案件2件，给予党纪政务处分2人，以有效举措推动政治监督精准化具体化，全力保障“两个维护”落实到位。 持之以恒压实政治责任。修改完善*市党员领导干部述责述廉工作制度，听取各乡镇党委2022年度党风廉政建设责任落实情况，督促党风廉政建设主体责任落实。持续净化政治生态，采取“多考合一”的方式，对全市93家单位开展政治生态建设成效
4、考核，对考核结果靠后的3家单位“一把手”进行约谈提醒。协助市委完成*市委考核组对*市2022年度政治生态建设成效考核工作，2022年度*市政治生态建设成效考核被评定为“好”等次。全力保障省委第十一巡视组工作，严格按要求落实协作配合、线索处置、边巡边改等各项任务，持续增强政治执行力。 深入开展知行合一调研。严格执行“四边工作法”，确定以“关于加强年轻干部教育管理监督”为知行合一“4+2”调研课题。制定调研方案，运用座谈、走访等方式深入乡镇、市直及所属基层单位14个，与“一把手”及年轻干部谈心谈话53人，了解年轻干部教育管理监督工作基本情况。向各部门发放3个方面20个问题的年轻干部教育监管调查问卷
5、，掌握年轻干部管理现状及所面临廉政风险点6个。注重调研成果转化，搭建“青廉成长营”学习交流平台，开展学习交流活动2次，精心准备“廉洁礼包”，印制漫画说纪图册2期，邀请党校教师授课2次，利用专属微信群转发学习资料16次，帮助年轻干部把好成长“方向盘”，系好廉洁“安全带”。 （二）坚持以监督首责为根本，推动监督治理取得实效 抓实做细日常监督。向全市处级、科级领导干部发放谈话纪实手册108册，督促开展谈心谈话500余人次。聚焦“六抓六劲”、规矩意识等方面组织各党委（党组）专题会商40次，发现并督促整改问题91个，提出建议50条。严格实行党员领导干部重大事项报告制度，受理科级干部婚丧喜庆事宜报告12人
6、次。做好党风廉政意见回复和廉政鉴定工作，出具各类廉政意见回复1101人次、廉政鉴定材料33份。充分发挥群众监督力量，选聘群众监督员20名直入一线监督，收集反馈问题37个、意见建议6条，均已督促职能部门完成整改。 统筹推进专项监督。做好上级规定和本级自选专项整治工作13项，发现问题211个，现已督促整改151个，其余正在整改；查办问题线索23件，党纪政务处分15人。重点关注整治与群众利益息息相关问题，年初以来，在水利工程建设领域腐败问题专项整治中发现问题线索7件，立案4件，党纪政务处分3人；惠农惠民财政补贴资金“一卡通”领域“微腐败”专项整治发现问题线索7件，立案7件，党纪政务处分7人；乡村振兴
7、领域不正之风和腐败问题专项整治发现问题线索5件，立案5件，党纪政务处分5人。通过专项监督，定准破题切口，以专项整治推动监督执纪整体工作。 着力强化巡察监督。把握巡察综合监督路径，完成七届市委第二轮巡察，进驻党组织31个，共发现问题753个，全部完成整改；移交问题线索7件。积极开展水利工程建设领域上下联动专项巡察，发现问题28个，移交问题线索4件。高质量启动七届市委第三轮巡察，年内计划完成巡察党组织15个，现已完成进度40%。全面贯彻中央、省、牡市巡视巡察工作方针，修订本级巡察五年工作规划，提交市委常委会审议，构建巡察监督全覆盖格局。 （三）坚持以作风建设为抓手，系统推进风腐同查同治 持续纠治“
8、四风”问题。坚持党性党风党纪一起抓，打好督促提醒、专项检查、警示通报“组合拳”。针对元旦春节、“五一”端午等重要时间节点，明确纪律要求4次，制发廉洁提醒函58份。深入全市各单位、商场、酒店等重点场所开展违反中央八项规定精神监督检查11次，发现并督促整改问题27个，查处“四风”问题线索8件，党纪政务处分7人，运用“第一种形态”处理5人，通报典型案例3期，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。 发挥监督问责作用。协助市委抓好机关能力作风建设，落实监督问责专项组各项工作要求，推进各党委（党组）开展好“工作落实年”活动。立足职责定位，成立8个监督检查组，采取“四不两直”方式，针对作风不优能力不强等问题实地
9、检查相关单位及部门118个（次），发现并督促整改问题46个，主动约谈13人，批评教育4人。督促各部门针对深化机关能力作风建设“工作落实年”工作开展情况进行自查自纠，督促整改问题27个。畅通信访监督渠道，发布专项监督举报公告5条，受理能力作风方面问题线索31件，党纪政务处分20人，“第一种形态”处理4人。 严肃督查“小微权力”。持续开展全市虚报套取玉米、大豆和稻谷种植者补贴问题专项整治，重点监督村干部为本人或亲友虚报种植面积和作物种类，套取种植者补贴情况，处置问题线索21件，党纪政务处分21人，挽回经济损失2.83万元。积极推动落实基层小微权力“监督一点通”平台的应用和推广，重新核对监督点位21
10、1个，清查梳理监督事项6方面19项，做到监督事项全面、清晰、准确，提升基层监督效能。 （四）坚持以“三不腐”建设为体系，释放标本兼治综合效能 保持“不敢”高压态势。1-6月共查办问题线索233件，立案122件，结案89件，结案率72.95%，党纪政务处分80人，留置1人，向检察机关移送1人。加大线索收集，建立班子成员带头接访机制，畅通“信、访、网、电”监督渠道，发布监督举报公告，广泛收集问题线索，受理信访举报56件。督促加快案件办理，召开案件分析专题会，统筹人员力量，对推进缓慢案件进行指导领办，对线索超期未结案件的责任室进行约谈提醒。提升办案质量，开展案件质量评查，发现并督促整改问题33个；开
11、展处分执行情况监督检查，发现并督促整改在处分期内执行工资调整等问题5个。组建*市纪委监委专家咨询委员会，制定工作办法，向11名专家委员发放聘书，对个别疑难涉法案件开展定期分析研判。 深化“不能”“不想”机制。认真落实“一案三书三报告一建议”和关于坚持标本兼治，推进以案促教、以案促改、以案促建工作实施意见，形成制发、反馈、评估、回访的整改闭环。针对案件暴露的问题，制发纪检监察建议书12份，督促完善相关制度4个。推动全市各党委（党组）落实“五廉”提升行动，持续修缮打造1+3+N廉洁文化矩阵，建立示范点32个。深入挖掘红色文化资源，以“支部书记红色课堂开讲了”、“葫芦藤下的廉政讲堂”等为主题，建设进
12、乡村示范点8个。组织全市党员干部6000余名参与党规党纪知识网上答题活动，协调组织部门、市委党校将党规党纪等纪律建设内容纳入新任职科级干部培训班课程。督促全市中小学在职教师签订师德师风承诺书1000余份，加强思想建设，提升师德水平。聚焦重点职能部门，组织农业农村、水务、住建、城管、卫健等部门20余家开展违纪违法典型案例警示教育。 精准运用“四种形态”。坚持把“四种形态”贯穿于监督执纪执法全过程，共运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理187人次，其中，第一种形态97人次，占比51.9%；第二种形态81人次，占比43.3%；第三种形态5人次，占比2.7%；第四种形态4人次，占比2.1%，监督
13、抓早抓小、关口前移形成常态，管在日常更加突显。落实“三个区分开来”精神，开展惩治诬告陷害专项整治，对2020年以来异常举报行为和查否案件进行全面起底，查处涉嫌诬告陷害问题线索1件（*地区首例案例），加大澄清正名和暖心回访工作力度，分别开展11人次、37人次，持续营造干事创业良好氛围。 （五）坚持以队伍建设为支撑，打造敢于善于斗争铁军 加强机关党建工作。制发年度机关党建工作计划，将机关党建与主责主业同步谋划推进，以“廉心向党-清风护航”党建品牌破题促进队伍发展。坚持把“我为群众办实事”成效作为检验干部能力作风建设标尺，开展领导干部“走流程”22次，发现并督促问题整改9个。结合全省纪检监察系统开展
14、的严守政治纪律和政治规矩专题教育，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为主线，高质量组织开展净化朋友圈社交圈网络圈、退出有政治问题网络群组情况排查整治109人次、专题研讨3次、警示教育3次。强化组织建设，抓活动方式、工作载体，多形式开展主题党日活动5批次，“支部书记讲党课”“领导班子上讲台”4人次、党务工作者业务培训2批次，提升党的组织生活质量。 深化能力作风建设。以“工作落实年”活动为契机，搭建“清风大讲堂”学习平台，督促干部制定学习计划、学习档案201份。落实“第一议题”、“讲规学法”12次，开展专题读书班、青年理论学习小组等活动，跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神22次。组织骨干力量
15、讲业务、党校教师讲理论、支部书记讲党课、年轻干部讲心得等形式交流活动14次、“解放思想振兴发展”研讨活动2期，撰写研讨材料106份。健全目标任务考核机制，总结上年度考核结果，为考核优秀的9个部门27名干部兑现优秀绩效奖金；修订2023年考核方案，总结不足、优化程序，确定6项考核内容，划分5个考核单元，使考核更加公平科学严谨。落实“四个体系”，围绕重点工作，明确128项具体任务，实行清单管理，周督导、月推进、季考核、年总结，确保形成重点工作落实闭环。 扎实推进教育整顿。坚持严标准推进、实举措落实，确保纪检监察干部队伍教育整顿工作稳步开展。将14个党支部134人全部纳入教育整顿范围，做到全员覆盖、不落一人。召开推进会议5次，下发工作提示、工作简报21期，制定工作实施方案、工作规定等文件11个。做好干部党性初心教育和警示教育，开展党支部专题研讨3次，撰写心得体会、研讨提纲328份，集体政治生日2次，重温入党誓词4次，主题党日活动6次；组织开展警示教育、观看违纪违法典型案例通报、参观廉政教育基地11次，廉政教育报告1次。邀请干部家属参加