1、A VIEW OF LABOUR UNIONS习近平总书记指出,劳动模范是民族的精英、人民的楷模,是共和国的功臣。而思想政治建设是产业工人队伍建设改革的首要任务,努力打造一支宏大的高素质产业工人队伍,是产业工人队伍建设改革的目标,也是我一直以来对自已的要求。多年来,我深耕在智能卡领域,申请并获得 22 项国家发明专利,专利技术应用在社保、金融、通信、交通、教育、医疗健康等多个智能卡领域,专利成果转化产值达 83 亿元,产品销售到全球的 60 多个国家。作为工会主席,我建立健全企业班组常态化学习制度,每季度组织开展党政思想学习班、科技竞赛和党员合理化建议等活动,把“中国梦 劳动美”的主题宣传教育
2、贯彻到工厂车间、生产一线,积极推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组。作为一名高科技工作者,必须用自主可控的高科技创新超越国外技术壁垒,在国内外市场不断取得突破。在我的推动下,握奇数据建立了企业技术中心,形成专利近千项,其中发明专利 700 余项,且全部转化到产品中,大幅提高了智能卡的科技含量。我们是中国梦的创造者和执行人,荣誉早已经成为过去。未来,我们仍将会以无数前辈科研者为榜样,勇于担当、甘于奉献,无悔人生、无悔韶华,与广大产业工人共同谱写中华民族伟大复兴的时代篇章。北京握奇数据股份有限公司企业技术中心主任、工会主席 郭天光凝聚中国科技力量,争做新时代高素质产业工人20
3、21 年,北京文旺阁木作博物馆被通州区总工会评为“产改培训示范基地”。借此机会,我们拓展了多项培训业务,比如:与北京市总工会、通州区总工会合作,开展职工微培训 100 多场,累计培训学员约 15000 人次。博物馆充分发挥职工创新工作室的师带徒的职责,不断提升职工的专业技能与职业素养,向大家讲解劳模精神、劳动精神及工匠精神,鼓励职工做事保持初心,坚持不懈,做好每一件小事,做事认真负责,尽职尽责,真切领悟工匠精神的含义。同时,每年还积极开展“读书活动提升自我”“师带徒,传帮带”活动,让产业工人接受现代培训,打造综合型、复合型人才队伍。以“工匠人才+科技攻关”双引领培养模式,把学习型组织建设作为改革的突破口,不断借助自有条件,大力推进创新创效奖励机制,深入开展小革新、小设计、小建议、小发明、小改造等“五小”活动,充分发挥工匠型人才、技术骨干、创新能手的示范引领作用,促进职工创新创效热情,增强产业工人的创新能力,为产业工人搭建起成长成才的平台和实现价值的舞台。一步步走来,北京市总工会和通州区总工会对我们起到了决定性的帮助以及引领作用。作为民营博物馆馆长,下一步,我也将继续做好北京市总工会以及通州区总工会交给的各种培训任务,力争在产业工人培训建设示范点这个工作中作出更好更大的贡献。北京文旺阁木作博物馆馆长 王文旺打造“工匠人才+科技攻关”双模式56