1、财务人员聘请请示有效的财务管理是企业降低和抵御生存风险,提高竞争力,实现低本钱、高收益的根底,财务人员人力资源开发管理是影响财务管理绩效的重要因素。下文是增加财务人员请示，欢送阅读!财务人员聘请请示一尊敬的董事长：随着公司的不断开展，财务的各项核算、管理更要精细，对财务的工作要求更高。会计核算方法是根底;会计分析方法是会计核算方法的继续和开展;会计检查方法是会计核算方法和会计分析方法的保证。配备和增设财务人员也是适应企业内部控制的原那么，实施与改良会计工作的技术手段，形成一个高效运行的会计工作体系，为在实际会计工作中把各种会计核算方法付诸实际创造条件。1.有利于企业各项会计标准的建立2.有利于
2、会计工作的质量和效率，保证会计工作的科学性3.有利于贯彻落实企业内部管理制度，提高经济效益4.会计工作组织是会计信息化的必然要求，车间数据链的建设。现将财务每月的具体工作内容及所需时间安排1.出纳交账，清点凭证单据0.5天2.凭证分类，编制会计凭证和会计分录4天3.凭证的粘贴2天4.低值、原材料分类入账核算1天5.产品验收入库分类及本钱核算1天6.产品销售本钱核算0.5天7.会计科目的归集和汇总，试算平衡0.5天8.编制各科目汇总表，账簿装订1天9.财务报表、国地税纳税申报1天10.财政、统计月报0.5天11.总生产本钱的核算2天12.车间物耗、费用结算(包括到车间核查)6天13.车间、后勤、
3、搬运工资核算6天14.其他有关结算1-2天15.领导交办的事项1-2天(以上16项工作共计需要2830天才能完成)。其实这只是会计根底工作，对于我个人来说，会计分析方法和会计检查方法几乎就没有时间和精力去做了，因此肯请董事长根据企业开展和我个人的工作实际情况，增加一名财务人员。财务人员聘请请示二尊敬的公司领导：云南省公务员考试笔试招生在即，大理分部也正在开展壮大之中，其中会记岗位的工作一直由分部负责人来兼任完成的，但是现在分部工作量很大，分部内部没有懂财务的人员，一旦从事会计工作，不但不专业，可能导致账目不清，而且还影响其他工作的开展。如果分部有专门的会计，一方面，大理分部负责人能够抽出跟多的
4、时间根据分校开展战略和业绩目标要求，组织进行分部的市场拓展、招生咨询、教务管理等方面的工作，确保分部各项业务有序展开，同时，有更多的时间掌控分部市场运营管理全局，完成公司任务指标;另一方面，会计可以有效的管理分部账务，促进分部工作更加符合集团财务管理制度的要求。因此特向领导申请，允许大理分部招聘1位人员补充会计岗位。在招聘中，分部将明确会计工作职责，对属于分部管理权限的方面严格管理，促使员工各司其职，严格按照集团财务制度的要求开展工作。分部会计工作职责如下：1、负责分部的财务工作，向总部财务中心汇报、负责;2、负责分部的账目往来;3、负责分部报销审核;4、定期与出纳核对现金和银行存款;5、完成
5、上级领导交办的其他工作。任职要求：1、大学本科及以上学历，会计、财务等相关专业;2、具有1年及以上相关工作经验，持有会计从业资格证书;3、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税务政策;4、具备较系统的会计、财务专业知识;5、具备较强的解决问题能力、沟通协调能力和学习能力;6、熟练掌握计算机使用技能，能熟练运用网络、办公软件和财务软件;7、具备优良的职业道德及敬业精神;8、具备较强的责任心，工作认真、仔细、主动，勇于承当责任。以上请示，望领导批准为感。财务人员聘请请示三尊敬的总公司领导：XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。随着培训工作的逐步细化和开展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作;学生问题;学生报考处理;考点准备、执行及后续等任务相当繁重。因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作开展的需要。为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。妥否，请批示。