1、2023年XX医院在行风建设暨廉洁从业工作汇报XX医院在行风建设暨廉洁从业工作汇报 医院以推进全面从严治党为主线，以实施廉洁从业专项行动为抓手，以改进服务质量、提升患者满意度为目标，保持永远在路上的恒心和韧劲，深入贯彻落实改进工作作风为民办事精神，风清气正的政治生态、干事创业的执业氛围不断巩固。主要做法与成效是： 党建引领转作风。一是发挥党委领导作用。落实党委领导下的院长负责制，实行党委书记、院长分设，完善了党委会、院长办公会议事规则和“三重一大”事项决策机制，决策事项完成情况每月通报。坚持正确的选人用人标准，免去不担当、不作为的中层干部职务。二是推进基层党支部建设。稳步实施“双培养”“双带头
2、人”工程，选优配强支部班子，打造坚强战斗堡垒。三是加快党建融合和创新。党支部参与业务发展、人才引进、薪酬分配、职称晋升、评先评优等重大问题决策，基层党支部党建品牌影响力不断扩大。 健全机制转作风。一是完善规章制度体系。印发运用监督执纪“四种形态”实施办法廉洁诚信承诺制度说情干预登记备案制度等，每年开展“一岗双责”考核。二是落实重大事项报告制度。实行主动申报、事前预防，督促中层干部填报防止利益冲突有关情况报告表领导干部个人有关事项报告表等，签订党风廉政和行风建设目标责任书。三是强化廉洁内涵建设。排查岗位廉政风险点，制定科室廉政风险清单。加强关键指标考核，对出现违纪违规倾向行为及时通报、预警，促进医务人员规范行医。 严肃执纪转作风。一是认真查办涉案线索。集中整治突出问题。二是开展行风专项治理。开展专项整治，调查处理、反馈信访件。 创新监督转作风。一是建立预警提醒机制。坚持问题导向，对线索调查处理中发现的问题下发意见书，堵塞党员监督管理漏洞。二是建立审计、监察“双监督”机制。以经济活动监督，促进审计监督和纪检监察监督形成闭环。 强化教育转作风。一是突出开展学习教育。通过“三会一课”、微信群学习、畅谈个人心得体会等多种形式，抓好指定读本的精研细读。二是大力开展警示教育。邀请专家作反腐倡廉专题讲座，对近三年来党风廉政建设情况开展“回头看”，打造线上廉政教育阵地。
