1、创先争优活动总结,优选20篇创先争优活动总结 优选20篇 由会员“wanglie2022整理投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。篇1：创先争优活动总结篇2：创先争优活动总结篇3：创先争优活动总结篇4：创先争优活动总结篇5：创先争优活动总结篇6：创先争优活动总结篇7：创先争优活动总结篇8：创先争优活动总结篇9：创先争优活动总结篇10：创先争优活动总结篇11：创先争优活动总结篇12：创先争优活动总结篇13：创先争优活动总结篇14：创先争优活动总结篇15：创先争优活动总结篇16：创先争优活动总结篇17：创先争优活动总结篇18：创先争优活动总结篇19：创先争优活动总结篇20：创先争
2、优活动总结自2023年开展创先争优活动以来，县总工会按照县委的工作安排，坚持围绕中心，效劳大局，认真履职，发挥优势，全面贯彻落实科学开展观，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在效劳经济社会开展、效劳职工群众、效劳企业开展中努力作为，为促进职工队伍和社会稳定、推进工运事业跨越开展作出了奉献。现将有关情景报告如下：一、根本情景县总工会党组下设1个党总支，2个党支部，共20名党员。按照县委要求，制定了创先争优活动方案，成立了以常务副主席为组长的创先争优领导小组，构成主要领导牵头抓，分管领导具体抓，各部室配合抓、全体党员干部齐参与的工作机制。在创先争优活动中，经过开展党组织和
3、党员中推行公开承诺等形式，并在工作中落实各项承诺，党组织的战斗力逐年增强，党组织的良好形象深入人心;经过深入开展“喜迎十九大、争创新业绩、推动新跨越、实现新赶超主题实践活动，工会组织的影响力进一步扩大，推动全县经济跨越赶超的本领进一步提升。二、主要成效1、党员干部素质进一步提升。在创先争优活动中，县总工会党组组织全体党员干部认真学习中央和省委、市委、县委关于开展创先争优活动的相关文件。经过学习，广阔党员干部进一步增强了对创先争优活动的重要性、必要性和紧迫性的认识，全体党员统一思想，端正态度，进取主动参与创先争优活动，自觉加强治理论与学业务知识学习，构成了工会组织紧贴实践创先进、广阔会员立足本职
4、争优秀的良好创争局面，全体党员干部的政治敏锐性和鉴别力进一步增强，参与经济工作、处理社会事务、应对复杂局面等方面的本领进一步提升。2、党组织战斗力进一步增强。在创先争优活动中，县总工会党组认真开展“基层组织建设年活动，扎实推进是“五个根本“七个体系建设，建立健全党组议事决策、党务政务公开、干部述职述廉、“三会一课、党支部建设考评等制度;经过开展党组织“分类定级、晋位升级等工作，对党组在班子建设、队伍建设、制度建设、作用发挥、社会管理、群众评价进行了全面梳理，查找问题、认真整改，党建工作逐渐科学化、制度化、标准化。在党组织和党员中推行公开承诺，认真践行承诺，把工会效劳承诺公之于众，让工会干部展示
5、形象，让职工群众评判监督;坚持“一季一讲评、半年一点评、一年一评议，切实做到组织评诺;深入开展“五亮五比五创活动，围绕改善效劳方式、提高效劳效率，亮出效劳承诺，引导工会干部在效劳一线、效劳职工中发挥示范作用。经过以各种活动为载体，党组织战斗堡垒作用进一步增强。3、工会影响力进一步扩大。在开展创先争优活动中，县总工会结合自身特色，以开展“进万家企业、访万名职工、解万家困难、“万名工会干部访万组送万箱为载体，扎实开展“应对面、心贴心、实打实效劳职工在基层活动。县总工会深入企业、深入车间、深入班组、走访职工，从职工最关心、最直接、最现实的事情入手，倾听他们的呼声，反映他们的意愿，关心他们的生产生活，
6、努力为他们办实事，做好事。深入开展“送温暖、“金秋助学等活动，真正实现了企业和职工状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线开展、构建和谐劳动关系在一线推进、工会重点工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展的工作目标，把党和政府的关心及工会组织的温暖传递到每位困难职工心中，工会组织的影响力进一步扩大。4、推动科学开展的本领进一步提高。两年来，县总工会围绕加速推进“四县建设进程，着力开展形式多样的职工劳动竞赛活动，深入开展“工人先锋号“行政效劳标兵“科技成果创新评比活动，挖掘和培养一批技术能手和创新标兵，不断增强广阔职工的学习本领、创新本领、竞争本领和创业本领。认真开展劳模推介、评选活动，选树和宣传更
7、多出自基层一线的先进模范，在全社会大力营造尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模的气氛。经过典型带动、示范引领，最大限度地激发广阔职工的劳动热情和创造活力，引领广阔职工在全县经济跨越赶超中建功立业。三、主要做法(一)精心组织，周密部署，确保创先争优活动顺利开展。开展创先争优活动是贯彻落实科学开展观，工会效劳党委政府工作大局的需要，也是新形势下工会工作持续开展的需要。县委创先争优活动部署以后，县总工会高度重视，及时召开发动会议，传达会议精神，并对xx县总工会创先争优活动进行专题研究和安排部署。一是强化组织领导。为确保此项活动的顺利开展，真正取得实效，成立由党组书记、常务副主席xxx任组长，党组成
8、员xxx、xxx任副组长，各部室负责人为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，负责此项活动的材料整理、综合协调工作。二是精心制定方案。按照县委创先争优领导小组的统一要求，结合县总工会实际，制定了xx县工会深入开展创先争优活动实施方案，把创先争优活动范围扩大到全体工会干部和全县职工，进一步明确了活动的指导思想、目标任务、工作步骤、和工作要求。党组按照活动实施方案，以效劳中心、建设队伍、提高效能为主题，以效劳大局、效劳基层、效劳职工为载体，广泛征求各基层工会和职工代表意见，向职工群众作出公开承诺，理解群众监督，努力解决职工最关心、最直接、最现实的问题。工会全体干部立足岗位争优秀，进取参加
9、创立先进单位、争领先进个人活动，并号召全县职工群众广泛参与，学习先进，建功立业，构成了创先争优的浓厚气氛。三是把创先争优活动作为推开工会工作的有力抓手。围绕全县工作大局，把全体工会干部的思想和行动统一到县委、县政府“加快推进四县建设上来，以活动为契机，针对工会工作中的薄弱环节，明确推开工作的重点领域，研究制定相应的对策措施，推动重点难点工作取得突破，以创先争优活动推开工会工作，以工会工作促进创先争优活动。(二)注重实际，务求实效，努力实现工会各项工作创新开展1、依法推进工会组建，在加强工会基层组织建设中创先争优，不断提高工会凝聚力。以创先争优活动为契机，以贯彻落实“两个普遍为主线，以企业法人集
10、中建会“百日行动为抓手，坚持把推动企业依法普遍建立工会组织作为根底性工作，切实推进企业依法普遍建立工会组织，推进基层工会组建和会员开展工作的持续开展。两年共完成组建家，开展工会会员4186人。同时，针对全县外出务工人员逐年增多、职工分布范围广、劳务纠纷案件数量大、职工效劳任务重的实际，拓展工作思路，在外出务工人员相对集中的北京、浙江玉环，建立工会组织和职工效劳中心，为外出务工人员供给职工权益维护、生活困难帮扶、劳动争议调解等效劳。2、广泛开展劳动竞赛，在组织职工建功立业中创先争优，努力推动科学开展。深入实施职工创新工程。为最大限度地激发广阔职工的劳动热情和创造活力，奋力实现xx经济开展的新跨越
11、，县总工会在全县范围内开展劳动竞赛活动。两年来，全县150多个企事业单位、12个乡镇、3万多职工参赛，举行各类技能竞赛比武活动200多场次，全县企事业单位参与率达70%以上，职工参与率达75%以上，规模以上企业参赛率达95%，各项竞赛活动精彩纷呈，高潮迭起。2023年劳动竞赛情景被制成11期专题片，在县电视台进行了为期一个月的展播，湖北卫视五一新闻对我县劳动竞赛情景进行了专题报道。强化职工活动阵地建设。以“职工书屋建设为打造职工文化阵地的主要举措，经过向上争取与向内挖掘多措并举的方式，加大“职工书屋建设步伐。完善“职工书屋与县图书馆图书共享流转机制，充分发挥职工之家等职工文化阵地的作用，从而为
12、提升职工的知识素养创造载体。现已建成省级职工书屋1个，市级职工书屋7个，县级职工书屋10个。在县总工会的带动下，全县企业工会把企业文化和职工文化建设作为工会工作的重要抓手，取得了新的突破。百丽鞋业兴办了企业报，匡通电子内部刊物扬帆不仅仅在企业内部得到好评，并成为该公司对外宣传的重要品牌。3、扎实做好维权维稳，在维护职工合法权益中创先争优，促进社会和谐稳定。依法推动企业普遍开展工资团体协商。xx县总工会牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权的工会维权观，遵循“促进企业开展、维护职工权益的企业工会工作原那么，以构建和谐劳动关系为主线，以实现劳动关系双方互利互赢为目标，推进我县企业深入开展工资团体协
13、商工作。两年来共签订团体合同370家，覆盖职工21323人;签订工资团体协商合同企业327家，覆盖职工15324人;签订区域性、行业性工资团体协商合同企业38家，团体合同和工资团体协商合同均送审签证。着力抓好职工维权个案调处。为构建企业和谐劳动关系，县总工会一方面教育和引导职工正确行使自我的权力和义务，另一方面加大职工维权个案调查处理办度，进取协商解决涉及职工切身利益的重大问题，依法妥善处理劳动争议纠纷。两年来，共参与各类维权帮扶个案20多件，为外出务工人员讨回赔偿累计到达30余万元。每件均取得较为满意的效果。4、坚持为职工群众办实事，在扶贫帮困中创先争优，推进民生工程广泛惠及职工。由网友投稿
14、扎实开展困难职工帮扶。两年来，共重新核定录入困难职工档案1229户;筹措资金38万元开展春节集中慰问1035人次;筹措资金85400元临时救助困难职工95人次;金秋时节筹集资金205500元，帮助223名困难职工子女如期入学。夏季深入大建设工地现场和局部企业开展送清凉活动，为高温中坚守一线的6500名职工送去15万元的清凉物资。切实关爱女职工。召开了单亲困难女职工(女农民工)座谈会，为单亲困难女职工分别送上了价值200多元的大米和食用油等慰问物资。三。八期间，县总工会女工部深入等企业，为316女职工赠送了女性重大疾病团体安康保险，免费为557名困难女职工进行了女性“两癌“健康筛查及生殖健康检查
15、。推进就业和再就业工作。两年来组织了83家企业经过集中招聘会和下乡流动招聘的形式举办了返乡农民工就业招聘会，集中推出就业岗位5700多个，招聘职工1200多人，县总工会为其供给了免费体检和职业培训;开展职业介绍534人次;开展家政效劳员培训9场次，共培训家政效劳员447人并全部实现就业，帮助一些下岗失业人员实现再就业。(三)在加强工会干部本领建设上创先争优，工会效劳开展的本领得到提升。以建设“五型工会为抓手，提高整体工作本领。我县工会将建设学习型、效劳型、创新型、实干型、廉洁型工会为重点，把学习、宣传、实践中国特色社会主义工会道路同我县工会工作实际结合起来，在全县工会系统倡导勤学善思、与时俱进
16、、效劳为先、求真务实的观念，进一步强化效劳意识，标准办事流程，严明工作纪律，创新工作思路，提高全县工会干部的整体素质和工作本领，创造性地推动全县工作的开展和各项任务的落实。以各种活动为契机，树立工会良好形象。2023年开展了“进万家企业、访万名职工、解万家困难的创先争优活动，总工会县组建19个工作组，抽调39名工作队员，走进126家企业，278个班组，走访职工15867人，召开座谈会45次，发放问卷资料1000份，发放宣传资料10000份，收集职工意见和提议56条，工会干部解决问题56件，帮扶困难职工31人，帮扶款物金额5。3万元。2023年以“万名工会干部访万组送万箱为载体，扎实开展“应对面、心贴心、实打实效劳职工在基层活动，走访企业班组、走访职工。总工会共走访企业32家，走访班组、工地60个，赠送关爱箱60个，其中县总赠送20个，召开职工座谈会10次，开展个案访谈10人，化解劳动争议7次，排查矛盾隐患5次;投入3.5万元帮扶资金，帮扶困难职工3