1、20232023下半学年学习部工作参考方案范文新学期又向我们走来了。面对朝气蓬勃的2023年，每个人的脸都笑得像朵花似的。这是一个不同平常的年份，饱含动律，充满希望，大概暗藏着莫大的时机，等着我们去开掘！也许是在这个特别的日子里遭到感染，每个人都憋足了劲，等待时机迸发。期待都写在脸上了，自信都写在脸上了，眼看前方，开始迎接新一轮的工作！为加强和健全学习部的本身建立，在以后的日子里更好的为同学们效劳，加强工作的标准化、制度化，提高学习部干事的工作积极性，更好地效劳于学院建立，在学习和工作中不断的提高和完善本人，真正的起到典范作用。在学院辅导员和团委学生会主席团的指导下，结合学习部本身的情况,特此
2、制定学习部部门0708下半学年的部门工作方案。方案分为三局部，分别是部门内部治理，干事进一步的培训，还有这学期初步的工作方案。第一局部部门内部治理上学期采取的部门内部考评治理获得了良好的效果，这学期，我们将接着沿用这一传统，同时不断的补充完善。正所谓为规矩不成方圆，部门内部组织纪律性，阻碍着工作率，干事素养的提高。为进一步加强部门内部治理，我们接着进展打分考核制，加强部门的纪律感、集体感。为此，制定了以下考评方案。一、例会制度例会时间：每周二下午：2、例会地点：73、参与人员：我部全体人员4、参加会议时，应提早分钟到达集会地点，并做到快、静、齐；5、忌在会议期间交头接耳，应自觉将调为震动或关机
3、；6、开会时，全体成员应积极参与讨论，提出建立性意见；7、会议完毕离开会场中，要按次序出场。8、部门召开临时会议时，也必须按时到场参加，不得借故推脱。二部门考评制度本部考评采纳打分制，每月每人根本分为二十分，违犯条例按规定扣分，任务完成出色适当加分，月末进展总结评比，评出分数最高者给予表扬。成员之间互相监视，互相调查。由副部长进展记录调查情况。例会出席：2、例会迟到者扣一分，无故缺席扣五分；、假设请假请说明缘故，酌情处理，适当扣分；假设客观缘故属特别情况可以考虑不扣分，否那么扣两分。2、坐班情况：（）、要严格按照时间规定准时出席；（）、对来征询的同学要谈吐礼貌，态度真诚，认真记录值班情况；（）
4、、可与其他部门成员进展适当交流；（）、迟到或早退（10分钟之内为迟到或早退，假设迟到或早退20分钟那么为缺席。每晚由正，副部长进展查看坐班情况或由秘书处记录为准）扣一分，无故缺席扣五分；（）、假设坐班期间有紧急事情而没能准时汇报扣三分；（）、坐班时假设被反映有不良行为（例：吃东西，大声喧哗等）扣两分；三、材料上交情况调查1按照每次详细的任务布置，及时上交材料；2材料内容力求说明明晰，有条理，字迹工整；3材料内容要丰富，表达创新精神；4材料不按规定时间上交的，扣两分；5无故不交的，一次扣五分；6材料有新意的，加两分；方案书，筹划书等，被采纳的，加五分。四、参加讨论情况：1.开会时积极积极参加讨论
5、加两分；2.提出较好的或是有创新的意见加两分；3.不积极讨论或私下讨论其它征询题扣三分；4开会时使用接，发短信，玩游戏者，一次扣一分。五、任务完成情况：分派的任务要及时有效地完成。1.任务未完成扣三分；未及时完成扣两分；2.完成的不符和标准扣一分3.在完成应有工作的根底上，能表现出创新精神的加三分。六部门材料撰写、治理每月的部门工作总结、工作方案应由部门助理或指定的成员撰写，内容表达明晰、详细，并有一定文采；2、材料上交办公室要及时，分为电子版和打印版，电子版要在部门邮箱中存有草稿；3、活动筹划由部长编写或全体成员集体编写，内容要求详细细致，每一局部工作在筹划中都应有表达、有安排，经费预算合理
6、准确，筹划切忌筹划内容空洞；4、每次大型活动后都应进展部门总结，说明经历、教训，并写成书面方式存稿，藏富于人；5、每次会议，部门助理进展会议记录，并负责保管6、部内书面文档成员材料由副部长整理保管，邮箱电子存档定期分类、检查，确保平安性等。第二局部干事才能培训一个部门是由每一名干事组成的，每个人的才能能否能满足部门工作的需求，个人的才华能否的到施展，潜力能否觉察，对部门整体工作都有重要阻碍。充分发挥个人所长，加强部门整体的力量，使工作能更顺利的开展。我部特别注重干事个人才能的培训与提高。为此，初步制定了以下培训方案：一、部门博客建立本学期我部开设了部门内部博客。博客的主要是给大家提供一个说话的平台，增进部门内部的凝聚力。博客分为胡言乱语，我想说。，心路历程，活动筹划每月方案总结等等版块。其中最有特色的属胡言乱语我想说以及心路历程这三个板块。