1、女工2023年工作方案五篇女工2023年工作方案篇一2023年财务、开展、审计中心分工会全体女工在公司党委和公司工会及机关党支部的领导下，充分发挥先锋模范作用，认真贯彻落实党的xx大和全国总工会会议精神，落实公司女工委工作任务，组织全体女工学习李家顺董事长“两个报告“七一讲话，认真领会精神，积极组织女党员参加“保先教育活动，充分发挥基层女工委的管理职能，始终坚持“以市场为导向，以效益为目的，以科技为先导，以人才为根本，把沱牌做强做大的指导思想，紧紧围绕年度生产经营目标开展财务、审计管理活动，全心全意为公司生产经营效劳，为公司职工谋福利，组织全体女职工参加“爱岗敬业、增强信心、提高业务技能的岗位
2、劳动竞赛、提出合理化建议等活动，引导女职工钻业务、比奉献、强管理、创效益。不断提高业务管理水平，为全面完成公司生产经营任务和增收节资做出显著成绩，充分发挥半边天的作用。一、积极组织女工参加在全党范围内开展以学习实践“三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动“保持共产党员先进性教育活动是党的建设的一项重要举措;是中国共产党面向新世纪，集中解决在思想、组织、作风等方面存在的问题，着眼于保持党员队伍的先进性纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大举措;是提高党的执政能力建设的根底工程，意义重大而深远。我们在公司党委的领导下组织会员以饱满的热情和积极的态度投身到这项活动中来，前后
3、3个月的时间共经历了“学习发动、“分析评议、“整改提高三个阶段，经过工会各成员及全体共产党员的努力，支部的“保先活动开展顺利，通过党员先进性教育活动，全体党员的思想政治有了明显提高，业务骨干中党员的比例大幅度上升，有力地推动了财务、开展、审计中心各项工作的进展。二、强化公司民主管理，全心全意效劳企业，充分发挥员工的主人翁作用1、坚持参加职工代表大会制度和执行厂务公开制度财务、开展、审计工会根据公司半年召开一次职工代表大会的原那么，建立了财务、开展、审计民主管理网络，按一定比例选出员工代表，代表中有一般员工、管理人员、女工代表，具有普遍性和广泛性。凡公司重大的生产经营决策、工程投资、员工切身利益
4、的问题派职工代表参加，发挥职工参与管理和民主管理的权利，通过职工代表大会讨论的事项，再提交公司总经理办公会作出决定。既维护了公司的利益又倾听了员工的意见，加强了管理者与员工的交流，到达了相互理解，相互支持的目的。实行公司厂务公开管理制度，加大了公司改革和管理的透明度，为各种制度的贯彻落实打下了坚实的群众根底。2、积极参与民主评议中高级管理人员制度和建立学习制度财务开展审计工会根据公司制订的职代会民主评议中高级人员实施方法和职代会民主监督中高级管理人员程序等一系列制度，引导员工积极、大胆参与管理，从“德、勤、能、绩、廉等方面对管理人员进行民主评议，注重对管理人员进行“保持共产党员先进性教育、“廉
5、洁自律、“讲学习、讲政治、讲正气的教育，并按公司规定组织副科级以上人员参加者公司党委组织的政治学习。落实岗位职能职责、尽职尽责管理方法等约束管理人员自觉在职权范围内先行使职权，标准管理者的言行必须代表广阔员工的根本利益。设立合理化意见箱，及时将员工的意见和合理化建议反响给领导和讨论落实，增强了员工的主人翁责任感。三、维护员工的合法权益，监督实施各项员工保护措施1、协助做好员工劳动保险、保护、劳动平安工作，保障职工的正当权益。财务、开展、审计工会配合人力资源中心做好每月公司员工的工资、奖金和各种津补贴的审批和发放，并按财务制度、劳开工资规定支付员工在公休假、法定假、婚假、产假、探亲假、丧假和依法
6、参加社会活动期间的工资福利待遇。审批和发放因工作需要而影响员工休息的加班加点工资和奖金。并配合相关部门对员工的德、勤、能、绩、进行考核和对各种违纪违法行为进行处分，充分表达同工同酬、按劳分配、效益优先的原那么。同时配合有关部门做好了员工的劳动保险和社会保险及劳动平安等工作，合理保障员工的正当权益。2、协助做好女工保护、生育、家庭等工作。财务、开展、审计工会做好女工的“五期保护和“三查措施，并认真贯彻妇女儿童保护法，充分发挥妇女能顶半边天的作用，同时协助工会做好了方案生育，调解家庭矛盾，组织女工开展“三八游园活动，交流思想，鼓励女工爱岗敬业，奉献沱牌，当好家，理好财，争创“五好家庭。分会每期上报
7、女工信息，及时反映女工思想动态，年终对女工信息工作进行全面总结。四、加强工会自身建设，增强凝聚力和吸引力，做员工的表率1、建立健全工会工作制度，完成上级工会布置的任务。加强工会自身改革和建设就是建设好强有力的基层领导班子和高素质的管理队伍。基层工会组织根据企业改制的需要，切实做到“随改随建，严格按工会法、工会章程的规定选举产生工会委员会、女职工委员会、工会经费审查委员会，工会班子真正向年轻化、知识化、专业化方向开展。工会建立了工作制度和政治学习制度，组织会员学习“邓小平理论、“三个代表、“会计法、“统计法、“审计法、“合同法等。坚持党的根本路线，坚持自查自纠，廉洁自律，热心为群众效劳。工会还积
8、极完成上级工会布置的各项任务。2、坚持“双增双节，严格工会经费支出和经费审核工作。财务、开展、审计工会为公司维护公司利益，为保护全体员工的合法权益，严格控制各项非生产性费用支出，完善业务招待费、 费、小车使用费的定额，建立健全货款回笼制度和资金使用方案，统筹安排资金，保证了生产经营、技改顺利进行。审计中心在今年的专项审计活动中共审减基建、财务等工程金额2100余万元，使公司“双增双节、挖潜增效活动进一步深化，为公司开源节流积极创收作出了奉献。五、开展岗位劳动竞赛，提高员工素质，建设四有员工队伍1、积极开展岗位技能竞赛，培养员工爱岗敬业精神，增强从业信心。今年根据“五一劳动竞赛的安排，财务、开展
9、、审计工会财务中心组织财会人员学习财会制度、会计法并进行电算化系统操作和统计比赛，评选出劳模母士君、标兵江帆、黎春兰;审计中心组织人员进行审计知识考试，评选董秀英为标兵，他们受到了公司表彰和奖励，用先进的思想鼓舞人，用典范的力量感召人，增强了员工的从业信心，培养了爱岗敬业精神，提高了工作效率。2、组织参加文体活动，提高员工政治思想觉悟财务、开展、审计工会利用“三八、“五一等节日和公余时间，开展篮球、卡拉0k、象棋、扑克等多种形式业余文化活动，丰富了员工业余生活，增强了员工团结协作精神，增强了凝聚力。总之，财务、开展、审计工会在公司党委和上级工会领导下，在各部门领导支持下，建立了一个符合现代企业
10、管理要求，密切连接群众的工会领导班子，有一支具有年轻化、知识化、专业化的热心为员工效劳的以党员为核心、以团员为骨干的工会积极份子队伍，组织员工学习政治理论、业务技能、管理知识，积极开展了劳动竞赛和文体活动，实施了员工劳动保护措施，合理维护了员工利益，强化了企业的民主建设，加强了工会自身建设，培养了“四有的员工队伍，在依靠员工办企业中发挥了积极的作用。我们将立足管理，不断探索，锐意进取，扎扎实实地搞好工会各项工作。女工2023年工作方案篇二一年来，在省总工会女工委、交通工会的正确领导、在厅直各单位党政领导的大力支持下，省交通工会女职工委员会认真贯彻全省交通工作会议和省总工会十二届七次委(扩大)会
11、议精神，以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，以学习宣传实践中国特色社会主义工会开展道路为主题，以开展“面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层和“下基层、接地气、办实事活动为主线，紧紧围绕交通中心工作，效劳职工群众，扎实推进工会工作“两个覆盖，真正发挥工会“四项职能，认真贯彻落实女职工特殊劳动保护规定，继续开展交通女职工“关爱行动，着力做好帮扶解困工作，把办实事好事真正落到实处，把厅党委、工会的关爱带给基层女职工，团结带着她们勤奋工作，在本职岗位上建功立业。一、主要工作(一)加强理论学习，提高思想道德素质。为充分发挥女职工的“半边天作用，调动全厅广阔女职工的工作积极性，
12、我们从学习教育入手，加强女职工的思想政治教育工作，不断提高她们的思想道德素质。1、周密制定女职工全年学习方案，在学习时间、内容、效果上提出具体要求，加强了全体女职工的业余自学。厅属各单位女职委除组织单位正常的职工政治理论学习外，还结合单位特点，以学习平安生产知识、业务技能知识、参加高层次培训等，大力开展学习教育。集中学习了青海省妇女开展规划(2023年)和(青海省儿童开展规划(2023年)、妇女权益保障法、婚姻法、劳动法、女职工劳动保护特别规定、女职工禁忌劳动范围的规定等有关政策法规。同时，积极组织厅属各单位为女职工订阅中国妇女报、华夏女工12册，为厅属12个单位积极组织订购女职工劳动保护别规
13、定书籍102套，挂图86套。2、年初，省交通工会女职委组织厅属各单位女职委主任和女干部代表召开座谈会，围绕2023年度女工工作开展情况进行了热烈讨论，就今后做好女工工作提出了思路、建议，女工干部们纷纷表示要组织带着交通女职工在“两项工程、维护女职工权益、促进交通开展等各项工作中再立新功。3、认真组织学习贯彻全总关于学习宣传实践中国特色社会主义工会开展道路的决议和工作部署，集中开展学习宣传实践中国特色社会主义工会开展道路活动，深刻理解这条道路的形成、开展过程，准确把握这条道路的科学内涵和精神实质，深刻把握坚持党的领导这个核心、中国特色社会主义道路这个根本、维护女职工权益这个关键，切实提高全体女职
14、工的思想道德素质。4、大力开展特别规定系列宣传活动。交通女工委根据上级要求，积极组织女职工干部学习特别规定精神，统一思想，领会实质、并结合实际，及时制定切实可行的宣传贯彻方案，采取有力措施使之落到实处。共制作漫画宣传展板8块、文字宣传展板12块，开展形式多样的学习宣传活动，掀起学习宣传的高潮，在交通系统内大力营造关心保护女职工的良好社会气氛，着力提高女职工依法维权意识和自我保护能力，为贯彻实施特别规定奠定了坚实的根底。5、6月，邀请陕西省科技示范企业专家戎春梅老师为我厅所属18家单位200余名女职工代表(含离退休职工及家属)举办了一场别开生面的女职工心理健康保健和特别规定知识宣传讲座，在现场为
15、广阔女职工解疑释惑，针对女职工身体和心理疾病进行现场咨询，获得了广阔女职工的高度肯定和赞扬。现场为厅属各单位女工委发放了200余本女职工劳动保护特别规定和职工维权手册、200份宣传挂图和近千份相关宣传资料。6、组织厅女职工参加省外各类培训班共4期117人，其中:省总女工部培训1期1人;交通工会主席30名(女工主任1期10人)赴江西红色教育基地接受革命传统教育;积极组织厅属17个单位1期24人先进女职工进京参观学习，1期82人各类培训，投入培训经费44万，表达了交通工会组织对女职工的关爱。7、加强信息宣传工作，共向省交通厅、省总工会、中国海员建设工会报送信息39篇，被采用32篇，报送论文调研报告
16、12篇。(二)健全组织体系，认真开展创争活动。我们以“提素质、立新功、促开展为主题，认真组织女职工开展种类创争活动和丰富多彩的文体活动，展现交通女职工良好的精神风貌。1、根据工作开展情况，编辑2023年青海省交通女职工优秀文集，收录三年以来厅属单各单位女职工撰写共论文调研报告26篇、演讲稿10篇。文集结合交通工作实际充分展示了交通女职工工作的特征和风采，并在指导女职工工作上起到了一定作用。青海省交通女职工优秀文集的出版，反映了我省交通系统女职工奉献交通事业工作情况，为广阔交通职工在工作闲暇之时献上一道具有女性气息的温柔而细腻的文化精品。1、扎实开展党群共建创先争优活动、“巾帼双争活动和女职工“两项工程，并初见成效。今年，在开展各项活动中，青海省交通医院医