1、学校2023年度创立文明单位工作方案范文创立文明单位工作要以思想道德建设为核心，以主题教育和群体创立活动为载体，进一步提升学校精神文明建设层次。下面是小编带来关于学校2023年度创立文明单位工作方案范文的内容，希望能让大家有所收获!学校2023年度创立文明单位工作方案范文(一)一、指导思想以科学开展观和xx届三中全会精神为指导，以瑞安市文明单位建设管理方法和瑞安市文明效劳示范点考核评分细那么为依据，以创立瑞安市名校为目标，以思想道德与职业道德建设为核心，以主题教育和群体创立活动为载体，加大精神文明的宣传力度，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。二、创立目标努力创立瑞安市文明单位，顺利通过检
2、查评估，为争创温州市、省文明单位奠定坚实的根底，本年度到达以下目标：1、加强思想道德和职业道德建设，提高教职员工的文明素质；2、完善规章制度，坚持科学民主管理；3、切实推进素质教育，提高办学和教育教学水平；4、大力开展学生礼仪文明教育，进一步加强学生行为标准养成教育；5、积极参加公益活动，加强社区精神文明共建；6、加快根底设施建设和校园文化建设，营造浓厚的学习气氛；7、优化整洁内外环境，实现校园绿化、净化、美化。三、组织机构为切实加强对创立工作的领导，保证创立活动有序正常开展，学校决定成立创立文明单位领导小组，在林校长的领导下，负责制定创立工作的总体规划和落实措施，并协调各工作小组的相关工作。
3、创立文明单位领导小组名单如下：四、创立内容与措施1、加强创立责任，完善考核制度(1)、成立和完善文明创立领导机构，建立文明创立责任追究制。领导小组成员通过签订文明创立责任书，提高领导成员对分管工作中开展文明创立的责任感和使命感。(2)、强化文明创立规划意识。创立领导小组制订学校创立规划，小组成员根据学校整体规划，结合分管工作实际制订多项方案，由学校创立领导小组定期检查验收，使创立标准有序。(3)、是落实“一岗双责的工作机制。即对创立领导小组成员实行“分管工作和文明创立工作一起考核，在年度考核和平时民主评议中，既考核其分管工作的成绩，又考核其结合岗位职责开展文明创立的成效，使大家牢固树立“三个文
4、明一齐抓、两项成果一起要的思想，积极参与投身到争创活动中去。2、加强队伍建设，提供创立保证(1)、加强党风廉政建设。健全党风廉政建设工作责任制和民主决策机制，充分发挥党支部在学校的重大决策事项上的政治参与和民主监督作用。坚持民主生活会制度，定期交换思想，开展批评与自我批评，增强领导班子的团结和和拒腐防腐的能力。以主题教育活动为抓手，切实增强党员的先进意识、模范意识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广阔党员的先锋模范作用。(2)、抓好中层干部队伍建设，进一步健全选拔任用、培养教育、民主评议、定期考核的管理监督机制。坚持中层以上干部联系点制度，每人联系一个教研组和一个年级段，了解实情，加强指导，做好
5、思想工作，提高工作实效。坚持上课，带头参加课题研究和教改实验、竞赛辅导，积极承担培养青年教师的任务。在干部中提倡大局意识，效劳意识，艰苦创业，务实创新，追求卓越，争创一流。做好每年度学校中层以上干部的民主测评，努力提高干部队伍的整体素质。(3)、大力推进教师教育工作，努力提高教师整体素质。主要通过自主学习、学历进修、业务培训、教研活动、传帮带、教育教学比赛、教育教学研究等途径，深化校本教科研，逐步建立一支学科齐全、专业结构合理、教学方法独特的专业教师队伍。大胆选拔使用优秀青年教师担任班主任、教研组长、中层干部等，在重要岗位上培养锻炼。3、加强创立的广度，提高创立的深度(1)、加强文明创立的广度
6、，即拓展两个面：文明创立工作的覆盖面和人员参与面。在拓展文明创立的覆盖面方面，我们将把文明创立由过去单纯的思想建设向业务建设、文化建设、环境建设和社区建设四个方面拓展，进一步充实创立的内容，形成创立网络。教职工参与是文明创立工作的生命力所在，最广泛地发动教职工投身到创立工作中来是不断提高创立效益的有效途径。我校在提高教职工参与面方面将做到“三全，即全员参与、全过程参与、全方位参与。全员参与就是发动全校师生上上下下一齐动手、共同努力，形成教职工参与热潮；全过程参与就是提高教职工等的参与度，从创立的规划、重大决策到实施、监督、反响等全过程，让教职工或教职工代表、家长等积极参与，让创立工作向家庭、社
7、会延伸。注重舆论导向作用，发挥学校精神文明示范辐射作用。充分利用黑板报、橱窗、播送站对校园先进事迹及时宣传、报道，通过社会实践和社会公益活动，大力宣传精神文明的思想道德，倡导积极向上、健康文明的行为。(2)、在提高创立的深度方面，一方面我校将大力加强组织、制度、理论、阵地四大建设，建立层层负责的创立组织，制订切实可行的工作制度，探索学校文明创立的理论，广泛开辟创立阵地，为创立工作提供强有力的组织保障。另一方面进一步加强领导班子作风建设，促使领导班子成员在文明创立中做到“三个深入，即深入教职工，了解个性，发挥特长；深入组室，了解工作，协调指挥；深入家庭，融洽关系，排忧解难，使文明创立工作深入细致
8、，不走过场。4、加强道德建设，突出创立重点在创立中将以道德建设为重点，加强教师职业道德教育和学生思想品德教育、文明礼仪、行为标准教育，努力探索和建立适应时代要求的师生道德体系，在师生中树立强大的精神支柱。在教职工中，我校将发挥党支部、工会的组织优势，全员全方位开展“优秀共产党员、“优秀班主任、“优秀教师、“教学能手、“文明家庭等的评比活动，在全体教职工中形成“比、学、赶、帮、超的竞争气氛。在学生中，开展“文明学生和“优秀红领巾岗位监督员等评比活动。5、盘活创立载体，优化创立环境(1)、在盘活创立载体方面，一方面我校将把活动作为文明创立的有效载体，在教师中开展创立“文明办公室、“文明教研组等活动
9、；在学生中开展创立“文明班级、“文明宿舍等活动；同时，以节日文化活动为手段，在师生中开展丰富多彩、健康有益的文体活动，起到净化心灵、陶冶情操、鼓励斗志的效果。另一方面我校将把教育科研作为文明创立的载体，进一步提高创立效益。(2)、在优化创立环境上，学校将加大投入、合理规划，着力抓好校校绿化、净化、美化、文化工作。继续加强对食堂、卫生的管理，完成校园文化建设第一期工程，同时将加强对功能室的建设和利用，不断满足的学生需求，适应现代化教育的开展。6、优化管理秩序，提供创立保障(1)、健全规章制度，提供标准和管理依据。各部门、科室要根据学校八大规章制度内容，认真按时制定相关规章制度，确保在第一届一次教
10、职工代表大会上顺利通过，并正式实施。(2)、加强平安工作和综合治理。签订平安目标责任书，健全学校治安管理、健康卫生等工作网络，加强对师生进行平安、文明、卫生等教育。办好家长学校，健全学校、家庭、社区的小编络，加强与市交警玉海中队、锦湖派出所的共建，不断优化校外育人环境。(3)、加强后勤管理，健全保障机制。进一步增强后勤人员为教育教学效劳、为师生生活效劳的意识。明确岗位职责，加强岗位制度建设和考核，充分调动后勤人员工作积极性。严格校产和财务管理，遵守财经纪律和财务制度，标准收费行为，加强民主理财。严格对校舍、教学设备器材、图书资料和学校其它物资的管理，认真执行校产管理责任制和公物损失赔偿制度。(
11、4)、坚持校务公开，完善教代会等民主管理制度，使广阔教职员工充分行使自己的民主权利。(5)、标准档案建设，认真迎接评估。各成员根据分工的任务，开展各项活动，必须要有方案、有过程、有总结，特别要做好活动过程的记载和材料搜集，严格要求上交材料的真实性和标准性，按照建档要求，及时查漏补缺、整理归档、装订成册，确保档案建设的齐全、美观、标准。五、月工作安排3月：申报瑞安市文明单位；“教师职业道德考核实施方案(草案)制订、宣传、学习；教职工登山比赛；“学雷锋、树新风文明礼貌月活动；“我是护绿小能手系列活动；平安教育活动周；“永远的丰碑革命传统教育活动。4月：制定创立瑞安市文明单位工作方案、宣传发动；第二
12、届读书节活动；“我讲师德演讲比赛；教职工“慈善一日捐活动。5月：安阳教育学区教职工“我讲师德演讲比赛在我校举行；“我讲师德征文比赛；教师职业道德考核；校级领导干部考核；庆“六一第三套播送体操比赛。6月：禁毒教育；教职工年度考核、评优评先；文明学生(住校生)、文明寝室；文明班级评选；文明办公室、文明教研组、文明家庭评选；校刊试行版出刊。7月：庆祝党的生日；第一届一次教职工代表大会。8月：第一期校园文化建设完成；校本课程我是瑞安人一、二年级段教材出版；暑期师德专题培训。9月：弘扬和培育民族精神月活动；交通平安教育宣传月活动；申报瑞安市“绿色学校；第一届田径运动会。10月：庆祝国庆；第二届科技节活动
13、；创立瑞安市文明单位工作自查。11月：消防演练；第三届读书节活动；党员活动；创立瑞安市文明单位工作档案整理归档；创立瑞安市文明单位工作总结；迎接市文明委检查组评估。12月：“法制宣传日活动。学校2023年度创立文明单位工作方案范文(二)一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观为指导，认真贯彻落实党的xx大会议精神，全面贯彻党的教育方针和科学开展观，积极构建和谐校园，努力提高全校教职员工的思想道德素质和业务素质，借“三城联创契机，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，把学校建设成为精神文明建设的重要基地，充分发挥我校在建设社会主义精神文明中的示范作用。二、创立目标以教育素质优
14、良，校园环境优美，教学秩序优化，管理效劳优质的“四优标准“办人民满意学校，争创市级文明单位。三、创立工作方案(一)高标准建设队伍，为创立文明单位提供组织保证。1、抓好班子建设，发挥创立领导作用。(1)加强思想作风建设。组织学校领导认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想及科学开展观理念，坚持学以致用；努力提高领导班子的思想政治素质、理论决策水平及执政执行能力。(2)抓好中层干部队伍建设。增强岗位意识和责任意识，提高管理效益。各职能部门明确分工，各司其职，各负其责，形成合力。学校干部要敢于管理，善于管理；要以身作那么，带头廉洁自律，带头开展教学研究，带头执行教学常规，带头实践
15、个人奋斗目标。2、建好教师队伍，打造一流名师。(1)从政治上关心鼓励教师进步。以师德建设教育活动为载体，加强师德教育，鼓励教师站在教育改革、开展的前沿，刻苦学习，勤奋工作，开拓创新，多作奉献。(2)积极培养名师。从学校事业开展和教育教学需要出发，坚持业务培训，制定武当路小学教师校本培训方案，有组织有方案地安排教师培训学习，造就骨干、名师创造有利条件。一是坚持走出去学习，鼓励全体教师参加学历进修,积极选派教师外出学习，提高教师学历层次、知识水平和教学能力。二是加强培养青年教师的工作，充分发挥我校星级教师、骨干教师、名师的引领作用，开展专题讲座、课堂互动活动，做好传、帮、带的工作。三是定期举行示范课、考核课、研讨课等活动，促进青年教师尽快成长。四是大胆选拔使用优秀青年教师担任班主任、教研组长、年级组长、中层干部。在重要岗位上培养锻炼青年教师。(二)高要求学习理论，增强创立意识。坚持用马列主义、邓小平理论、“三个代表重要思想及科学开展观武装全体师生，进一步增强教育工作者的责任感、使命感，增强贯彻教育方针、政策的自觉性。积极开展活动，加强学生的思想道德教育，融思想性、教育性、知识性、趣味性为一体，帮助青少年树立共产主义远大理想和正确的人生观、世界观和价值观。努力掌握和运用马列主义的文化建设理论、教育理论来指导学校的精神文明建设，指