1、学生会宣传部招新工作方案总结学生会是一个广聚人才、广纳贤才的大家庭，而宣传部作为其中的一个重要组成部门，对人才的发现与培养是必不可少的。今天小编给大家为您整理了学生会宣传部招新工作方案总结，希望对大家有所帮助。学生会宣传部招新工作方案总结范文一新的学期又开始了，新一届的社联工作也在全面展开，我们宣传部带着无限的激情，崭新的面貌，来迎接新的挑战。宣传部主要负责宣传工作，每当人们接触新的事物，最直截了当的方法是透过它的宣传逐渐认识它，了解它，而这就成了我们宣传部的主要职责。因此我们宣传部将不负众望，团结一致，认真工作。一、工作目标：1. 加强宣传部的纽带作用，积极配合个方面的工作。加强各部门的联系
2、，积极主动的行使宣传职能;2. 积极挖掘和培养宣传人才，为宣传工作注入更多新鲜血液;3. 充分利用好展板和橱窗栏，做好活动总结和宣传工作;4. 改革宣传部内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间;5. 把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。二、工作方案：1、迎新工作新生刚从高中过渡进来，对社团协会的认识了解是少之又少的。再说现在的大学生社团如此多。作为前期的宣传工作是尤为地重要。我们通过海报以及到班宣传的方式，热恋欢迎其到我们些回来。在招新之前要做好宣传海报等的工作。(当然一切指挥还是要听会长的安排。A、出一张大海报。内容：用文字介绍英协;用色彩表达我们的热情。B、在
3、傍边出一张2/3的中等海报。内容：用照片表达英协活动的多姿多彩(照片征求信息部的要)。而且每一张得照片下面还要简要的说明。C、进行招干的前期宣传工作，口头宣传英协简介和宣传部的工作职能，鼓励新生踊跃竞选。D、在新生宿舍大门的黑板上通知协会的招新活动。2、招干工作要求：1、创新、创意; 2、画工;3、责任感;4、交际能力 (全面+绘画突出性人才)面试：(暂定选12人;6男6女。)、一分钟的自我介绍;、问答局部。方式：多人就两轮面试，少人的话就一轮面试。一轮面试：在面试的时候我们除了会问问题，同时我们还可以选择性地测试会员的画工和写工。两轮面试：第一轮面试主要是以写和画画为主的面试。目的看看人员的
4、画工或是写工。第二轮就是面对面的面试。目的是大概了解人员的沟通能力、处事待人的能力等等。(后面附加问答题)3、日常工作面试过后，开第一次的干事会议，让他们大概了解宣传部的日常工作。并教会他们应该如何去借钥匙和流动版等等的一些事物。12人分4组，每组3人。每组中的人不能是同班但是可以是同组宿舍的; 每次的英语电影和英语角都要出两张;每次都由每组相应的组员去借钥匙和流动版;做好日常用品的登记，没用品的时候要及时向财务部要求购置。4、干事培训 为加强协会干事的工作能力，提高干事领导、管理社团的能力，经商讨，特制定本培训方案。培养目的：通过培养使干事具备较强交际能力、领导组织能力、语言表达能力、一定的
5、写作功底等多方面综合能力的学生，同时，使干事具有提出问题并能主动解决问题的能力，能够合理处理工作和学习的关系的能力，以及熟悉本部门的主要工作。培养目标：基于部门的条件，针对部门的工作，经过实施干事培养方案，希望每个干事都会写筹划和总结并且会与商家说话，让他们“会做事且能自己“找事做。A、具体方案：、对于干事的管理能力，把所有干事分成四组，在部长们带着下(前期阶段)，以助手和监督的身份深入到协会内部工作，负责协调好协会的活动，总结协会的活动，并提出建设性意见。、干事的领导能力，协会安排每个干事至少独立组织完成一项社团活动。 、干事的交际能力，主要是针对社团举办大型活动时的外联，部长们带着干事们与
6、其他的部门共同合作。、对于干事画画出海报的培养，先教干事怎样写去出海报，大概的格式等。 、培养主要方式是以实践为主，在实践中提高干事的各方面能力，到达一个具、增强干事的团结合作精神，适当的让干事与团委学生会的其他部门合作，培养其全局性观念。B、协会干事培训主要遵循两个原那么：、在实践中成长，多让干事干实事，引导他们在做事的过程中学会做事与做人。、全体培训与特殊培训相结合，对于干事全体培训不分门别类，所有培训针对于全体干事，并具体对某个干事的某个弱点进行特殊的培训，以使其早日适应社联的工作。三、工作重点：首先，海报的宣传是我们宣传部的主要阵地，也是同学们获得信息的重要渠道，其宣传的力量和效果不言
7、而喻。所以我们最起码要做到：1、扩大宣传范围。我们以往更多的是在校园内摆放张贴宣传板。在新的一年里，我们将通过网络来扩大宣传范围及加深程度。如：在博客上发帖进行宣传。2、增大宣传形式，加强与信网部的合作。我们将与信网部进行多种形式的合作，相互学习，进行交流。如：我们可以经常让干事进行一些交流和沟通，还可以一起学习一些网络知识和软件的学习，像“photo shop等软件，制作精美的宣传板和宣传动画。3、注意宣传资料的收集和整理。如：多注意档案的收集;将多种构思和好看的图片及题材等存储起来，需要使用的时候可以直接调出来;对我们所做的宣传板进行拍照存档。4、多与社团进行沟通。参与社团活动，对各个社团
8、都有一定深度的了解，也便于帮助他们到达更好的宣传效果，同时也是对我们协会一个良性的宣传。5、关注我们宣传部干事的思想动态。多与他们进行沟通、交流，丰富干事的活动，让他们学到更多的东西，加强部员的根本素质和业务能力的提高，注重我们内部的团结。 高调做事，低调做人。多联谊活动以促进各人的互相了解，以到达团结的目的。我们宣传部将不负众望，持之以恒，认真工作，作出一番新的业绩。四、加强部门自身建设和部门间的交流1.进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作积极性，提高工作质量。2.细化部门内的工作记录，详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。3.节约经费开支，为保证此项
9、工作开展，每次海报幕布等打印所出经费均采取透明制度，以收据为证。4.鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用。面试问题要求：1、创新、创意; 2、画工;3、责任感;4、交际能力 (全面+绘画突出性人才) 1. 谈谈你对自己的认识(有什么爱好)2. 对你影响最深的一句话3. 对你影响最深的一个人4. 你有什么特长5. 你觉得你得人际关系怎样啊6. 你以前有参加过社团的经验吗 7. 你如何对待与其他部门干事的关系8. 当小组人员发生意见分歧如何处理9. 你进英语协会的目的是什么10. 为什么想要进入英协并选择
10、宣传部11. 为什么选择宣传部门12. 你对英语协会的理解和认识(大概要做什么)13. 既然你想入宣传部，那你对宣传部有什么认识14. 你对这个部门有什么想法15. 你认为这个部门的主要职能是哪些16. 你认为宣传部和别的部门不同在那里17. 假设现在有一个活动(英语之星、周年庆)，你认为应如何宣传才可以到达最正确效果18. 如果你进了英语协会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系19. 如果你工作和学习发生冲突，你会如何处理20. 自己有什么优势让我们相信你并且录用你21. 你认为自己能胜任宣传部工作吗(有无经验、自身的优缺点)22. 请你告诉我，你最大的优点是什么你将会带给我们宣传部带来
11、什么啊23. 你之前有没有参加过社团工作，这些工作对你影响24. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训25. 如果你被我们录用了，你会有什么样的规划26. 如果你进来，你首要做的什么27. 觉得学校里面的宣传海报有哪些缺乏的地方28. 以前参加过学校组织的哪些活动通过什么样的方式了解这些活动的觉得宣传途径如何29. 你怎样面对学习与工作要是有冲突怎么办、怎样协调以及 当意见不统一时该怎么办 比方说 有活动然后你又有课你需要逃课不30. 你参加了多少个社团，如果你同时被我们社团和学生会录用了，在日后的工作中如果有冲突，你会如何处理学生会宣传部招新工作方案总结范文二为保证院学生会宣传部能有新鲜血液
12、的注入，有足够的后备力量，能更好的展开学生会宣传工作，保证院内各项事宜让大家以第一时间得到通知和了解，让学生会切实做到帮助同学、效劳同学，开学将实行招新活动。招新对象：2023年入学大一新生招新时间：9月1日9月13日招新地点：团委办公室招新要求：1、成认学生会章程，并能服从组织。2、有较好的思想品德、工作积极主动、吃苦耐劳、3、有组织能力，有想法、有创意并有一定的美术或设计方面的根底。招新形式：1、在开学招新时间内填写个人申请表交由各系系主席2、初步筛选由院学生会组织面试3、再次筛选后由学工处进行观察考量通过，方可进入宣传部工作招新结束：1、宣传部利用海报告知招新结果2、宣传部新人出好第一周
13、宣传栏，第二周宣传部开始统筹其院内宣传工作。学生会宣传部招新工作方案总结范文三一招新目的：为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。二宣传部简介：作为学校学生工作的窗口,起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学效劳的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。三招新细那么：1
14、招新对象：xx级新生2招新人数：510人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3)3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力;有一定的美学根底，有一定的设计功底，有一定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣;熟练电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先4招新形式：报名面试一个月试用考察;5招新时间地点：待定四招新流程：(一)前期宣传1准备宣传部相关文字资料2利用海报展板形式告知招新消息(二)报名面试1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试2两名部长面试，一名负责答疑(三)面试内容1自我介绍2答复面试者的问题3部长就面试的的能力进行现场测试(学写pop，仿画，设计)(四)审核确定人员名单1审核新干事名单并上报人数2红榜公布新干事名单五经费预算：待定希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。