1、DB11/T2136-20234基本要求4.1制度要求婴幼儿托育机构（简称“托育机构”）应制定包括但不限于以下的制度：a)人事管理制度，明确员工的聘任、使用、培训、考核、奖惩、福利等规范和要求；b)财务和后勤管理制度，明确经费和账务、资产管理等工作的规范和要求：c)安全管理制度，应包含消防安全制度、环境安全制度、食品安全制度、视频安防监控管理制度，明确安全责任人、安全操作规范、安全检查巡查流程、应急管理措施等；d)卫生保健工作制度，明确卫生消毒、健康检查、膳食管理（应包含对母乳、配方食品和商品辅食喂养管理的规定和操作规范)、体格锻炼、传染病与常见病防控、健康教育、卫生保健档案管理等工作的内容和
2、规范；e)保育工作制度，明确活动计划制订和活动开展、教研和业务学习、照护服务日常记录及家长反馈等方面的要求；f)信息公示制度，定期公示收费项目和标准、保育照护、膳食营养、卫生保健、安全保卫等情况g)家长工作制度，明确面向婴幼儿家长开展服务的工作流程、服务内容和规范：h)作息时间表与一日生活规范，明确婴幼儿在托一日生活流程的各个环节和时间安排，以及保育人员实施照护的工作规范。4.2人员配备及要求4.2.1人员配备4.2.1.1托育机构应配备机构负责人担负日常管理职责，并根据机构规模和工作需要配备其他管理人员。4.2.1.2应配备保育人员，数量与婴幼儿的比例不低于以下标准：乳儿班（月龄6个月12个
3、月）1：3，托小班（月龄12个月24个月）1：5，托大班（月龄24个月36个月）1：7.18个月以上的婴幼儿可混合编班，保育人员与婴幼儿的比例不低于1：5。4.2.1.3应配备专职或兼职卫生保健人员，数量应满足为在托婴幼儿开展卫生保健服务的需要。4.2.1.4应配备专职或兼职安保人员4.2.1.5应配备专职或兼职消防安全管理人员；属于消防安全重点单位的应确定消防安全管理人。4.2.1.6自制婴幼儿餐食的托育机构，应配各专职餐食制作人员。外送婴幼儿餐食的托育机构，应配备负责分餐的人员。4.2.2人员要求4.2.2.1所有工作人员应持有合格有效的健康证明，无精神病史或精神病，无犯罪记录。4.2.2.2机构负责人应具有大专以上学历、有从事儿童保育教育、卫生健康等相关管理工作3年以上的经历，且经托育机构负责人岗位培训并考核合格。4.2.2.3保育人员应具有婴幼儿照护经验或相关专业背景，受过婴幼儿保育相关培训和心理健康知识培训。4.2.2.4卫生保健人员应经过妇幼保健机构组织的卫生保健专业知识培训并考核合格。4.2.2.5安保人员应经过培训并取得保安员上岗证书。4.2.2.6独立设置自动消防系统的，操作人员应持证上岗并遵守消防安全操作规程。4.2.2.7新聘用的保育人员、保健人员应接受不少于40学时的岗前培训，含理论培训和实践培训，考2
