1、2023.09前进论坛50 自身建设“积分制”激发新党员履职活力姚以山 周 茂近年来，农工党重庆市涪陵区委会深入贯彻落实农工党中央人才强党战略，紧紧抓住新党员培养这个“牛鼻子”，通过制度管人、实践育人、榜样带人等一系列创新举措，有力提升了新党员的综合素质和能力水平，带动整个党员队伍焕发了蓬勃生机，为区委会各项事业发展提供了坚强的人才保障。一、积分制管理，强化新党员内生动力以往，涪陵区新党员入党后大多被直接分配到各支部进行管理，导致部分新党员得不到较好的引导和培养，以至于在很长一段时间内都找不准履职尽责的着力点，成了“敲钟和尚”。为突破这一困境，区委会成立了由专职副主委亲自负责的新党员临时支部对
2、新党员进行集中统一管理，并利用积分制管理制度，引导新党员积极参政履职，形成“比学赶超”的良好氛围。一是科学设定计分标准。区委会根据新党员在政治学习、参政议政、社会服务、思想宣传、党史和理论研究等方面的表现情况，科学设定计分项目，量化具体得分标准，确保新党员对如何获得积分做到心中有数。二是定期通报积分情况。区委会要求新党员根据积分标准按季申报自己所得分数，由支部专门人员负责登记审核，建立党员积分台账，运用媒体平台将党员积分情况进行公示，激发党员之间的良性“攀比”。三是合理运用积分结果。新党员自纳入临时支部统一管理之日起，在一年内积满 100 分，即可提前将组织关系调整到在职党员支部，并作为支部领
3、导班子后备人选；满一年时积分达到 80 分的，可将组织关系调整到各在职党员支部；满一年时积分不足 80 分的，由区委会专职副主委对其进行督促谈话，并将积分清零后重新计算。二、复合式培训，提升新党员综合素质涪陵区委会始终把提升综合素质作为新党员管理工作的重中之重，多措并举加强对新党员的教育、培训和引导，切实教会新党员“如何做”。一是凝聚政治共识。区委会以学习中共二十大精神、学习农工党十七大精神、庆祝中华人民共和国成立 70 周年、纪念“五一口号”发布 75 周年等重大学习、庆祝、纪念活动为契机，组织开展了学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题辅导报告会、新型政党制度理论研讨会、统一战线知识竞赛
4、、重要会议精神宣讲会等一系列丰富多彩、富有实效的思想政治教育活动。二是传承优良传统。区委会依托中国民主党派历史陈列馆、农工党中央机关旧址陈列馆等党史教育基地，组织实地参观学习，让新党员深入理解农工党爱国、革命、奉献的优良传统，进一步增强作为农工党党员的身份认同感和历史使命感。同时，区委会主委和专职副主委通过集中授课、个别谈心等形式，坚持为每一名新党员讲解农工党涪陵地方组织的历史沿革、组织架构、职能职责、工作开展等情况，2023.09前进论坛51 自身建设以帮助新党员尽快融入组织、找准履职定位。三是增强履职能力。区委会结合新党员临时支部每月一次的支部活动，定期邀请相关领导和专家讲解开展政治协商、
5、民主监督、课题调研、社会服务等履职活动的基本要求、注意事项和业务知识，特别是提案、党外人士建言、社情民意信息的选题和写作技巧，切实提升了新党员的履职能力。同时，区委会有意识地组织新党员参与外出学习调研，参加外地农工党组织来涪考察的交流座谈会，帮助他们开阔眼界、增长见闻。三、多平台历练，激发新党员履职活力搭建形式多样、有活力、吸引人的履职实践平台，是提高民主党派履职成效的关键。区委会坚持打造以常态化“品牌”活动为龙头、重要性节点活动为支撑的履职实践平台，为新党员提供参加各项活动的机会，不断激发履职活力，促使他们实现从“要我做”到“我要做”的转变。一是做深做精“参政议政大家谈”活动，为新党员提供建
6、言献策的渠道。区委会围绕当前改革发展中的重大决策部署、重点工作任务和群众普遍关注的热点、难点、痛点问题，不定期组织举行“参政议政大家谈”活动，帮助新党员及时、准确地了解相关政策规定和工作开展情况。截至 2023 年 7 月，经历了积分制管理的新党员共撰写提案、党外人士建言、社情民意信息 312 篇，其中，被农工党中央和重庆市委会、各级政协、各级中共统战部门采用 361篇次，占区委会同期被采用稿件总数的 66.6%，为各级领导决策参考提供了智力支持。二是做优做靓“义诊进社区”活动，为新党员创造服务社会的机会。区委会创建的“义诊进社区”爱心服务活动，以其显著的界别特色、丰富的活动内容，以及服务基层
7、群众的良好成效，被农工党重庆市委会列为重点推广的区、县组织社会服务示范项目，并得到人民政协报、中央统战部网站等多家媒体报道。受此影响，部分党员还自发组织开展了为养老院老人义诊送健康、为贫困学生送学习文具和慰问金、为留守儿童举办亲子读书会等社会服务活动，进一步增强了群众对农工党的认可度。三是做实做强重要性节点活动，为新党员点燃参与党务工作的激情。近年来，区委会在农工党建党周年、“环境与健康宣传周”等重要节点活动中，始终坚持精心策划、周密组织、广泛宣传，各项活动的组织水平不断提升，形式愈发新颖灵活，党派的亲和力与社会影响力也日益提升。新党员在这些活动中感受到了集体归属感和荣誉感，参加党务工作的积极
8、性持续高涨。截至 2023 年 7 月，农工党重庆市涪陵区委会共对 94 名新党员实行了积分制管理，其中，已有 28 名新党员提前转入正式支部、46 名新党员按时转入正式支部。转入正式支部后，5 名表现突出的新党员成为了区政协委员，4 名被选举为区委会委员，6 名被增补进了支部领导班子，在全体新党员中起到了模范带头作用和正向激励作用。与此同时，在区委会近年来的各项评比、表彰活动中，经历了积分制管理的新党员获得优秀党员、先进党务工作者等各类荣誉称号共 24 人次，占全部受表彰人次的 16.7%，他们已逐步成长为各级基层组织的中坚力量，推动区委会各项工作迈上了新台阶。问渠那得清如许，为有源头活水来。激发新党员的责任担当和履职活力，是保持整个农工党队伍成长与进步的内在动力。农工党重庆市涪陵区委会将切实巩固新党员积分制管理制度，并不断在实践中打磨和完善，努力将新党员培养成政治坚定、品行良好、拥护多党合作事业、热爱党务工作的新时代农工党好党员。（作者：姚以山系农工党涪陵区委会副主委、前进论坛特约撰稿人；周茂系农工党涪陵区委会办公室专干）责任编辑 薛新慧