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“三融合”打造“党建 安全”样板工程.pdf

1、管 理MANAGEMENT522023.08“三融合”打造“党建+安全”样板工程“三融合”打造“党建+安全”样板工程 国网山东电力公司威海供电公司 周子程 于洞胜国网山东电力公司威海供电公司 周子程 于洞胜习近平总书记指出:“安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈,丝毫放松不得,每一个方面、每一个部门、每一个企业都放松不得,否则就会给国家和人民带来不可挽回的损失。”国网山东威海供电公司树立安全发展理念,创新管理模式,坚持围绕中心抓党建,抓好党建促业务,以“党建+安全生产”亮旗提质工程,推动党建与安全工作深度融合,全面提升本质安全水平。党建工作与反违章深度融合“同频共振”党员反违章。推动党员“亮身份 践

2、承诺 做表率”反违章专项行动,深化开展领导“带班督导”活动,领导班子成员每周至少到安全督察中心开展 1 次带班督导。每月开展党支部书记“进现场、到一线、保安全”活动,党支部书记每周到现场到位监督不少于 2 次,月度监督本单位现场比例不低于全部工作现场的20%。春(秋)检期间,每月至少开展2 次“两体系”党员联合“现场督察”,每周安排 1 名党员到公司安全督察中心联合值班,开展“视频督察”。组建市县公司党员督察队,每月至少开展 4次市县交叉互查,确立确保现场安全万无一失。“双联双创”上下齐联动。以党员违章联责党支部书记,群众违章联责党员,激励争创零违章责任区、先锋岗为内涵,加大安全工作奖惩力度。

3、建立红牌晾晒制度,对违章党员采用“第一种形态”,党支部书记进行提醒谈话,违章党员在支部党员大会上“说清楚”,支部书记向党委“说清楚”。公司建立党员责任区、党员示范岗,党员全覆盖包保一线群众。党员与所在班组、帮带对象“双无”创建,纳入支部月度指标评价中,提升党员抓安全、保安全、促安全的意识。党建工作与双重预防深度融合风险管控党员带头。组建风险管控工作党员专家库,每月党员带头开展风险管控措施编制和审查工作。按照现场勘察风险定级“双准入”审核关键风险点分析落实防范措施现场再勘察 6 个步骤,组织开展作业前风险管控,召开周安全风险管控会,管控七级及以上电网风险,组织三级联审工作票,组织再勘察高风险作业

4、现场。开工前“静态”检查,作业中“动态”督查,确保作业现场不出问题才是硬道理。党员现场安全督查党员现场安全督查管 理MANAGEMENT532023.08隐患排查党员先行。实施党政同责抓治理,公司领导班子带队,纪委、专业部门参加,临时指定现场进行监督检查,发现问题隐患督促整改。创建党建引领示范岗,党支部书记认真履行一岗双责,按“1+1+4”模式深入辖区开展隐患排查,督促、推动解决安全生产问题隐患,2022 年以来党支部书记现场监督覆盖率 56.3%。建立安监部、纪委办“双监督”机制,运用通报、约谈、警示、曝光等措施,问责隐患治理不力的责任单位。着力从根本上消除事故隐患,坚决守住守牢安全发展底线

5、,为公司高质量发展提供坚强稳定的安全保证。党建工作与安全文化深度融合坚持安全理念导入。将安全文化纳入党委理论中心组学习、中层管理人员培训和党员教育内容,纳入党支部建设和“三会一课”、主题党日等组织生活,开展“饭碗意识、生存大计”“同频共振”大讨论,“强意识、严履责、保安全”,破解安全生产“上热中温下冷”难题,全面强化全员安全思想自觉和行动自觉,引导职工在自我反思、自我总结中实现自我提升,让安全意识入脑入心。组织“文化+安全”宣讲活动,支部书记每月讲安全文化课、党员每周讲安全,以上率下讲安全、学安全。选拔安全工作经验丰富,安全管理意识突出的党员组成“安全巡讲团”,不定期到现身说法讲安全,倾听基层

6、员工在安全生产工作中存在的问题并组织协调解决,实现安全学习与实际工作同频共振。通过班组晨会制度、班长与班员“安全谈心”“安全知识竞赛”等活动,实现全员安全意识从“要我安全”向“我要安全”“我能安全”“我会安全”的转变。坚持安全行为规范。加强安全教育室、安全长廊、安全活动角等阵地建设,利用支部党员活动室设立“安全文化宣传栏”“风险研判公示栏”,形成人人关注安全的氛围。倡导亲情安全文化,常态开展“善小 亲情 安全”主题活动,举行安全生产公众开放日活动,邀请部分职工家属参观座谈,让职工家属真实了解职工安全生产情况,以此强化员工的自我保护意识,让员工和家人相互理解,相互支持,让惦念有了责任和担当,将企

7、业、家庭与员工个人融合成安全共同体,用亲情力量助推安全生产,构建“三爱三负责”(爱生命对自己负责、爱亲人对家庭负责、爱岗位对企业负责)的安全文化生态。组织开展安全宣传“五进”活动,党员彩虹服务队深入社会各领域进行安全用电和电力设施保护宣传,向群众讲解家用电器的使用常识和电力设施保护等内容,让群众掌握安全用电知识和操作方法,避免发生误操作和火灾事故,发放宣传品 1 万余份。全面开展班组自主安全管理能力提升建设活动,通过群策群力的方法,结合实际工作加强安全措施落实,补全短板,有力推进了班组安全管理工作,全员安全责任进一步压紧压实。彩虹服务队进校园培训触电急救彩虹服务队进校园培训触电急救进现场开展反违章进现场开展反违章

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