1、工会下半年工作方案工会下半年工作方案一：2023年下半年工会工作指导思想是：在市委的正确领导下，以科学开展观为指导，坚持中国特色社会主义工会开展道路，认真贯彻落实xx在全总新一届领导班子成员和xx大局部代表座谈会上的讲话精神、全总xx大和省总十二大精神，紧紧围绕推进科学开展，加速xxx崛起的主题，突出重点，创新开展，努力在组织职工、引导职工、效劳职工、维护职工合法权益中表达新作为，展出新风貌。一、推动科学开展，为加速xxx崛起再立新功。1、深化经济技术创新工程，激发职工创造活力。深入实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造
2、、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。2、开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。深入开展“当好主力军、建功xx、和谐奔小康主题竞赛活动。3、广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作;4、深入开展创立“工人先锋号活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创立活动由点向面扩展;5、持久开展“我为节能减排作奉献活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节约、环境保护以及节约开展、清洁开展、平安开展;6、广泛开展“科学开展在身边，我为崛起献良策为主题的职工合理化建议活动;7、大力弘扬劳模精神。组织xxx市第二届劳动模范、先进工作者评比表彰
3、，鼓励广阔职工爱岗敬业、拼搏奉献。二、提高职工素质，建立一支担当历史重任的职工队伍。充分发挥工会“大学校的作用，实施职工教育培训工程。1、深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动，夯实团结奋斗的共同思想根底。努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用伟大的抗震救灾精神鼓舞职工。2、加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和谐文化精神。一是推动企业建立职工展示自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。二是加强职工法制教育和“四德教育，培养和谐理念，倡导和谐精神，引导职工
4、以积极的心态投身改革，做社会稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，“五一和国庆期间分别举办“唱响主旋律、建设新xxx职工歌咏比赛和“弘扬主人翁精神、彰显主人翁风采职工演讲赛。四是继续开展文明行业创立活动，上半年组织一次条块之间文明行业创立工作互查，提升我市软实力。3、抓好“职工书屋建设，深化“创立学习型组织、争做知识型职工活动。上半年组织开展省“职工书屋和全国“职工书屋示范点现场交流会。推动争创活动向非公有制企业延伸，向民工群体拓展。加大职工培训力度，采取自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。三、促进社会和谐，大力开展和谐劳动关系按照完善机制、突出重点、攻
5、克难点、扩大效果、深化内涵的根本思路，进一步将创立活动提高到新水平。1、继续完善创立活动的工作机制。推动各级及企业建立行政领导挂帅的创立活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，充实联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台优惠政策，鼓励企业踊跃参与创立活动。2、突出创立活动的重点。推动非公有制企业开展创立活动，努力扩大创立活动覆盖方面，力争全市国有及控股企业100%，非公有制企业80%开展创立活动。3、突出创立活动的难点。努力解决职工群众最关、最直接、最现实的利益问题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。4、拓展创立活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好又快开展奉
6、献力量，另一方面推动企业履行社会责任，努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐开展。5、丰富创立活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，不断充实工会与政府(行政)联席会议、协调劳动关系三方机制的内容，深入推进创立劳动关系和谐企业、“双爱双评等活动，完善职工法律援助与效劳机制，加强基层劳动争议调解组织建设，配合政府有关部门及时处理侵犯职工权益的案件，以劳动关系的和谐促进社会和谐稳定。四、推动共建共享，促进职工体面劳动1、大力推动就业促进法的实施。配合行政部门标准企业用工行为，推动企业建立稳定就业的鼓励机制，遏制企业劳动用工短期化现象;加强对困难职工、零就业职工家庭
7、的就业效劳，帮助提高就业能力和创业能力。2、大力推动劳动合同法及其实施条例等劳动法规的实施。强化劳动法律监督，参与劳动执法监督检查，催促用人单位与职工及时签订劳动合同，建立标准的劳动关系。3、大力推行平等协商和签订集体合同，重点是工资集体协商。全面实施工资集体协商要约行动，国有及其控股企业推行面达90%上，非公有制企业达50%以上。建立工资协商指导队伍，提高协商效果。推动政府出台我市工资集体协商方法及考评方法，标准协商行为，加大协商力度。4、大力推动职工社会保障制度的落实。配合有关方面催促用人单位依法为职工缴纳各项社会保险，催促破产重组企业妥善解决下岗失业人员的社保问题。5、大力实施安康工程，
8、深入开展“安康杯竞赛活动，切实保障职工群众的生命平安和身心健康。五、加强民主建设，扩大职工有序政治参与进一步推动职代会、厂务公开制度深入开展。抓国有及控股企业和事业单位的稳固、提高、创新;抓规模以上和由国有、集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公有制企业的建立和标准;抓职工代表竞选上岗试点工作;推广区域性、行业性职代会。努力实现全总“力争通过三年的努力，到xx年，国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率到达80%，非公有制企业厂务公开和职代会建制率到达50%的目标。工会下半年工作方案二：工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广阔职工的理解、支持。所以在加强工会干部素质管理
9、的同时，我们印发了中国工会章程、工会法等法律法规小册子、宣传图片等，并经常性的组织职工学习，提高广阔职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了根底。1、配合机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的xx大、xx届三中、四中全会精神、中国工会章程、全国总工会关于加强机关工会工作的假设干问题的试行意见等学习。通过集中学习、讨论交流等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素质。2、积极倡导文明机关、文明处室、文明岗位的创立活动，使干部职工在建设创新型机关，效劳型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，举办一次公务礼仪专题讲座。3、充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。组织机关
10、干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决定权。4、开展民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访。继续做好干部职工的医疗互助保障、走访慰问等工作。组织机关干部职工参加慈善双日捐、向贫困地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。5、积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工带薪休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，建立职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充分的精力做好各项工作。6、努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标
11、，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、快乐生活的思路。积极推进机关工间操工作，引导大家建立科学健康的生活质量。7、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高效劳能力，做好带头作用。8、完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的根底和保障，要严格按照工会的财务制度来操作，勤俭持“家，做到来往账目清楚，财务手续标准。工会经审组织要严格履行职责，做到一年一次的审计，并公布于众。9、坚持每半年召开一次机关工会会议，交流工会小组工作经验和体会，探讨工作中存在的问题及研究对策，进一步加强工会小组之间的合作和联系，促进活动经常化。