1、学海无涯教务处范文之中学教务处工作方案11 一、 指导思想： 依照本学期学校教学工作的要求，以全面提高教育教学质量为重点，以施行素养教育为目的，以整体推进课程改革为中心，以发挥教务处“指导、效劳、督查、创新的功能，与时俱进，开辟创新，扎扎实实开展教务处的工作，内强素养，外树形象，全面贯彻党的教育方针，强化教学工作的全程治理，着实提高我校的教学质量，确保我校2023年“合格示范校工程圆满成功。二、目的任务1、开齐开足课程。执行部颁和省颁课程方案（方案），不随意增减课程课时，不得突击教学或推延课程。在开好国家课程的根底上，倡导开好地点课程和校本课程；在开好学科课程的同时，倡导开好活动课程。2、加强
2、、落实教学常规的过程治理，向治理要质量。认真落实保靖县中小学教学常规施行细那么，建立教学常规治理专项督查制度，对教学过程中的备课、教、改、辅、考等环节以及教学仪器设备的治理、使用、实验教学进展全面监管。本期我们将不定期对老师各项教学常规进展检查，发挥出教学评价的导向功能，教学常规检查实行“周通报制度。3、突出教学质量评价。按照保靖县中小学教学质量评价方案，客观、公正、公平地开展教学质量评估。4、强化教研教改。学校教务处教科室要紧紧围绕教育教学这一核心，大力开展新课程理念及教法等方面的讨论；要以片区教研协会和教研组活动为平台，扎实开展教研活动，实现方法共享、理念共享、成果共享的教研目的，实在调动
3、学校开展教研工作的积极性和主动性。本期我们将认真落实“尝试教学法，并适时进展指导和检查。 5、抓好控辍保学，做好促尖、保优、转差工作。学生流失严峻，是我校教学质量上不去的一大缘故。本期将制定新的控辍保学奖惩制度，加大控辍保学力度。实在提高我校的参考率，为提高我校教学质量打好坚实的根底。6、加强老师队伍建立。大力支持鼓舞老师参加各种层次的进修、函授和现代教育技术以及校本培训。落实相关学习要求，积极参加各种教学研讨活动。进一步提升老师的从教艺术，加强课堂的兴趣性，提高课堂教学质量。7、加强毕业班工作。定期组织毕业班任课老师座谈会，统一思想，提高认识，实在搞好九年级教育教学及优秀生选拔考试工作。三、
4、详细措施 1、开学初按照部颁和省颁课程方案（方案），开齐开足课程，编排好学校课程表。2、狠抓课堂教学，坚持“四查一听 “四查：一是检查教案作业，老师教案实行每周一查。周五放学后，老师把教案交在教科室，待查。二是检查教学进度；三是检查教学出勤；四是检查教学效果。“一听是指加强听课。教务处关于老师听课严格按照新教学常规所规定的节数每期查2次，中考前一次，期末一次。学校校长及教学治理人员实行推门听课，每期听课不少于30节，老师听课每期不少于10节。课堂教学检查坚持“三个务必：一是务必抓好课堂纪律，二是务必写好能指导教学的教案；三是务必科学、合理、适量地布置作业，及时、认真、精确地批阅作业。认真组织好
5、期中、期末、及局部学科知识竞赛。各课任老师应及时检查学生的学习情况，每期自行组织测试不少于2次（期中、期末除外），鼓舞分单元测试。并及时做好试卷分析和总结（表达在教案中）。在考试过程中，我们一直要坚持“三个一即：“一考一析一总结，务必做到“有考必析，有析必总结。任课老师必须用一般话教学，随时抽查，假设觉察不用一般话教学的，每次扣10元。3、班级课任老师的教学质量评价单科教学质量评价内容分为5大指标：参考率、人均分、及格率、优秀率、提高率 年 级 班 级 任课老师 应考人数 实考人数 参考率% 总 分 人平分 及格人数 及格率% 优秀人数 优秀率% 提高率 综合得分 注：、统合得分=参考率x10
6、%+(人均分及格率)x40%优秀率x10%、学生人数按每期开学各班报案数计算4、以教科室牵头，充分发挥各教研组的能动性，认真组织好各项活动：教研组活动；“尝试教学法的施行；教案检查；校本培训等。5、质量是学校的生命线，有数量才有质量。本期将施行新的控辍保学方案。学生以开学报案数为基准。老师实行包班制度，零流失，奖励包班老师每人300元，每流失一名学生扣100元。流失率在5%内（含5%）不罚。6、加强对毕业班学生的治理，把好毕业班的教学质量关。一方面对学生加强思想教育，稳定情绪，提高决心；另一方面要留意认真研究教材，讨论教法，研究题型，留意减负增效，提高教学质量，努力使我们培养的学生，既符合素养教育的要求，又满足广阔学生家长的愿望。 加强对毕业班老师的治理，及时理解毕业班各任课老师的教学进度情况，力争做到“三个统一即：统一要求，统一进度，统一材料。 四：工作预排 时间 内容 负责人 八 月 1、开学工作安排 2、开学典礼及表彰 3、制定教学方案 九 月 1、开学典礼 2、新老师上岗课，听、评课 3、家访、落实保生情况 4、迎接“合格校材料审查 十 月 1、平时考核 2、教学常规检查 3、期中考试及小结 十一 月 1、迎接“五项全能考试 2、教务处常规工作 十二 月 1、教学常规检查 2、平时考核 3、复习迎考工作 元 月 1、期末考试 2、期末总结、材料整理