1、2023护士常年终总结护士常年终总结总结是对取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训等方面状况进行评价与描述的一种书面材料，它能够给人努力工作的动力，因此我们要做好归纳，写好总结。那么你知道总结如何写吗？下面是我整理的护士常年终总结，欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。护士常年终总结1一、政治思想1、始终坚持党的路途、方针、政策，始终坚持一心一意为人民效劳的主导思想，各个方面严格要求自己，不断学习，不断提高自己的政治理论水平，主动参与各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。2、注意个人品德修养，酷爱本职工作，听从集体利益，一心一意为病人着想，主动完成科室的各项工作。
2、二、工作成果2023年对于我来说，是进步的一年，也是收获的一年。作为一名护士长我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。护士长作为科室的管理者，在科室护理工作中起领导、决策、指挥、监督等作用。护士长的管理素养干脆影响着科室人、财、物、时间、信息等资源的利用程度。，我深知护士长责任之重大。我从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，在平凡的工作岗位上兢兢业业，为实现自己的追求而努力，工作勤勤恳恳，乐于奉献，仔细负责，以真心、诚意、耐性、爱心、热心、责任心对待每一位患者。一个科室想求得开展，肯定要在效劳质量上下功夫，而最根本
3、的问题就是效劳理念、观念的转变。传统的“以疾病为中心的护理模式已不能适应新时期的护理要求。而转变观念，推动“以病人为中心的效劳理念，势在必行。作为一名护士长，我仔细学习上级文件领悟精神实质，针对科室有些人安于现状，得过且过的思想，我屡次组织大家探讨当前形势，巩固树立“一切为了病人，全程优质的效劳理念，教化科室人员只有赢得病人的满足，才能获得效益，才能在剧烈的竞争中获得一席之地。通过学习，使大家统一相识，转变了“病人围着医护转的传统观念，增加了责任感、危机感，提高了工作的主动性。工作中要具备良好的心态科室经常有许多不顺心的事摆在面前，如何调整心态特别重要。假设处理问题中出现急躁心情，就会影响相互
4、之间的关系，使工作无法开展，所以护士长必需以身作那么，不怕个人得失、工作中多作奉献，遇到事情要冷静，凡事必需动之以情、晓之以理。做到集体至上、忠诚正直。要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成果、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德标准严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己的下属。鼓励护士在工作中、业务上超越自己，擅长觉察人才、敬重人才、知人善任，做到事得其人、人尽其才、才尽其用，充分利用人才资源，发挥其聪明才智，注意培育、抓住骨干，有安排的培育一支强有力的护理队伍营造一个和谐
5、、开心。三、团结的环境气氛常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必披荆斩棘。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有学问经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经验、学历、特长特性不同的人凝合在一起，须要一种“思想来引导与融合，这种“思想，即团队理念，因专业的特别性，常常要加班，但是大家都没有怨言。在工作中，我总是去觉察她们的优点，刚好赐予表扬，工作中出现的疏忽和缺陷，我刚好觉察和订正，让她们自己去努力改正工作中的缺乏，而不是居高临下地赐予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克服了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者效劳。为了使技术过硬，我们
6、常常组织全科护士进行各种根本技能的训练，使妇儿科护理水平不断提高。由于严格的管理，工作中未出过失和事故，总之，为病人着想是我们的心愿也是我们的职责，在工作中急病人之所急，想病人只所想，语言文明，尽职尽责的完成“白衣天使的使命。俗话说，打铁还需自身硬，在仔细做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素养。我于2023年参与了心理询问师培训，并于2023年获得三级心理询问师证书。于2023年参与了养分师培训，并于2023年10月参与了养分师考试并获得三级养分师证书。我的努力得到了上级确实定和表扬，屡次被医院评为优秀护士优秀带教，并授予嘉奖屡次，荣立“三等功一次
7、，发表国家级论文9篇。护士常年终总结2年终总结是对一年来工作学习进行回忆和分析，并从中找出阅历和教训，引出规律性相识，用以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。护士年底时仔细回忆过去的一年，反思在这一年中工作上的得失，对提高护士今后临床工作中的自我管理实力有特别重要的意义。关于年终总结应届毕业生我给你支招，希望以下内容整理对你有所帮助。2023年，无论从管理、效劳、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻思想，转变效劳理念，强化效劳意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确
8、领导，更有全科护理人员同心协力，我们肯定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满足。一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供给优质、平安有序的护理效劳。1、不断强化平安意识教化，觉察工作中的担忧全因素时要刚好提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织探讨学习借鉴，使护理人员充分相识护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。2、加强重点时段的管理，如加班加点、节假日不休息，坚持每天上班下班开小会，每周召开例会，听取、汇报阶段性工作状况，形成了互通有无、取长补短的良好气氛医。同时组织护士仔细学习，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独
9、精神。我们充分发扬“5+2、“白加黑精神，迎难而上，敢打狠拼，较好地完成了各项任务。3、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为例会及交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。4、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教化，提高他们的抗风险意识及实力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。5、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原那么，即客
10、观、真实、精确、刚好、完整，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科病症的特别性，使护理文件标准化和标准化。6、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反响实力。二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教化。2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教化、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间
11、的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。3、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。1、充分发挥护理质量限制小组的作用，每周进行质量检查，以便刚好觉察问题，刚好订正、处理。2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反响信息进行综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。四、严格落实三基三严培训安排，提高护理人员整体素养。1、对各级护理人员按三基三严培训安排进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。2、护理查房时提问护士，内容为根底理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。3、利用
12、科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟驾驭并仔细落实。4、协作医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务。做好信息中心护士站网络启运前后培训及协调工作。护士常年终总结32023年泌尿外科二病房共收治病人xx人，进行手术xx例，重症病人xx人，抢救人数xx人次。收到表扬信xx封。现将护理工作总结如下：一、加强三基三严培训，提高护理效劳水平1、每月定期组织业务学习，全年共进行业务学习40余次。并不断完善科内护理常规。修改完善了?静脉肾盂造影护理常规?。拓宽了护士的学问面，提高了护士理论水平。在对患者的健康宣教中，体现了护士们较高的学问水平，受到患者、家属及医生的一样好评。2、组织护士学习护
13、理核心制度以及各项应急预案，每个月有安排的对各个核心制度应急预案进行考核，核心制度、应急预案的学习在科内已经成为常态工作。护士通过核心制度的学习，自觉地将核心制度运用到日常工作中，养成了良好的工作习惯，确保了病房的护理平安。3、每月科室质控组有安排的对科内护士进行护理技能考核，尤其加强对科室不常见的护理操作的考核，找出共性问题，刚好订正。通过一年来的三基三严培训，使护士的业务水平不断提高，为患者供给更加优质的效劳。4、每月坚持开展护理病例探讨，针对护理疑难病例，危重症病例，全科护士绽开探讨，各抒己见，提高了护士对疑难危重病人的护理水平，同时又将可能发生的护理问题想在前头，提高了对护理问题的预见
14、性和应对实力。二、加强护士素养教化，提高护理效劳质量，主动开展人性化效劳1、科室内年轻护士作为主要力气，既为我科增加了朝气，注入了簇新血液，同时又为病房的管理工作提出了更高的要求。为了使各层次的人员都得到合理的有安排的培训，年初，科内重新制定了各层次人员的培训安排。制定了?延期实习带教安排?，规定带教老师和延期实习学生每周根据安排完成各项实习工作。延期实习同学每周完成2篇实习笔记。制定了?新轮转护士培训安排?，短期培训一个月，使新轮转的护士在初次进科的一个月目标性强，尽快的融入到科室工作中。同时每月重点检查1-2名低年资护士自我学习的状况，催促低年资护士加强专科学习。2、充分发挥护理质量限制小
15、组的作用，科内质控组将每个月个人须要完成的核心制度应急预案及根底操作考核列成表格，使护士们随时可以驾驭自己各项考核的进度以及完成状况。觉察护理隐患发生护理过失刚好召开护理质量持续改良座谈会及科内生活会，总结工作中的缺点和缺乏，刚好赐予订正。仔细分析过失发生的缘由，探讨纠偏措施，避开类似事务再次发生。3、针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发事务的阅历相对缺乏，更加注意对护士沟通实力的培育。利用疑难病例探讨时间、生活会等鼓励护士参与探讨，以培育其沟通实力。并依据详细案例，详细分析，组织探讨，教会年轻护士学会处理问题。三、主动开展优质护理效劳示范工程、主动开展人性化护理1、开展优质护理效劳工程伊始，科室召开了生活会，将相关的精神传到达每一名护士，向大家说明，为什么要开展这项工作，取得科室护士的认可。同时，科室也主动动起来，先是在工作支配上做了调整，取消了协助班护士，将科室责任组由3个改为5个责任组。2、重新规划了各班职责，由责护全权负责患者的一切处置、病情视察、健康宣教等。护士长、治疗护士在病房工作顶峰时参加到各组的护理工作中。3、主动组织科室护士进行根底护理操作大练兵，为了能将各项生活护理操作更好的供给给病人，我们先在自己的身上练习，并且不断改良生活护理用具。我们自制马蹄枕，用等渗盐水冲洗袋制成临床洗头用的冲洗袋，用灌肠器制成床边洗手用的冲洗袋。一次次的练习，一次次的改良，