1、社区工作者年度工作参考方案社区工作者年度工作打算回忆过去的一年，有过欣喜，有过过失，有过汗水，有过眼泪，受过褒奖也挨过批判。为了在新的一年里，我将带着求真务实的工作太度，勤劳肯干的敬业精神，通过下面几点扎实地工作，为全年开好头、起好步打下根底：一、明确目的、提升业务水平。紧紧围绕目的责任书的要求，全面开展计生优质效劳。纯熟操作、运用人口信息平台PIC系统及相关的一系列业务知识。二、改善工作方法。换位考虑，与效劳对象协作沟通，觉察咨询题及时分析处理，不耽误时间。谦虚学习、取长取长补短，防止因业务不熟，对工作造成阻碍。三、端正工作太度。正确认识本人，纠正本人的缺点，认真听取别人忠恳意见，凡事尽量亲
2、力亲为，脚踏实地，认真负责。四、细化工作内容：1、认真抓好新婚、孕期、出生、死亡对象的当月上报。2、认真配合镇计生办搞好各种严重节日的宣传活动。3、接着关爱留守儿童、空巢老人、计生贫困户等弱势群体。4、着重抓好信息采集，及时觉察掌握第一手材料5、积极配合镇计生办做好生殖健康检查，为育龄妇女服好务。6、全面落实“奖励扶助政策，落实到户、效劳到人7、做好月报、年报等各种相关业务报表，做好材料搜集归档。防止慌乱无序，事倍功半。社区工作者年度工作打算201x年社区建立工作要以邓x平理论和“三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，紧紧围绕城市改革开展和稳定大局，严密结合我区社区建立的实际，以创立
3、和谐社区为目的，以维护社区居民利益为出发点和落脚点，创新工作载体，标准社区治理，强化社区效劳功能，维护社区稳定，以开展基层民主、完善基层群众自治制度为方向，大力加强社区根底建立，努力打造我区社区建立新格局，为建立“富有和谐优美开放的现代化强区奠定坚实的社会根底，重点完成以下几项工作1、依法执行社区居委会选举制度,认真组织施行好第四届社区居委会换届选举工作。加大宣传力度，为换届选举营建良好的社会气氛，保证辖区居民的知情权、参与权、选举权，确保换届的整个过程合法合理。2、接着扎实开展和谐示范社区创立活动，挖掘辖区资源，加快社区建立步伐，进一步改善社区根底设备，力争打造2-3个精品社区，适时召开和谐
4、示范社区建立总结表彰会。3、接着认真施行社区国学文化建立试点工程，打造国学文化品牌，立足社区、依托社区、效劳社区、建立社区，带动万柏林区经济开展，提高全区居民思想道德素养和精神文化生活质量。4、进一步加强社区虚拟养老效劳试点工作，在市局指导下，依照实际情况，因地制宜，逐步扩大试点社区范围，积极建立为老年人效劳的设备，满足老年人的生活需求，逐步实现家庭养老和社区效劳的亲密结合，使社区成为老人颐养天年、享受天伦之乐的归宿。5、接着做好社区志愿者的注册、培训和治理工作。6、接着施行社区治理，效劳信息平台系统建立，力争实现区、街、社区网络连接，提高社区办公效率，整合社区资源，使我区社区治理工作尽快迈向
5、标准化、网络化，提升社区工作效能和效劳水平。7、制定和完善全区社区建立工作制度，标准社区各项工作运作，推进社区全面建立。8、加大社区民非组织的培育开展和监视治理力度，引导社区民非组织参与社区建立，为我区社区经济开展效劳。9、结合“城乡清洁工程的施行，广泛开展绿色“十佳(社区)创立活动。10、认真组织开展加强和改良社区干部工作作风活动，全面提高社区干部的综合素养。结合第四届社区居委会选举，举办全区社区干部业务培训，进一步加强他们为民效劳的本领。在新的一年里，依照所制定的工作要点，我们将不断探究，弥补缺乏，创新工作思路，使社区建立工作更上一个台阶。社区工作者年度工作打算2023年是我中心成立的第二
6、年，趁着社会工作大开展的春风，机构将接着秉承“扎根社区，效劳社群，助人自助的主旨，在各方的大力支持下，以接着建立好一个凝聚爱心，效劳社群的专业社工组织为目的，致力打造扬帆社工效劳品牌，扎根南海，效劳南海。2023年度中心工作打算如下：一、坚持一个中心：以专业效劳为己任佛山社工事业如今正处于起步阶段，作为南海第一家专业社工机构，我们有义务为社工事业的开展尽一份力。尽管在过去的一年中，我们通过开展青青年、老人效劳，让效劳走进社区、走进居民家庭，不断推进社工+义工的效劳方式，但是居民对社会工作的认知程度仍不高，各级部门对社会工作专业效劳的内容、方法和意义还缺少认识。今后的中心工作，我们将以加强南海乃
7、至佛山社工人才队伍建立，开展社会工作为己任，接着坚守社会工作的专业理念，按照社会工作效劳程序，运用社会工作的专业技巧，解放思想，克服困难，大胆探究，在社会工作知识的培训、宣传，依然社工岗位的开发、社工专业效劳的介入方面，进展积极的尝试，探究外乡化的效劳方式，积累可推行的经历。二、做好两项工作：本身建立和社工宣传(一)本身建立2023年，我们将接着完善中心在治理方面和效劳方面的建立。治理方面，接着建立健全与严格执行规章制度，树立中心的品牌认识，打造中心的品牌文化。效劳方面，加强工程标准，建立更加丰富的资源库，同时加强与广州等高校社会工作系的联络，挖掘优秀的社工人才，并加强粤港台社工督导的沟通，打
8、造专业的品牌团队。另外，加强员工的培训，提升员工的工程治理水平和效劳技巧，提升效劳质量。(二)社工宣传社会工作作为中国大陆新兴的一个事业，并不为广阔群众所完全认知与接纳，为了更好地开展效劳，关于社工的宣传也是现阶段的一项重要工作。中心将通过深化社区宣传、报刊、网络等途径进展社工知识宣传。1、深化社区：中心将在节假日不定期到社区举办活动，让居民在参与活动中对社工有深化的认识。过去的一年中心在南桂、桂园社区的成功充分说明了这一途径的可行性，今年我们将加大力度，扩大范围宣传。2、媒体：争取与佛山日报、珠江时报南海电视台等佛山本地媒体合作，发布中心的活动通讯、宣传社工文化，让居民在日常活动中对社工有进
9、一步的认识。3、网站：在新浪等网络媒体上开通了博客、微博，定期、及时更新中心的活动、工程开展情况。并争取在今年内完成中心网站的建立。4、宣传专刊：通过活动宣传单张、工程通讯、月刊、年报等各类宣传手册，及时传递效劳信息，加强中心效劳动态介绍。三、打造三大品牌工程：为老效劳、青青年效劳和社工人才建立(一)以养老机构为载体开展为老效劳老龄化社会呼唤专业效劳的介入，养老机构的老人需要社工的慰籍。通过对南海老人效劳的现状评估，整合中心的现有资源，中心在佛山市、南海区民政局的指导下，将为老效劳定位为以养老机构为载体，深化开展老年社会工作效劳。一是开展桂城长者颐乐中心社工人才队伍建立试点工程。在获得桂城关爱
10、基金的赞助下，中心将在桂城长者颐乐中心开展专业效劳。包括建立社工部，开设社工岗位、建立社工效劳的各项规章制度，打造院内社工文化，开展员工专业团队建立、开展长者专业效劳等。通过整合院内外的志愿者、场地设备、设备等资源等，为长者提供充足的资源效劳;协助长者建立自助互助组织，满足长者的需要，提升长者的生活质素。二是开展西樵福利中心的社工督导和培训。在西樵镇政府的支持下，采取了政府派驻社工，机构派驻督导的1+1合作方式，整合港台的社工专业资源，为西樵福利中心的员工提供系统专业的培训。派驻专业督导定期为西樵福利中心社工提供专业指导，为西樵福利中心设立社工岗位、制定规章制度、打造院内文化、培养专业团队、开
11、展专业效劳提供及时有效的专业支持。三是拓展其他的养老机构效劳。接着与南海其他的养老机构加强沟通，讨论效劳方式，寻求可合作的途径，建立扬帆为老效劳的专业品牌。(二)以学校为阵地开展青青年效劳在过去的一年中，我们开展的430动力快车、阳光伙伴励志营工程经历分享，对中心开展青青年的效劳区域有了重要的认识。学校是青青年学习生活的重要场所，对小孩的学习、情绪、智力、人格都有重要的阻碍。学校也是联络家庭和社区的纽带，为专业效劳的介入提供了空间和条件。因而，今年中心的青青年效劳采取驻校社工的方式，开场一个新的效劳方式的探究。筹划“阳光动力助学与助长打算，争取关爱基金的支持，在桂城的两所中学(一所农村、一所城
12、市)开场试点。一方面研究农村、城市学校的教育教学方式、青青年行为特征等，借助专业手法为青青年提供学习、生活、情绪等方面开展专业性辅导工作，探究不同的驻校社工效劳的介入方式;另一方面讨论社工与老师、家长的沟通合作方式，总结社会工作的介入途径。同时，通过社会工作专业效劳，协助有需要青青年得到及时的效劳，推行“爱己及人，助人乐己关爱精神，培养活力健康新一代。通过驻校社工效劳，进一步推行学校社会工作，关心青青年的全方位开展，施行培养青青年的“全人打算，协助青青年学生可以正视生活现状，挖掘本身潜能，培养良好的人际交往才能，促进其全面健康成长，并能在活动中成为桂城义工中的一分子，参与“爱家、爱桂城的行动。
13、(三)以培训为手段加强社工人才队伍建立加快外乡社工人才建立，进一步推进社会工作的外乡化是中心今年的另一重要工作。一是通过社会工作职业水平考试考前辅导，协助应考人员把握考试大纲规定内容，加强对教材的理解，提高应试才能，提高，加快人员转型;二是通过专题培训，进一步普及社工知识，提高工作效能，推行社会工作效劳理念和技巧;三是通过业务调查、交流，实务训练，拓宽外乡效劳人员的专业效劳手法，加快社会工作专业人才队伍的建立。四、做好四项工作：预估筹划-工程施行-评估反思总结研究要提升专业水平，保证专业效劳质量，必需要做好四项工作：(一)预估筹划：加强对效劳人群和区域的调查研究，借助访谈提纲、咨询卷等工具，通
14、过社区看望、焦点访谈等方式，深化一线理解效劳对象的需求。制定各类效劳人群的访谈提纲和咨询卷，完善调查研究的手段和方法，加强工程筹划的培训和指导，接着筹划出符合市民需求、政府需要的专业效劳工程。(二)工程施行：在现有的效劳工程中，将进一步标准效劳的流程，建立效劳的标准，标准各类文书档案，构成一套制度化、标准化的可复制的经历方式。按照工程书的内容和进程，坚持专业效劳的原那么，有序开展各项专业效劳，确保工程进度和效劳质量。(三)评估反思：依照工程要求，做好201x年度关爱基金赞助的三个工程、西樵山复退军人医院社工人才队伍建立试点工程结项工作。做好工程的自评、工程效劳的文书、图片、音像材料整理、分档保存工作，各项规章制度和财务审计报告等，做到治理标准、材料完好、交代清晰，确保工程评估顺利通过。同时，要加强工程效劳的反思，及时弥补缺乏，积累经历。(四)总结研究：要充分利用中心的专家团队，加强对工程效劳的方式研究，不断总结外乡化效劳的经历，推行外乡社会工作专业效劳方式。今年，要在各级刊物上发表专业的研究性文章，并总结介入效劳案例，在适宜的时机结集出版，进一步宣传社工专业效劳。新的一年，中心将按照社工效劳的专业要求接着完善各项工作流程和标准，加快中心团队建立，努力做好已开展工程工作。在时机适宜的情况下，将在新的领域、新的工程上进展拓展，为共同打造社工事业的春天而努力!