1、2023护士长就职演讲稿护士长就职演讲稿演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几局部组成。在快速改变和不断变革的新时代，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，在写之前，可以先参考范文，下面是我帮大家整理的护士长就职演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。护士长就职演讲稿1敬重各位的领导、各位同事：大家好，本人xxx，今年40岁，大专学历。现有职称主管护理师，从事护理工作20多年。原任内一科护士长，现参与。下面我介绍一下本人的一些根本状况：本人于一九七五年起先从事护理工作。在开平市第一人民医院做护士工作期间，参与过下乡医疗队一年半，从事妇女保健、安排生育宣扬、结扎手术的护理工作，在农村医疗队的一
2、年多，使自己得到最大的熬炼，懂得了不少怎样做好一名护士的道理。一九七七年曾在。一九七九年调入x职工医院，安排在内科病房，曾担当团支部书记。一九八二年在x医院进修心电图，同年有参与心电图学习班，学制两年。一九八五年在xxx进修学习，同年在全国好用妇产科杂志上发表了“论文。一九九四年调入开平市第一人民医院内科从事护理工作，在创“二甲医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。一九九七年接受组织的支配调入内一科担当护长工作，去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。这五年间，在院领导班子和科主任领导下，能坚持学习，撰写论文。“门诊病人心理护理得体会被当代护理杂志刊登。曾屡次被
3、评为“优秀护士和获得“。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工作者，年度考核优秀等。工作期间自己能做到，集体至上、忠诚正直、以身作那么。要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成果、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德标准严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士，关切她们，今日能参加竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护士给我支持和鼓励是分不开的。随着护理学科的快速开展，阅历管理方式以不适合现代管理实践，现代化管理应须要不断更新学问、更新观念。随着我国参加了WTO，避
4、开不了要接受新的挑战，在医疗市场竞争日益剧烈的条件下，要生存，求开展，就必需形成自己的优势，为患者供给更多更优的医疗效劳，更全面地满意患者的要求，拥有更低的本钱和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗效劳，高尚的医德医风，建全管理机制，才能保证健康开展，为病人供给更好的效劳。护理工作方面最主要是在观念上的转变，把过去的“要我效劳转变为“。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能到达较高的水平。但在礼仪与素养方面可以说是弱势，例如：我们医院有许多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一语道破，护理危重病人、视察病情都有很强的责任心，但在礼仪与素养方
5、面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉，许多护士进入病房能向病人讲解护理学问，但脸部表情却是特别肃穆，没有笑容，甚至有些护士不好意思同病人说声“早上好。所以我认为护理工作在原来的根底上，提高护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理名牌，是当前护理工作重要内容之一。最近有一篇报道讲解并描述北京协和医院的护士。但凡到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者望见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：“。这就是护理的品牌。礼仪对个人来说，其价值几乎等同生命，对整个社会而言，礼仪是社会文明标尺，是社会主义精神文明建设的标记之一。在医疗护理效劳中，面对广阔的护理效劳对象，良好的护士礼仪
6、及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。特殊是对提高医学模式的转变，以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化，高质量的医疗护理效劳必需以高素养的医护人员相匹配。护理部将要开展“评比，体现以人为本的现代化管理理念，我认为势在必行。我信任有领导的重视与大力支持和大家的努力下，肯定能创出开平市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的效劳对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能分辨出谁是开平市中心医院的护士，她们的风度和举止就是别出心裁。各位领导、评委、代表，假设我能够竞争为护士长的一员，我肯定医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时具进，开拓进取，为创
7、立医院的辉煌奉献力气。假设未能竞聘胜利，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。我的完毕，感谢大家！护士长就职演讲稿2敬重的各位领导，各位同事，大家下午好!特别荣幸能站在这里代表优秀护士长发言，感谢院领导、护理部对我工作的支持和确定，更感谢各兄弟科室对我们科护理工作供给的无私帮助!在现代医疗市场剧烈的竞争环境下，也对护理工作提出了更高的要求，除了要有过硬的技术水平，扎实的理论学问，还要有主动热忱的效劳理念。就像王院长在院周会上时常告诫我们的：“没有好的效劳，就没有医院的开展。随着精细化管理的到来，细微环节确定品质，也成就完备。作为病区护士长，必需将环节管理纳入到管理重点，在工作
8、中不断觉察效劳中的薄弱环节，改良效劳流程，建立以人为本的效劳理念，加强护患沟通，为患者供给平安，舒适，优质，高效的护理效劳。好的护理管理质量离不开优秀的护理领导者，我们主管护理的付院长，我们的护理部李主任在护士长的管理理念、管理思路等方面做了大量的工作，供给外出学习的时机，开拓视野;召开护士长会议进行人文素养的培训，提高整体素养。护士长的思路得到扩展，使全院的护理管理水平跃上一个新的台阶。我们努力学习管理学问，落实好护士长工作职责，一日两查房，时时刻刻注意质量，持续改良，严格管理，主动开展科室的特色效劳，如病区集中健康教化 。一年来虽然每个病区的患者都是人满为患，但大家还是克服重重阻力，依据三
9、甲医院评审标准暨河南省优质效劳评价细那么(2023版)，注意护理人员分层级标准化培训、住院患者健康教化、护理质量平安管理、危重病人监测、护理实习生带教模式等方面在全院普遍开展良好，并深化推动利用品管圈活动进行全员参加管理，保持工作热忱的同时，培育了大家的主子翁意识，提升了年轻护士的自信念。护理团队整体素养的提高，保证了护理平安，提高了病人的满足度，确保了护理工作的常态化，标准化，科学化，科室工作时时处于迎检状态，只用常态化工作质量接受检查。即使是年底大检查，我们也是以平常心迎检，因为根底护理，危重患者的管理，护理文书，平安管理，急救管理等许多工作已落实在平常。领导的关心是我们前行的动力，同行的
10、支持是我们破解困难的武器，病人的协作是我们岗位建功业、平常做奉献的源泉。尽管我们经常因为抢救病人或者效劳重病人多而加班加点，但是我们无怨无悔，我们的信念中有院领导、科主任和同仁们的理解支持，让护士的操守、职业的崇高和精神的光华时时成为鼓励我们前行的航标!面朝大海，春暖花开。我们无悔选择了护士这个平凡而又崇高的职业，我们心中始终存在着一种信念，那就是：“对于一件事，要么不做，要做就要做到最好。护士是职业，更是荣耀。20多年工作的人生积淀，使我深深懂得，我们要感谢我们所选择的职业，是这份荣耀让我们知道如何同等、和蔼、真诚地对待每一位生命!是这份责任铸就的花环让我们理解了活着就是一种漂亮!懂得了如何珍爱生命和奉献的华蜜!千帆竞发春常驻，无边光景映深情。在医院事业飞速开展的今日，在5.12国际护士节即将来临之际，恭祝各位护士姐妹们节日欢乐!恭祝各位院领导、科主任及全体同仁们身体健康!工作顺当!恭祝福我院宏图事业蒸蒸日上，蓬勃开展!感谢!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页