1、2023护士长竞聘演讲稿关于护士长竞聘演讲稿集合九篇好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在不断进步的社会中，用到演讲稿的地方越来越多，信任写演讲稿是一个让很多人都头痛的问题，以下是我整理的护士长竞聘演讲稿9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。护士长竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导，各位同仁：大家好！我叫xx，是急诊科的一名护士。今日，我怀着剧烈而忐忑的心情站在这个荣耀的演讲台上，参与护士长这个职务的竞眩护士长实行公允，公正，公开地竞争上岗，这是我院深化人事制度改革的重大举措，也是加强干部队伍建设的有益尝试。感谢院党委赐予我们施展才华的时机。我愿在这次竞选活动中接受组织的考验和选择
2、，把这次挑战当做我人生旅程中一个进步的阶梯。我于XX年走上护理工作岗位，在急诊科勤勤恳恳工作，一干就是7个年头。在这7年中，我从一个懵懂无知的护士成长为急诊科的一名优秀的护理骨干，其间离不开科主任、护士长的帮助和教化，也离不开护理姐妹们的关切与支持。急诊科是医院的前沿阵地。门诊输液病人多，急诊病人病情急，重，病人的法律意识普遍增加。这使我深深的感受到护理人员要有很高的综合素养。本着“一切以病人为中心，呈现中医人的优良风貌为宗旨，我苦练内功，主动学习业务学问，不仅练就了过硬的静脉穿刺技术，常常被患儿家长点名打针，并娴熟驾驭了急诊急救技术，参加科室的重大抢救工作，并能随叫随到。在管理方面，我还是护
3、士长的得力助手，能主动帮助护士长协调科室的繁琐事物，能为科室的工作出谋划策，深得护士长及护理姐妹的信任。一份耕耘一份收获。在XX年院团委举办的医院管理年学问竞赛中荣获第一，年度考核屡次被评为优秀，并被评为XXXX 年度“十佳护士荣耀称号。这些成果将不断鞭策我在护理工作的大路上走稳走好每一步，并努力向更高台阶迈进。我知道护士长工作非常重要。她既是护理工作的管理者，又是护理工作的执行者，既是指挥员，又是战斗员。她的职责就是带着全科护士圆满的完成院领导交付的各项任务。以优质的效劳赢得广阔患者的满足。我也深知护士长工作非常辛苦。她们像蜡一样燃烧自己，照亮别人。像竹一样，掏空自己，甘为人梯。正是她们爱岗
4、敬业，无私奉献的精神时刻影响着我，也促使我努力向她们学习，向她们靠拢。参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。假设我竞聘胜利，我将从以下几方面开展工作：1. 仔细履行工作职责。在院党委的正确领导和护理部的指导下，主动协作科主任搞好科室的管理工作，当好科主任的得力助手，使科室的工作有条不紊的进行。团结全体护理人员，充分发挥集体优势和团结协作的力气，树立以患者为中心，急患者之所急，想患者之所想，营造整齐、美观、舒适、和谐的就医环境。让患者感受到温馨和热忱。充共享受到真诚、优质的医疗效劳。2. 注意学习，强化责任。以自己勤思敏学的行动
5、带动科室团队学习，并客观评价和充分开掘每位护士的工作潜能，发挥她们各自的比拟优势，使她们怀着愉悦的心情投入工作。催促核心制度的落实，组织全科护士开展相关法律法规的学习，加强医护协作，主动主动的处理好医护关系、医患关系，推行标准化工作，精细化效劳的理念，用热忱、真诚、周到的效劳保护患者、关切患者、感染患者，沟通、化解医患冲突，切实防止医患纠纷的发生。让患者感受到舒心和安心。让同志欢心、顺心、让领导放心、省心。3. 增收节支，主动创新。从我做起，视院如家，以院为家，以实际行动感染和带动全科医护人员增加增收节支意识，并正确引导病人养成节约用水用电的良好习惯。杜绝超支奢侈。主动探究效劳理念的新思路，在
6、效劳措施上要与时俱进。为患者供给“宾馆式的医疗效劳，不但要让患者得到最优质的护理，还要让患者从护士的外貌体态，言谈举止和医院的整体形象上感觉医院如家，提升医院的整体综合形象。综上所诉，假设我这次竞聘胜利，我会把对护理事业的热忱、忠诚、爱心和耐性倾注到工作的点点滴滴中去，争做一名合格的护士长。假设没有竞选上护士长这个职位，我也不气馁，我还是一名优秀的护士。我将一如既往、脚踏实地的工作。黄石中医院在院党委的正确领导下，在全体中医人的共同努力下正在蓬勃开展！我诚心的希望能在我院开展的宏图中发挥自己的光和热！我信任：有志者，事竟成！各位领导，各位同仁，让我们携起手来，共创黄石中医院的美妙明天！感谢大家
7、！护士长竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位评委：大家好!首先，感谢院领导给我这次参与竞聘的时机，我今日竞聘的岗位是精神科康复护士长。同志们，我是一个平凡的人，没有什么轰轰烈烈的业绩，只希望用自己无私的心去感受病人的苦痛,去抚平病人内心的创伤,去唤起病人战胜疾病的信念，为使他们早日解除病痛，回来社会尽自己的绵薄之力。假设承蒙大家的厚爱，允许我走上精神科康复护士长的工作岗位，我将戒骄戒躁，全力以赴做好以下工作：一、更新效劳理念，建立良好的护患关系精神科患者由于大脑机能活动紊乱，常常会给护士带来麻烦、无奈和损害。作为护士长，我要教化大家针对这一特别群体，在必要的药物治疗的根底上，耐性、细致地视察病
8、情，帮助医生做好健康教化、行为疏导、心理询问及生活护理。要视他们为亲人，切实做到以病人为中心，使他们深切体会到在精神病院有家的温馨、人的尊严、疾病的康复、前途的希望。同时，还要加强平安管理，防范于未然，尽可能削减或杜绝各种冲突的发生，建立和谐的护患关系。二、创新工作方法，打造康复治疗品牌我曾经看过一那么新闻，颇受启发。新闻的标题是“医院康复科设特别训练室精神病患者当上售货员。这个特别训练室，就是设在病房楼里的小卖部，它面对全部患者和医护人员开放。小卖部是由康复科出资兴办，目的在于培育康复期患者的社交技能，使他们回来社会后能尽快地适应社会。除小卖部外，康复科还成立了具有家庭气氛的训练室-家居操作
9、训练室，病人在严格的平安限制下可以自己下厨，另外还有家庭化病室、使动式训练室、文体消遣活动训练室、院内作业治疗训练室等等。我认为，在工作中，我们完全可以借鉴这些做法，逐步增设康复训练内容。目前比拟可行的就是进行一些能产生经济效益的手工制作，如制作工艺花，串珠子等等，然后在市场上出售患者的作品，让他们体验到创立价值的成就感和满意感。另外，我们还要在逐步完善康复治疗体系的根底上，适时推出我们精神病康复治疗的特色专科效劳，以丰富、科学的康复治疗方法作为我们的亮点向社会推广，打造自己的特色康复效劳品牌，提高医院的知名度，更好地为患者效劳。三、严以律已，宽以待人，建设和谐的工作秩序作为护士长，我首先要以
10、身作那么，严格要求自己，以过硬的技术和耐性周到的效劳为大家做表率;另外还要树立换位思索意识，以豁达的看法处理好和同志之间的关系。建立团结、和谐的工作秩序，使大家身心愉悦地投入康复治疗工作。各位领导、各位评委、同志们，精神康复治疗是我至爱的事业，精神病患者是我最牵挂的亲人，为了他们早日回来社会，我愿团结和带着护理人员，专心、用爱、用微笑为病人的生命注入恒久的光线和希望!请给我一个平台，我定能还大家一份精彩!我的演讲到此结束，感谢大家。护士长竞聘演讲稿 篇3大家好，请允许我先作一下自我介绍，我叫xxx，是来自神经内科的一名一般护士。其实，这是我其次次走上竞聘护士长岗位的讲台。五年前，在我老家的那所
11、人民医院，我曾经胜利地竞聘上护理部主任助理的岗位，可是三年后我主动放弃了。因为，我认为人生是一个不断学习的过程，假设让我国固步自封、安于现状，我宁愿选择放弃。所以我选择到北京高校护理学院护理探讨生班脱产学习一年，之后我来到这里，这家人才辈出、充溢活力、管理先进的现代化综合医院。今日，我能够站在这，站在竞聘护士长岗位的演讲台，并不是认为自己己拥有了做一名医院护士长的资格，而是为了能挑战自我，能够向大家展示我的风采。我竞聘的岗位是健康体检中心代现护士长一职。我认为这是一个能极大限度挑战个人组织协调实力、沟通应变实力和综合管理实力的岗位。众所周知，1979年世界卫生组织提出了全球策略目标“2023年
12、人人享有卫生保健，我国“卫生改革与开展提出的奋斗目标是：到2023年，在我国建立起适应社会主义市场经济体制和人民健康需求的比拟完善的卫生体系，国民健康的主要指标是在经济较兴旺地区到达或接近世界中等兴旺国家的平均水平。因此，在现代生物心理xx社会医学模式的指导下，扩展医院职能由单纯医疗向医疗、预防、保健康复的整体观念和综合效劳开展，己经是一场势在必行的变革。所幸的是，我们东华医院的领导人以其敏锐的触觉和卓越的管理实力抢先占据了东莞这个全国最具活力城市人口健康体检的市场份额，领先成立了全市最大的健康体检中心，赢得了社会效益和经济效益上的双丰收。随着人类生活水平的不断提高，人们的健康意识也在逐步增加
13、，越来越多的人意识到健康保健的重要性。今年东莞市普及了社会医疗保险制度，真正实现了居民人人享有卫生保健，更进一步地转换了农村人口的健康保健意识。大家有目共睹，我们医院的健康体检中心其实始终处在全负荷运转的工作状态，中心每天不但要接待川流不息的散户体检，还要承接很多单位和工厂的年度健康体检和招工体检，以及临时突击支配的体检任务。更多的时候我们还要走进社区或工厂为我们的顾客供给上门体检效劳，因此我们必需以快速、优质、主动、精确的效劳才能赢得良好的社会口碑和更多的客源。我认为作为一名健康体检中心的护士长，除了必需具备专业技能还应具备以下几个特点：第一，组织管理实力。能够合理地支配人力资源，系统地标准
14、工作流程，着眼于微小之处让全部前来体检的人都能享受到全程无疑问效劳;大家肯定觉得惊奇了，什么是“全程无疑问效劳不知大家对试工体检还有没有印象，反正我是记忆犹新的。作为一个健康人来到医院参与体检，不管是主动还是被迫，他都希望在最短的时间最高效地解决问题。当他拿着一大堆各种各样的检查单时，连我都有点发懵，对于没有专业学问的人来说就更是不知所措了，所以我想假设我们能给每一位前来体检的人发放一份?体检须知?，告知每一项检查项目的目的和要求，并标明详细的检查室或地点，然后在我们护士的指引下完成整个体检过程，这不但能避开人员拥挤，还可以提高我们的工作效率。其次他们还面临着一个领取体检结果的问题，假设我们能
15、对没有时间或无法亲自来领取结果的人供给寄信或发电子邮件的效劳，这肯定会提升我们工作满足度。其次，沟通协调实力。据我所知体检中心的工作在很大程度上都离不开医务部、护理部、科教部的支持，在面临大的体检任务时都必需从其它科室增派人力支援，这样就更须要护士长起一个横向或纵向联合的作用。她必需具有较强的沟通和协调实力，确保在最短时间内组织起人力物力。第三，统筹安排的实力。私底里大家都戏称“护士长为“内当家，其实这个称谓一点也不假，假设护士长不能担当好一个管家婆的角色，那她至少不是个让人信服的护士长。护士长应当对体检中心每天的业务量、经济收入、医疗消耗品的支出、有效工作时间有一个详细的了解，这样才能对工作
16、进行系统的支配和管理，真正做到开源节流，尽量削减人力和物力资源的奢侈。第四，团结协作的实力。管理活动离不开团队合作，假设一个集体没有凝合力它就是失去了战斗力。我认为一名体检中心的护士长应当努力当好主任的帮手，协调好方方面面的关系，多与大家沟通沟通，保持一种良好的工作气氛。再那么，应关切保护同事，刚好了解她们的思想顾虑，适时疏导，让她们感觉到集体的暖和。这样才能削减团队的内耗，提高工作效率。第五，吃苦耐劳的实力。这一点对于一名体检中心的护士长来说尤为重要，突击的体检任务常常会造成工作时间不定时，节假日和周休恰是工作的顶峰期，组织上门体检效劳等等都须要牺牲大量的休息时间，所以必需要有无私的奉献精神和严谨的工作看法才能胜任我认为健康体体检中心的工作范畴不