1、2023护士演讲稿护士演讲稿范文锦集6篇演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。随着社会一步步向前开展，演讲稿对我们的作用越来越大，如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是办公室王秘书为大家整理的护士演讲稿6篇，希望能够帮助到大家。护士演讲稿 篇1新上任的护理部主任如何“烧三把火，这是一位新上任的护理部主任请教我的问题，我感觉很直率也很好用的一个话题，我来谈谈关于这个话题，可能对于许多新上任的人可借鉴。关于护理部主任：我许屡次说过，护理部主任是医院最有实力的中层干部，是工作效果对于所辖队伍影响最大的职能科室，所以护理部主任的人选要特别慎重的选拔。假设您能荣幸的担当这个职务
2、，您肯定要仔细解读这个职务应当具备和担当的一切素养、实力、专业学问、驾驭国内的最新管理摸式、本院护理整体状况，本地区的整体护理状态，你医院护理应当提升开展的空间，从而找出自己应当在上任之初和各阶段的开展目标，也就是在充分了解和知晓的状况下，才能点燃你的新官上任的三把火。护里部主任素养的一把火：无论你原来是什么样的职业形象，只要成为了护理部主任，你的形象和地位就发生了改变，从你的着装举止，到行为语言，都要考虑对全体护士的影响，都要考虑护士队伍在全院各专业中的影响，你代表着医院全体护士的最高水准，在这一点上护理部主任不同与其它中层，无论是在本院还是卫生系统，你就能代表医院的整体护士形象。所以当你上
3、任的第一天，你的着装就应当特别标准，在机关里医务科和护理部是着工作装的，无论是否工作装，你的着装和行为都应当是特别标准严谨的，再不能像一般的护士长那样以管理为主了，而应当以影响力加管理。新上任的护理部主任良好的个人素养，具有最好的影响力。第一次的会议发言新担当的护理部主任，肯定要在上任之初突击的更新自己的专业信息，前沿管理理念，训练自己良好的语言表达实力，精炼的语言陈述方式，了解医院和外院的专业动态，使你在医院中层会议上的发言中，在观念、信息前沿、表达实力、团队合作意识能在短暂的时间里，得到最完备的展示，让全部比你资格老的管理者，了解一个全新的有水平的你。第一次的护士长例会中，要虚心的感谢大家
4、的信任和前任的培育，和与大家团结合作的愿望，将目前全国的最新护理信息和须要大家共同努力实现的目标告知大家，让大家感受到会在前任主任的根底上，一个全新的，改变的，护理管理新纪元就要起先。让全体护士长感受到一位礼貌、虚心、敬重、具有良好新思想的、朝气蓬勃的护理部主任。以你的讲话能增加你的亲和力，股鼓舞大家的合作激-情，感受到时代的改革的脉搏为目标，会议之后与会者得到一种轻松和温馨的感觉，禁忌在首次会议上建立你的管理权威。护士演讲稿 篇2首先，我要感谢这位提灯女神-南丁格尔，给了我这份荣耀的事业，其次，我要感谢各位访客，倾听我的xxx职业生涯的感言。是个不平常的日子，1820年的那天，英国一位平凡而
5、又宏大的女性诞生于意大利，她就是佛洛伦斯.南丁格尔,在XX年的更不是不平常。自从她那盏小马灯照亮多数伤残战士生命的那一刻起，一代又一代的医务职员在她的光芒指引下，担当着守护健康、庇护生命的神圣使命，涌现出一批又一批南丁格尔式的“白衣天使。无论是地震、火灾现场;还是洪水袭来、非典肆虐的地方，总有他们不倦的身影。预备结婚的，推迟了婚期;刚生了宝宝的，终止了母乳喂养;对于亲人的牵挂，她们内疚，心疼，却选择了无悔。明知“sars凶险，她们义无反顾;明知“艾滋可怕，她们却自愿出现在患者中间。一个xxx倒下了，一排排xxx站起来谁不知生命的珍贵谁没有华蜜的渴看面对灾难和疫情，她们总是舍小家顾大家。在没有硝
6、烟的战场，她们有着军人一样的英勇和坚毅要问她们为什么源于对护理事业炙热的爱!我幸运，我也选择了xxx职业。参与了多数次老弱伤残的救治，我更懂得白衣天使美誉的背后就是吃苦，受累!然而，我无悔当时的选择。每当一位生命垂危的患者，由于我们的努力而获得新生，我傲慢;每当一位心情惊慌的患者，由于我们的言行而安稳协作治疗，露出了满意的微笑，我骄傲;每当我们无奈于患者的永别，而其家属仍以理解的心态确定我们工作的时候，我欣慰!回忆十多年来工作的苦和累，我无怨无悔。记得刚实习时候的一天中午，急诊来了一位重度腹泻的患儿，身为xxx长的张老师没来得及放工便亲身为患儿输眼液。由于患儿大量失水，其静脉弹性很差，张老师找
7、了几处才建起一条通路只能为杯水车薪，眼见患儿渐进膏肓，她急得满脸冒汗，却还强作冷静，边找静脉边指挥我通知医生预备静脉切开。家长见状，只嚷着要转院，还粗暴的喷了老师一脸的唾液。可张老师头也没抬，仅擦往眼角的脏水，接着为患儿找静脉。还语重心长的对其家长说：您的孩子现在很危急，请您信任我们，给我时机，也是给孩子时机!患儿家长怔住了精诚所至，金石为开，未等医生到达，另一路通道竟建好了患儿转危为安后,我不平的问老师:“那位家长这样无理取闹，您为何还以德报怨换成是我，让他们转院好了。而张老师却安静的答复：“患儿家长对我工作不满意才发火的，我怎能将错就错呢再说，爱子心切，人之常情嘛!这件事让我对xxx工作很
8、是惶恐，直至上班了，我的脑海里还是有老师受辱的那一幕，曾几次三番想转业。然儿，经验了两次“特殊护理，我的想法彻底变更。护士演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位同事：大家好！我叫_，28岁，党员，本科文化程度，护师职称，_年7月毕业于_医学院，_年9月来平定县人民医院工作，始终在_科从事临床护理工作，_年在平定县护理技能竞赛中获二等奖并记三等功，_年被评为优质护理示范优秀护士。今日能够站在这个竞选的舞台上，我的心情特别的剧烈，我感谢各位领导同志们给了我们一个展示自我、体现价值的良好机遇，感谢各位同仁对我多年来工作看法与工作成果确实定。我参加竞聘的岗位是_护士长。对于这一岗位，我是这样相识的，护士长，
9、即是管理者，又是护理员，一个好的护士长，应当是护士的领导者、医生的联系者、病人的陪伴者、友爱的传播者、形象的代言人。因为在大局部的时间里，是我们干脆与患者接触，我们的一言一行，将干脆影响到一个白衣天使在人们以上中的形象。假设我竞选胜利，我想我会从以下几个方面做起，做好护理管理工作：首先是在护理部主任的领导和科主任的指导下严格要求自己、依据护理质量标准、制定工作安排并组织实施详细工作，仔细履行护士长职责和义务，同时严格管理病房为端正人创立一个宁静卫生的住院环境，并定期召开病人会，征求患者看法，主动实行整改措施从根本上提高效劳质量。自_年8我科开展“优质护理示范工程以活动以来，无论是工作上还是思想
10、上都有很大的进步。记得为一个病人洗头，用吹风机吹干，摩挲他头上斑驳的白发，突然一阵心酸，和父母一般的年纪无情的病魔正在肆虐着他的身材，我突然感觉自己像一个孩子正为自己的父亲做这件事，动作也不由的温柔了很多。在洗头之前，对于我的嘘寒问暖，不怎么答理的他，在我给他洗完头之后，脸上露出了感谢的神情。虽然他没有说感谢，便我知道对于我一个小小的举动和帮助，他很感动，所以才会情愿和共享他的心情，我从来不知道自己这样一个小小的举动可以轻易的将两个生疏的人拉近。我知道病人因为遭遇身体上和精神上双重苦痛，所以无论他们怎么样的生气和无理取闹，都是情有可原我都可以容忍兴盛兴旺容忍之后，并没有关切他们，所以从未曾直进
11、他们的心里，在将来的日子里我将接着带着我的姐妹们将这份荣耀和荣耀发扬下去，真正的实现“患者满足、社会满足、政府满足。其次是不断加强医护、护患关系，定期反应评价临床工作中缺乏，使治疗与护理工作能有安排按质量完成。深化以“病人为中心的效劳理念，使病菌满足，陪人放心，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教化工作宣扬的力度，保证住院患者对我们的治疗与护理工作台满足。三是抓好护士业务学习。我们在工作中总会遇到这样的问题，当病人问我们药的作用、病因什么的，假设我们模棱两可，不能够给患者一个明确的答案，将会大大降降低了他们对我们的信任度，也会影响到我们的整体形象，假设我们能够把每种药的作用简洁明白地给患者作一
12、介绍，我想不仅会解除他们心中的疑虑，更大程度上会给他们一种心理上的示意，使他们能够协作医生的治疗方案，更有利于病情的好转。四是重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理过失。平安重在防范，要常常开展平安忧患意识教化，接着加强法律学问学习，并结合案例进行讲座，做到警钟长鸣，使大家在护理工作中擅长洞悉每一个环节所可能潜在法律问题，加强法制观念，以法标准自大的行为，以法效劳病人，以法保护自己。五是厉行节约，做好科室的经济预算。护士长是科室的理账人，应发扬勤俭节约的传统美德，夯实科室的经济根底，我将带着全科的医护人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸等小事做起，坚决杜绝学奢侈现象的发生。因为我深知严格限制
13、科室支出，加强经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效果与医疗护理效果，都是护士长必需做到的。六是在优质护理的根底上创立温馨效劳，营造群众满足科室。温馨效劳不仅要求护士每天以仪表美、语言美、行为美做起，还要做到给病人甜蜜的微笑，悦耳的问候、礼貌的自我介绍，具体的入院宣教，温馨的学问效劳。我信任温馨效劳将进一步完善临床护理，打造我们的护理品牌，让患者看到我们就有一种宾至如归的感觉，让我们医院成为病人期盼的全方位最正确的就医选择之后。说到这里，我不禁想起了古希腊学者阿基米德说过的一句话，给我一个支点，我会撬动地球。听起来或许有些夸张，但人的价值体现须要一个舞台，实力的展示须要一个平台和机遇。我希望各
14、位领导和各位评委能够给我这个支点，给我这个舞台，假设我能够竞争胜利，我肯定和医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时俱进，开拓进取，为创立平定县医院的辉煌明天奉献自己的力气。感谢大家。护士演讲稿 篇4领导各位同志：现在我主要就任护士长一职五年来，对护士长这一角色的相识谈几点看法：护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场剧烈竞争的今日，护士长管理水平的凹凸，干脆影响着科室乃至全院整体工作的全方位开展，要想做一名称职的护士长，我认为应当做到：第一、学管理、懂管理、与时俱进、创立性地开展工作1、作为一名管理者，首先应当能够调动科室的一切资源，将之投
15、入到能产生最隹效应的时机中去。就我们儿科而言，首先要擅长觉察科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成果，充分发挥个人力气。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。2、要与时俱进创立性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成果，而是要让患者满足。3、逐步探究工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作主动性，变“被动护理为主动护理使责任清楚、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人供给了最隹报务。其次、护士长应具备肯定的职业素养1、加强自身学习，不断提高自身理论学问和技术水平，帅先接受新学问新技术，做专业技术的带头人。2、在日常工作中热忱、恳切、宽容，常常树立好典范，向别人看齐，只有这样才能到达下属全身心的投入与支持。3、不管在什么条件下都能有一个醒悟的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理支配好人力、物力，使科室护理工作正常运转。4、与科室护士之间建立起相互信任、鼓励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最正确的心理效益。5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作气氛。总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时