1、2023护士的演讲稿护士的演讲稿汇编9篇演讲稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。在充溢活力，日益开放的今日，许多地方都会运用到演讲稿，怎么写演讲稿才能避开踩雷呢？以下是办公室王秘书为大家整理的护士的演讲稿9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。护士的演讲稿 篇1“老师好、“老师，让我来吧！这一句句话里包含了年轻护士对我的敬重，还隐含了岁月无情的消逝。在医院里，我走过了纯洁的少女时代,走过了炙热的青春年华我把自己奉献给了多数患者。 17年前的我梦想着成为一名优秀的护士，梦想着自己身着白衣， 轻快地穿梭于病榻之间，神圣而高雅；四周没有了疾病，只有阳光般绚丽的笑容。可
2、从我踏入病房的那一刻起，劳碌的身影让我明白了护理工作的繁重与劳累。护士要用自己的微笑抚慰病人伤痛的心灵。在这里，我明白了无论时间怎样老去，护理工作恒久是爱与奉献的演绎。我们所能做的就是要在每个瞬间，给须要我们照料的病人送去暖和，用我们涓涓细流般的爱心来抚慰每一颗病痛的心灵。“爱在左，怜悯在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得花香充满，使穿枝拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得苦痛，有泪可落，却不是悲凉。这段话是对护士工作最好的诠释。曾经在庄重的授帽仪式上许下的诺言，伴我走过了17个年头，它将接着伴我走下去让平凡的工作、平凡的语言、平凡的举动成就生命的辉煌！护士的演讲稿 篇2记得
3、有一件事情我终生都难忘。当时，我为一名气管切开的患者做处置时。他气管套管里时常喷出的血溅了我一身一脸，空气中充满着臭味和血腥味。我真有点支撑不住的感觉，可是我突然间看到，不能开口说话的病人做了一个动作，一个我终生都难忘的动作病人费力地合拢手指做成作揖状，眼睛紧盯着我，满是无声的感谢。那一刻，我被病人感动了，被我的工作感动了，感到这点委屈真的不算什么!俗话说“三分治疗七分护理，护理工作在整个医疗过程中占有举足轻重的地位。曾经有一个小脑萎缩的病人，病人原来是一位英语老师，但他连续说三个字都不行。这样的病人单纯依靠医疗手段是不行的。我们就着重从心理因素是与他沟通，病人果真取得了较好的疗效。出院后为感
4、谢我寄来了书法作品。我裱好后，拍成照片给他寄回去。让他真心感到护士对他康复的良好祝福。始终到现在，病人都跟我保持联系，逢年过节都不忘给我寄一张贺卡。您知道在英镑的反面印有女王伊丽莎白二世和南丁格尔的肖像吗“燃烧自己照亮别人，南丁格尔是英雄，是我们护士的傲慢。每一位真正的护士都是天使。我们的职业是这个社会不行缺少的职业，但又不是一种简洁的职业。在我们每个人的一生中谁都无法拒绝天使，从您诞生到您的生命完结，几乎每个人的生命都和护士有关。当生命静静来到每个人的身边，与病魔抗争和搏斗是，与生命同行的是护士。我们是一般的女性，在家里是女儿、妻子、母亲，我们又不是一般的女性，是这个城市时刻与生命同行的人。
5、我们是护士，从起先喊护士小姐到阿姨到已是祖母级别的主任护师，我们坦然接受的称呼是“护士!。踏着春天的脚步，“5，12护士节又来了。我的心情特别剧烈，我将接着与病人的生命同行，让病人因我的处置而削减苦痛，因我的健康指导而有所收获，因我的劝慰而树立信念。我找到了自己的价值，我体会到了平凡中的宏大，选择了护士这一行，我无怨无悔!各位敬爱的挚友，请看一看那连绵起伏深远的山，看一看那汹涌澎湃宽广的海，那就是我，是我们，是护士，是白衣天使的心！护士的演讲稿 篇3我们是天使，因为我们工作在医院，医院没有硝烟而拥有花丛，我们在消退疾病，为人类健康而努力。但是，花团锦簇的空间，有时也长有蒺藜，但我们总是以一种独
6、特的方式让自己更称职于这个角色。有人说：心情不好的时候，只要去看看刚诞生的婴儿就会心情特别安逸;临终病人看到新生婴儿时眼睛里也会闪耀战胜疾病的信念;为什么呢，也许这就是婴儿那酣酣的微笑给人带来生命的震撼!病人住院，本身在心理上就承受了肯定了的压力，所以为了更好的护理病人，到达志向的护理目的，微笑效劳在我们的工作中显得尤为重要。而人们也通常把工作在医疗战线的医疗工作者称为天使，雪白的燕尾帽下那张微笑的脸，口罩上方那双敏锐而又带有可亲的目光，始终和那张微笑的脸在一起。看吧，门诊的导医天使会微笑的对您说有什么须要帮助的吗因为那张笑而可亲的脸让病人消退对环境的生疏、对医院的恐惊。入院治疗时，病房的天使
7、会给您一个劝慰的笑，让您消退对疾病的恐惊树立对自己的信念;查房时，一张张微笑的脸，将走到您的床边，轻轻地问候，静静的倾听，一个个微笑而仔细的答复您的每一个问题;做治疗时，她们会以每一个微笑鼓励你，让您在笑的带引下走出苦痛;当你康复出院时，天使们微笑着送您，并祝您今后健康长寿。参考xx年5.12护士长演讲稿题目在气氛惊慌的手术室，患者对手术的恐惊、对术后的担忧都会在手术中出现，这时的天使会给您个劝慰、鼓励的微笑，给以支持、陪伴度过每一个难关。送出手术室时会给您一个胜利的微笑。天使的微笑，反映了她们的内心世界，一颗颗和蔼而怜悯的心在不断的为别人付出，而在她们付出的背后，仍旧是那张微笑的脸。是谁把护
8、士喻为白衣天使，从今，带着这顶殊誉的白帽，即使美丽的衣服只能掩盖在白色护士服的里面;即使那红嫩的脸颊渐渐被夜班的劳累吞噬变得不再鲜亮，我们依旧用同样的执着，真诚的微笑谱写生命之歌，把天使的一生用圣洁来谱写。护士的演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位代表：大家好！我叫，现年38岁，大专文化，主管护师。1984年7月卫校毕业，安排到县人民医院从事护理工作，1996年广西医科高校函授高护班毕业，同年晋升为主管护师，先后在内科、外科、儿科、传染科从事临床护理工作。1996年走上护士长岗位，分别在儿科、传染科、外二科担当护士长。我竞聘护士长有以下几方面的优势：1、酷保护理工作，爱岗敬业，具有为护理事业献身的
9、崇高思想和较高的政治素养。2、有21年临床护理和近10年的护理管理阅历，在协作医生对急危病人的抢救方面积累了较为丰富的实践阅历，具有较高的护理业务水平和敏捷的管理方法。3、有健康的身体和充足的精力。4、有较强的组织、协调、指挥实力，擅长处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。任期目标：1、以病人为中心，提高病人的满足度。2、加强护理管理，提高护理质量。3、增收节支，提高经济效益。主要措施和方法：让病人满足是医院工作的核心，病人满足度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满足才能使满足的病人成为医院的忠诚顾客，医院拥有忠诚顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的
10、知名度，影响其它病人，随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳定。怎样提高病人的满足度？关键在于能否供给超群的医疗技术和优质的效劳。首先要给病人以人文关心，一切从病人的须要去思索问题，建立关切人、敬重人的理念。其次，以热忱、亲切、暖和的话语，理解、怜悯病人的苦痛，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，通俗易懂地说明疾病的发生、开展，具体介绍各种检查的目的、医嘱用药的留意事项，细致视察病情改变，协作医生抢救急危病人，驾驭病人的心理状态，制定人性化、特性化的护理措施，刚好评估护理效果，让病人参加到治疗、护理
11、中，消退惊慌、焦虑心情，使病人产生一种平安感、满足感。再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做具体的说明，使病人能够明明白白消费。只要坚持以病人为中心，以病人的满足为核心，以病人的需求为目标，供给优质的特性效劳，医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收。提高护理质量关键是人力资源的管理和护理质量的限制。1、落实各种规章制度，明确各班职责。擅长用制度和标准管人，做到常催促、勤落实。2、建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，用数据说话。通过考评可以了解护理中存在的薄弱环节，驾驭各级护理人员状况，有的放矢的进行相关学问和技能培训，做到人尽其才，才尽其用，最大限度地发挥护理人员的作用，全面
12、提高护理人员的整体素养。3、“以人为本关切、爱惜、敬重、理解护士，以诚相待，激发护士的工作热忱，让护士心身开心地投入工作，只有这样，我们才能给病人以绚丽的笑容。增收节支，提高经济效益。增收方面：娴熟驾驭各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理效劳项目，加强催款力度，避开病人欠费现象。节支方面：尽量削减水电、各种一次性消耗材料及药品的奢侈，特殊留意科室医疗设备的修理与保养，确保正常运转，为科室创立最大的经济效益。过去，我的工作看法和实力大家有目共睹，担当护士长期间，科室经济效益明显增长，病人满足率大于90%，无医疗事故和病人因护理方面的问题投诉。假设领导信任我，假设大
13、家给我时机，我肯定会做一个优秀的护士长。感谢！护士的演讲稿 篇5大家好！在这里我以平常人的心态，参加护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创立了这次公允竞争的时机！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年岁，中共预备党员，大专文化程度，职称。此处为你的个人简历 经过几年护理工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，(此处为你近几年的所获的荣誉参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作非常重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为
14、护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。我也深知，护士长工作特别辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，醇厚的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。假设我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从要求自己，以“三个一点找准工作切入点，以“三个适度为原那么与人相处。“三个听从是特性听从党性，感情听从原那么，主观听从客观。做到效劳不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科
15、室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间看法不一样时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断那么断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。假设我竞聘胜利，我的处事原那么和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理鼓励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原那么，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的开展和创立空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。假设我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，效劳优质化，参谋有