1、九型人格测试(180题版)1.要成功有时要对自己的原则或标准适度协调。2.每遇到新事物的出现，我通常会走在活动的最前端。3.每天晚上，我定要细心反省当日所做的，看是否每件工作都做得妥当。4.我觉得爱与被爱是生命中最重要的。5.我觉得因着我所作的一切，我堪当在人们心中占重要席位。6.我觉得大多数事件都是无关重要的，那又如何需如此紧张让它们牵着走呢？7.我总没法记得前次我睡不安宁是多久以前的事。8.我声线柔弱，人们常要我说话大声点，而这却使我动怒。9.我觉得必须对自己每时每刻负责。10.我觉得很难把自己品性上较温柔的一面呈露出来，例如温柔、接纳关怀等。11.我觉得任何事情在采取行动前应先取得有职权
2、人仕的批准才好。12.我总是最后才想到自己。13.我向往掌权的职位，喜欢行使权力。14.我觉得生命中许多事情不值得人为它们过份操劳而情绪低落。15.我觉得许多人倚赖我的帮忙和慷慨。16.我衡量他人时，常以他们会否对我构成威胁为据点。17.我憎厌别人指出我正在进行一些看似没法完成的工作。18.我需要较长时间才能作出决定，一般来说，我喜欢行事谨慎。19.我需要有外来的动力，或刺激我继续工作、行动。20.我需要在别人生活上占重要席位，我喜欢别人需要我。21.许多人感到和我很接近。22.当我感到窘促或被人询问实时感受时，我脑里常是一片空白的。23.我认为没有严格的规律很难指示人该作什么。24.许多人常
3、向我寻找安慰和劝勉。25.遇有问题出现时，我喜欢先行研究思索，然后才和他人商议。26.无论做任何事，我都会以积极的态度，怀着欣赏的心去做。27.我认为自己是个脚踏实地的人。28.当我和有权势的人接近时，我一方面感到安全，但另一方面却惧怕他们。29.我认为自己是一个很负责的人。30.我认为要别人爱我，和认同我，我必先样样做到最好。31.艺术及艺术性的表达方式对我很重要，他们可以帮助我疏导情绪。32.当我觉我自己处于无大作为的景况时，我会一事不理。33.我认为自己能滋养别人比任何工作更令我自豪。34.我认为必须多方面有成就别人才会注意我。35.我认为大多数人都不懂得欣赏生命的内在美。36.我对过去
4、的事有着一份近乎执着的怀恋。37.我对现存的总觉不满。38.我对时间、金钱和所拥有的一切都很吝啬。39.我对于人和他们做事的动机从不抱很大的怀疑态度。40.我对所做的每件事大都能善加掌握。41.我对事物的观点似乎紧于事情的对与错或好与坏。42.我对别人侵犯性的行为很敏感，我不喜欢别人勉强我作任何事。43.我对生命抱有悲观的感觉，有某些事是早已注定了的。44.我对未来满怀热忱，充满希望。45.我对一切不清楚的事，一定要问个明白，含糊不清是我最接受不了的。46.我实在不喜欢工作，除非是娱乐性丰富的。47.我宁愿自己独力计划一件工作而不愿和一组人合作。48.我宁参与策划工程而不愿选择只是监管工程的进
5、行。49.我尝试靠思考去解决难题。50.我较其他人沉默，别人往往要问我在想什么。51.我脑子里常自我批评，也批评别人。52.我经常尽全力，为成全别人。53.我经常想事情光明的一面而不看生命中黑暗的另一面。54.我经常因少许细节而破坏了整件事。55.我当事情不如意时，我会尽速引退。56.我极其投入自己的工作，认同工作上的角色，有时甚而忘记我是谁。57.我想我是个不受限制，不易妥协的人。58.我想自己是个怀有赤子童心的人，能与人同乐。59.我感到强烈的催迫，要求我不断改善自己不可表达内在的愤怒。60.我感到很大的压力，推使我忠诚处事。61.我感到身心内外都经常在压力笼罩下。62.我感到助人是应份的
6、，不论我是否喜欢，我也会迫自己这样做。63.我感到有些时候自己像是一个被流放的贵族。64.我感到有必要向别人表示我的不满。65.我倾向于收藏自己的感情是个多接受少付出的人。66.我善于计划却不善于施行。67.我发现自己的情绪常往来在高低起落两极之中，很不平稳。68.我喜欢工作方面有规范。69.我常静悄悄地进出，不为同室中人觉察。70.我喜欢使人快乐，并把事情弄得美好。71.我喜欢以低调处理事情，让别人也因而安稳下来。72.我常因感到被遗弃，孤独而饱受煎熬。73.我喜欢把事情描绘出来，看看我曾到过那些地方也计划往哪儿去。74.我喜欢对事情采观望态度，把观察所得收藏起来。75.我喜欢展露出一个年轻
7、活泼的形像。76.我常感到要和时间竞赛，许多应做的事情仍待完成。77.我常受怀疑所困扰，对存在着的矛盾别具警觉，也很敏感。78.我常因所完成的工作较多而招人妒忌。79.我喜欢用进度表、等级表或其他指针显示自己工作进展状况。80.我喜欢把事情安排得井井有条和具有高贵品味，亦很重视仪态。81.我常怪责自己没有把事情做得好些。82.我常靠边站，我喜欢从旁观看别人怎样做而自己却不参与。83.我喜欢把别人从困难或尴尬的境况下解救出来。84.我喜欢唱反调，我对很多事情都很抗拒，尤其在开会的时候。85.我常为许多事情忧虑。86.我喜欢享有完全不用工作的时间。87.我常被有象征性的事物吸引。88.我常为事情未
8、能按意想中的路向发展而烦燥不乐。89.我喜欢让事情呈现得轻松、幽默。90.我处事精确及具备专业精神。91.我讨厌自己貌似愚笨也憎恶被人视为愚笨。92.我讨厌浪费时间。93.我讨厌浪费精力，做任何事情我都以省力为原则。94.我重视在人眼前展示一个成功的形像。95.我重视做事准确无误。96.我处事通常选择没有太多阻力的门径。97.我理解小丑笑脸背后隐藏着忧伤，也对这事实很共鸣。98.我要求了解事情的架构或纲目多于其详细内容。99.我讨厌人们逃避现实或触犯法纪，我觉得必须把他们抓出来。100.我按自己安排的计划去工作，定然较按别人为我编排的工作会有更佳成绩。101.我若有一天假期，我常不知道可以为自
9、己做些什么。102.我要每件事情都做得妥妥当当，我喜欢每件事情(包括个人感情)有始有终。103.我从不觉得有任何事情是那么重要，以至不能留待明天。104.我常觉得必要为别人交付自己。105.我常怀疑自己有否足够的勇气去完成那应做的事。106.我常因自己或其他人没有按应该生活行事而感到失望。107.我常幻想自己是某方面的英雄人物或属于某重要阶层。108.我坚持不让事情困扰我的态度。109.我做事喜欢事先知道自己在进展途上站在那个位置。110.我做事能干、称职、效率极高。111.我相信一个人的外表是很重要的。112.我甚少机会受到挫败或让自己处于窘境。113.我为自已拥有高级品味和格调而自豪。11
10、4.我为自己性情稳定而自豪。115.我是个勇往直前，力求进取的人。116.我是个近乎反常的乐观主义者，理想为我重于一切。117.我是个易于满足的人，极少感到忧虑，几乎常是心平气和的。118.我是活跃的竞争份子，亦很渴望别人的赞赏。119.我是很容易说话的人，凡事都有商量余地。120.我是一个很主动甚或具攻击性和自我肯定的人。121.我是一个切头切尾、站在路中心的人，我最大的敌人是自己的恐惧。122.我是一个不断朝向目标生活的外向人。123.我很难静心倾听或专注于某一件事。124.我很难违抗有权位者的意见。125.我很难和人交往，要向人表达我所需要的更是难于启齿。126.我很善于挺身而出，为自己
11、的需要争持到底。127.我很容易觉察到欺骗和羞辱，我当我意识到受骗时，我会极度愤怒。128.我很容易觉察别人的弱点，假如我遇到不平的待遇，我会攻击这弱点。129.我很容易与正义之士认同，和他们共同反抗，攻击不义的事。130.我很重视对某一团体的忠贞。131.我很重视现在，我常感到一份催迫，现在应是要行动的一刻。132.我很重视别人对我所持的原则的观点，不论他们是赞成或反对。133.我很努力纠正自己的缺失。134.我保留我所拥有的，也收集一些日后可能适用的物资。135.我的忧苦和重压，别人常觉察不到。136.我的精力底线很低。137.我的心神易被死亡、失落、痛苦等事情所占据。138.我依稀记得童
12、年时代曾有被父亲或母亲遗弃的感受。139.我希望别人对事情看得轻松点。140.我似易于把自己套入某一组人的感受里，无法介定自己的感受。141.我似具有策划，组织工作的本能而且能使工作顺利完成。142.我似在不停地向我的恐惧挑战，要与它抗衡。143.我似乎较其他人更深刻地感受人际关系终断时的那份困扰。144.我似乎比大多数人更懂得享受生命。145.我似比其他人更有精力，我认为自己是个勤劳的人。146.我有时担心自己对一般性的感受反应迟缓。147.我有时会觉得别人不欣赏我为他们所做的一切。148.我有和一些要人交往的欲望。149.我有一个愉快的童年。150.我多次感到别人对我的倚赖成了我无法负荷的
13、重担。151.我在作任何抉择前必先搜集多方面资料，确保准确充足。152.我生命中经验过的痛苦和不愉快的事很少。153.我只愿从事件的表面掠过，而不愿进入事情的深处。154.我可被尊为最公正的仲裁者，因为我认为诉讼双方都是同样好的。155.我比任何人更关心自己，更重视如何保护自己和自己的地位。156.我不觉得自己有许多需要。157.我不懂得自娱，也难于让自己的精神松驰下来。158.我不认为长久停留在伤痛中是一件好事。159.我不善于小组讨论或作简短谈话，我需要很多私人时间和空间。160.我不喜欢想象自己仅只是个平凡人，在很多方面我都是与众不同。161.我不喜欢人们盯着我。162.我不害怕面对别人
14、，事实上，我经常面对不同类型的人。163.我不以为自己是个举足轻重的人。164.我工作纯为了责任和职务。165.我大部份时间都避免卷入严肃的问题。166.我十分抗拒别人干预我的行径，或强把他们的行径加诸我。167.即使我很喜欢一项活动，我从不知怎样介入，我总觉自己是局外人。168.即使存在着个别差异，但我仍觉得人大多数是善良的，美好的。169.别人常指责我行为过于戏剧化，其实是他们不了解我的感受。170.感情为我是很重要的。171.人们认为我应该认真点，要和实际生命多接触。172.有时候人们认为我属于懒惰类型的人。173.公义与不公义常是我最关注的论题。174.有时候，我觉得自己是个受害者，别
15、人都尽在利用我。175.在我生命里不论任何事物都是以最佳状态出现的。176.一般来说，我不会过份投入任何一件事。177.成功一词对我异常重要。178.生命中没有很多事物是我不能欣赏的。179.别人常欠缺那份深度去了解我的感受。180.人们说我是个好的推销员。05101520您的性格分析结果倾向于完美型完美型博爱型实践型自我型思考型忠诚型享乐型权威型和谐型05101520您的性格分析结果倾向于完美型完美型博爱型实践型自我型思考型忠诚型享乐型权威型和谐型完美型理性、有条理的类型。有原则，有毅力，能够自我控制，完美主义。完美型力图保持高的标准和质量。他们总是注重细节，希望提高生产率。他们还惯于激励他
16、人提升自己，变得更加有效并且做正确的事情。由于他们有很强的条理性，他们对自己及他人会变得过于批判。他们不喜欢浪费和粗心，这一点可能会使他们变得无论大小巨细都去插手，而且没完没了，会做出令人丧气的批评。在他们的最佳状态，他们能够做出正确的判断，明智的决定，成为道德的模范，非常负责任。一、形成性格的背景完美型小时候便察觉到，他们并不被看成是完美的，而且他们的注意力都聚集在让自己变成值得被爱的人感觉自己一直处在批判的眼光下，从未被肯定做对了任何事，反而是要他们做得更好他们可能拥有会公然生气或批判的父母，口头上只有责备、不赞成而没有爱；有些人的状况是，他们是家中的长子或长女，被期望为其他弟妹背负起责任
17、并承担责难二、外在表现自我要求严格，显现出急燥、紧张、爱批评、控制、自以为是，以及难以克制地追求完美，而且倾向控制身边的一切压抑情绪，认为情绪起伏会令他们犯错做事独立，原则性强而且有高度责任感以工作填满所有时间只接受正确的事情，对于那些他们认为不符合正确标准的需要置之不理认为他们的标准就是规则，并相信人人都知道这些规则，他们痛恨那些打破规则而且成功逃脱的人三、处于安定和人格提升时走向第七型，会放下拘谨的形象，能够自嘲，有创意，肯作新尝试，会接纳他人意见。在放松自在时，一号又有点七号的特性，变得轻松、随意，甚至可将一切规矩抛诸脑后。四、处于压力和自我防卫时走向第四型，情绪化，反复无常，忧郁，自我
18、批判，有时会自恋自怜，自暴自弃，沮丧和充满无用感，但却会执着和坚持到底。在受压力时，一号有少许四号的元素，变得很自我，强调个人感受。这是由于他们觉得自己得不到别人的理解，或看见太多不公平的事。再加上一号自我要求高，有时亦会因为达不到自己的要求而变得抑郁，沮丧。而这种抑压可以盘缠心中许多年，所以很多一号误以为自己是四号。五、健康的特点容忍、讲理、客观是非分明，理想崇高，愿意为社会进步而改革自律性高，决定当天要做的事，绝不会拖到第二天判断力高道德标准极高返回首页六、一般的特点理想主义、严格的逻辑性、完美主义者害怕犯错爱批评别人常想严格控制或改变别人做事非黑即白，没有中间地带七、不健康的特点不宽容、
19、妄想、惩罚性自以为是，总以为自己对，别人错爱在鸡蛋里桃骨头伪君子，满口仁义道德，背地里却做不见得光的事心胸狭窄博爱型有爱心，善于处理人际关系的类型。慷慨，感恩，愉悦人们，占有欲强。博爱型对别人的需要很敏感，总是试图满足他人的需要。他们赞赏他人的才能，能够扮演密友和向导的角色，擅长与人的交际。但是，他们对别人的要求很难说不，由于希望能够更好的帮助别人，自己变得很有压力。他们不喜欢没有人情味的工作环境，这一点可能导致他们变得偏心，在人际关系方面浪费时间。在他们的最佳状态时，他们会有同理心，慷慨，帮助团队建立更紧密的关系。一、形成性格的背景绝大多数的博爱型在童年时代是通过满足他人的愿望来获得爱和安全
20、感，所以博爱型从小就相信，要想生存下去，就必须获得他人的认可他们会把人际关系视作维持生存的最重要条件。所以他们会尽力争取他人的支持及认同，避免他人的反对博爱型亦会经常不自觉地改变自己，迎合他人，他们会知道该如何表现，才能获得欢迎，从而获得他人的关爱二、外在表现争取他人的支持，避免他人的反对。努力改变自己，迎合他人认为自己很重要，亦会对自己的重要性及满足他人的需要感到骄傲在团体中，博爱型喜欢与强势人物交往，希望得到强权的保护，藉此在团体中拥有稳定的地位对自己为了满足他人而扮演的多个角色感到困惑：我的每个朋友对我的看法都不同哪一个才是真正的我？对成功的男人或出色的女人十分依恋。但相处久了，便会变回
21、真正的自己温和友善、随和，婉转含蓄，喜欢帮助别人三、处于安定和人格提升时走向第四型，为自己的心愿坚持到底。四、处于压力和自我防卫时走向第八型，横蛮无理、自大、任性，将自己的主意强加于他人身上。五、健康的特点公正无私、情感的投入、宽大能体恤别人，替人设想，同情别人处境对人热情，容易亲近，是个受大众欢迎的人如德兰修女般热心助人六、一般的特点谄媚、占有、自我牺牲渴望被人需要，常常过分热心占有欲强，很想完全拥有对方妒忌心重，伴侣望着异性也不高兴觉得自己不可缺少返回首页渴望回报，当付出后，渴望别人回报七、不健康的特点操纵、强制、感觉被牺牲抱怨连连，常因为自己所做的事得不到别人认同而埋怨、批评横蛮无理、自
22、大、任性，将自己主意强加于他人身上实践型适应力强，有野心的类型。注意力集中，卓越，有干劲。实践型知道如何按照顾客的期望更有效率的完成工作。他们往往很有吸引力，迷人，精力充沛。他们对他们自己，他们的团队和企业都有很强的察觉力。他们喜欢被人注意，经常被成功与威望的地位所吸引。实践型乐于竞争，对地位和个人进步的需求促使他们成为工作狂。这一点可能导致他们为了保持领先的地位而走快捷方式。在他们的最佳状态时，他们变得很有才华，令人钦佩，经常被人们看作是鼓舞士气的模范。一、形成性格的背景实践型从小就认为只有胜利者才值得拥有他人的爱，所以他们从小就忘记了自己的情感，一心要用出色的表现来获得他们需要的爱他们努力
23、工作的目的就是为了获得认可，成为佼佼者，在竞争中获胜二、外在表现自信、野心勃勃、行动敏捷和热心十足。表现出色，总是靠自己的能力得到一切能把任何阶层的形象都扮演得活灵活现；工作上亦往往表现出成功者的姿态愿意接受竞争，渴望胜利，而且十分注重他人眼里反映出的自身形象即使工作如何枯橾乏味，有成就的工作便是他们最喜欢的活动。他们不会理会自己的真实感受，所以感觉空虚坚信个人价值在于所做的事，而不是个人本身，认为他人欣赏的是他们的工作成绩，而不是他们本身拥有乐观性格，失败绝不会影响他们三、处于安定和人格提升时走向第六型，会把自己奉献给别人，并且因为这种行为而肯定自己更有价值。会是位成功的团队领袖，有涵养，有
24、实力，魅力非凡，并且忠诚，会适当地运用策略，不会操之过急，是不可多得的管理专才和团队领导者。四、处于压力和自我防卫时走向第九型，从敌对的情感中分离出来，结果他们感觉自己什么也不是，他们一片空白，人格解体，心中的空虚暴露无遗。五、健康的特点内在导向、适应力、企图心有自信心精力充沛，能量高精明吸引力强，有神采成就出众有同理心，能与人建立好关系是个成功的领袖六、一般的特点竞争、形象投射、表现轻蔑好胜心强，常常想超越别人着重包装，唯因花太多时间包装，忽略内涵细节返回首页自命不凡，爱吹嘘自己，说得天花龙凤工于心计，因为三号为了胜利可以不惜一切，放下自尊，成就自己七、不健康的特点机会主义、口是心非、报复爱
25、利用别人，常觉得别人只是工具，不介意让人踩肩膊，亦爱踩人肩膊认为人与人之间只有利用，妒忌心重，常想赢别人会用尽不同方法手段保护自己形象，他的手下做好事，他会邀功，甚至炒了下属。若三号不健康，很容易会背叛他人，他只要成就，道德感情都放在一边自我型爱反省，有艺术才能的类型。表情丰富，能给人深刻的印象，自我吸引，情绪变化无常。自我型散发出独特的魅力。在他们对好的词语、创意及个人对产品的影响标准的追求上，他们不会妥协。他们不喜欢没有创造力的工作。自我型对批评过度敏感，这一点可能会导致他们变得情绪无常，工作没有规律。在他们的最佳状态时，他们能将直觉力和创造力带到工作中来，并用他们有深度和独特的感觉改善工
26、作，他们会欣赏其他的各种型格。一、形成性格的背景普遍有被遗弃的经历，总是带着忧郁感，核心问题是缺失感和时常降低的自尊在悲情浪漫者的成长经历中，总是有被抛弃或者类似的经历，或是父母离异，他们长期失去父爱或母爱；或是父母其中一方在他们生活中时而出现时而消失，他们因此而感到悲伤在他们成年后，这种遗缺感也不会消失。他们因此若有所失，总是带着忧郁感二、外在表现基本上，情绪总是处在两极状态：极度的抑郁或极度的亢奋，因为他们倾向夸张自己的情绪，忽视真实的感觉。而且很敏感，情绪容易波动经常认为自己受伤害，表现无助，却拒绝接受他人帮助对已经拥有的，只看到缺点；对那些遥不可及的，却能看到优点。这种变化加强了被抛弃
27、的感觉和缺失的感觉当别人有危难或受苦时，会抛开自己的麻烦，全力支持当遇到困境时，可能会情绪低落，甚至做出错误行为三、处于安定和人格提升时走向第一型，会变得冷静而较为理性，做事有原则及客观，而不会再受控于变化无常的情绪。四、处于压力和自我防卫时走向第二型，会在感情道路上一意孤行，痴缠，任性，占有欲强，会失落，抑郁和行为反复无常。五、健康的特点自觉、个性强、敏感性、同情心创造力高，幻想力丰富对别人的感受很灵敏情感真挚，忠于自己的感受表现自我六、一般的特点幻想、自觉过度、脱离容易质疑自己感情脆弱由于四号过分自我的性格，许多时候自小已不获身边的人认同，常被人批评任性，无纪律等。因惯于遭人否定，自我价值
28、不高，会不信任自己，同时又觉别人并不了解自己，这种累积的怨愤一旦爆发出来，便不可收拾，因此，四号常有情绪化的表现返回首页四号小孩很易哭，自觉不好时会躲在一角，想透过这种抽离吸引成人注意。若自小有习惯制造脆弱，长大后亦会自怜、放纵七、不健康的特点自我抑制、自我折磨严重沮丧，心情极差自责，自卑，埋怨自己没有用，憎恨自己至绝望地步，有寻死念头，自觉已无生存价值，多数想自杀思考型观察敏锐，好争论的类型。求知欲强，创新，注重隐私，古怪。思考型是精力充沛的学习者和实验家，特别是在专业技术领域。他们喜欢跟从他们的好奇心去理解细节，探索原理。他们有很强的分析能力，钟情于探索发现，而不是计划时间去约束和建立关系
29、。他们不健康时可能会变得傲慢，不同他人做沟通，并经常会有思想上的斗争。在他们的最佳状态时，思考型变得有远见，能够将全新的理念带到工作中。一、形成性格的背景思考型的内心就如同一座守卫森严的城堡，城堡的主人很少离开，总是躲在城堡的高墙后去观看外面的人他们觉得自己容易受到侵犯，城堡的墙上出现了裂缝，他们的秘密被偷走了他们的防御策略是撤退，尽量减少接触及尽量保护自己的私人空间二、外在表现极需私密，内向而自给自足，尽量保持不被涉及的状态，感到被威胁时，第一道防线是撤退不表露情感，过度强调自我控制，在他人面前控制感觉，等到自己一个人的时候，才表露情感喜欢观察，冷静思考，但沉默内向希望能够预测将要发生的事情
30、博学多闻，有学问、条理分明、表达含蓄三、处于安定和人格提升时走向第八型，有大将之风，勇于冒险，能将构思付诸实践，乐意争取达成自己的目标，勇谋兼备，会接受和关心别人，是一位不可多得的将相之材。四、处于压力和自我防卫时走向第七型，会变得不切实际，孤芳自赏，言过其实，常发白日梦而且有点神经质，经常理论多于一切，举棋不定，不肯作出承诺，口若悬河地扮专家。五、健康的特点观察力强分析力强好奇心强聪明机敏，是科学家、学者、博士人材六、一般的特点感情抽离十问九不应事事做旁观者，做分析，没法投入爱冷嘲热讽事事只跟从自己想法，很少顾及别人感受抗拒情感投入，一般谈话没问题，但一旦涉及感情，便会避开返回首页七、不健康
31、的特点逃避，脱离人群，像归隐深山般不见人充满敌意，憎恨世界，甚至觉得整个人类都邪恶麻烦的与现实脱节，不知许多事情为何会发生精神极度紧张忠诚型吸引人注意力，忠诚的类型。讨人喜欢，有责任心，焦虑，充满怀疑。忠诚型勤奋、可靠，他们能够建立工作联盟以使工作更加有效的完成。他们能够评定他人的动机和优点，从工作环境中寻找潜在的问题。他们不喜欢面对危机，希望大家意见一致，并对未来有预见。如果没有团队赋予的权利，他们会变得迟疑不决，在采取行动方面就有很大的困难，变得总是指责他人。在他们的最佳状态时，忠诚型很有信心、独立、有勇气，往往可以将团队带回到他的根本价值上。一、形成性格的背景幼时无法保护自己，导致疑心很
32、重，经常怀疑他人的动机，尤其是权威人士的动机忠诚型往往失去了对权威的信任，绝大多数的忠诚型常说他们是被那些不值得信任的权威养大的忠诚型通常有一个普遍的成长背景：一个感觉无法保护自己的孩子，找不到安全的藏身之地。父母对孩子的惩罚或羞辱是导致这种信任缺失的主要原因，尤其是如果父母对待孩子的态度反复无常的话。也有忠诚型说，他们的家庭中藏着不可告人的秘密，大家必须保持沉默幼小的忠诚型必须学会预测父母的态度，因为这些成年人很可能在没有明显征兆的情况下突然对孩子大发雷霆二、外在表现对权威抱极端态度：要么顺从，要么反抗在团队中，成为团体成员的机会多于成为领袖，并经常为那些被践踏和受到不公平对待的人们代言为别
33、人做事尽心尽力，安于现状，不喜欢转换新环境在压力面前会表现得异常出色，在理想的条件下反而失去斗志三、处于安定和人格提升时走向第九型，能顺其自然，信任身边的人，乐意效忠所属的群体，并愿意放下自己拘谨的态度和防卫机制。比以住更平和、有安全感、宽大、而且更放松。四、处于压力和自我防卫时走向第三型，变成工作狂，反应过敏，会轻率卤莽地做事，为求达到目的，会不顾一切，并伤害那些曾伤害过他们的人。五、健康的特点自我肯定亲切可爱抱着人人平等的观念，不会欺压别人相信自己，也相信别人积极行动忠诚行动、值得信赖六、一般的特点顺从、逃逸害怕做决定依附权威优柔寡断顽强，反叛，表面附和，暗里却会批评别人的不是返回首页七、
34、不健康的特点极度欠缺安全感自卑心重爱夸大问题极度焦虑不安受虐狂享乐型有才艺，乐观的类型。积极主动，才艺广泛，冲动，精力分散。享乐型在变化、多样性、刺激和创新方面非常擅长。他们表达清楚，有幽默感，能够让其他人支持他们的想法。享乐型总是追赶潮流，寻求新的可能性和观点。他们能够同时进行多个工作，但不能坚持。不健康时他们会变得很唠叨，注意力分散，能量不集中，许多工作都会半途而废。在他们的最佳状态时，享乐型会将焦点集中在有价值的目标上，工作会非常有效率。一、形成性格的背景享乐型的童年充满了美好回忆，他们的回忆就像一本装满快乐照片的相册，通常，他们的回忆中没有痛苦即使他们身边发生了如父母离异等糟糕的事情，
35、也很少会让享乐型产生憎恨或者抱怨的情绪二、外在表现即使身边发生糟糕的事情，他们都不会产生负面情绪，因他们的注意力总是自觉地向积极的回忆靠拢愿意接受竞争，渴望胜利，而且十分注重他人眼里反映出的自身形象总是能量充沛，只要感兴趣，他们就愿意努力工作，喜欢同时拥有很多选择，后果可能是他们无法完全投入到某件事情中很难对单一事件作出长久的承诺喜欢新鲜感，追上潮流，不喜欢承受压力，怕负面情绪三、处于安定和人格提升时走向第五型，懂得自我克制，心思慎密，会经过观察和周详的考虑才去作决定。会将自己深刻的体验贡献到环境上，不再害怕自己的快乐会被剥削。没有特别需要时，舒服自在时，会有五号的性格，宁愿避开人群，安静下来
36、，在家中舒服地看书，或去看看海，什么也不干。四、处于压力和自我防卫时走向第一型，变得专制、容易发怒、固执而对人有所要求。如果某些人或事让他们觉得似乎可以协助解决自己的不快乐，他们就会紧紧地捉着不放。七号受压力时，会马上启动所有防卫系统，有着一号认真、挑剔的精神，只欠了少许严谨。与一号不同的是，一号办事认真，是为了做得更好，做得正确，七号是为了去玩。五、健康的特点多才多艺转数高容易学会新事物容易解决问题外向、达观、感激自发性强充满动力、热心精力充沛，能量高企六、一般的特点沉迷欲望返回首页爱玩、无节制吃喝玩乐一心多用肤浅，予人识少少扮代表的感觉过度活跃七、不健康的特点会攻击，辱骂别人极端失控贪威识
37、食做任何事都要去到尽，爱出风头，炫耀自己行事冲动，夸张，不切实际权威型有力量，果断的类型。自信，有权威，倔强，对抗。权威型很清楚他们想要做什么，并总是有能力把它做好。他们能够做困难的决定，并把严重的问题看作是对他们的挑战，克服当中的困难。他们希望占据支配的地位，觉得委托任务或与他人分享领导的地位是非常困难的。他们乐于支持、保护并激励他人，但在不健康时他们会威胁他人按照他们的方式行事，在企业内部和外部树立不必要的敌人。在他们的最佳状态时，权威型变得宽宏大量，用他们的力量去提高其他人的生活水平。一、形成性格的背景童年时的他们自小被灌输的思想就是强者受到尊敬，弱者遭到拒绝他们要依靠自己强硬的外表才得
38、以生存。尽管如此，他们的世界总是被那些比他们更高大、更强壮的人所主牢，而这些人企图控制他们的生活为了保护自己，他们会争取成为强者或领导者，希望能够用自己的能力来控制局势二、外在表现以强者或领导者的姿态出现，希望控制其他强劲的竞争者，愿意采取任何形式的对抗把对手击败设定严格要求控制那些可能影响自己生活的人；但自己往往会以行为打破那些严格要求喜欢保护别人，但往往会出现帮倒忙的情况当受到羞辱或伤害时会产生复仇思想追求权力，讲求实力，有正义感，喜欢做大哥三、处于安定和人格提升时走向第二型，侠骨柔肠，慷摡而乐于助人，有理想抱负，能济世为怀，肯真诚和体贴地去关心别人，以笑容和爱心去缓和暴躁和冲动的心态。四
39、、处于压力和自我防卫时走向第五型，固执倔强，远离人群，会对人盘算，以自己的理据去迫人就范，有时扮专家。会开始妄想，认为他们的敌人可能会合在一起对抗他们，觉得自己不安全，于是从天不怕地不怕变成害怕每一个人。五、健康的特点自信心强行动为主天生领导者勇敢宽宏六、一般的特点只会保护自己主观，个人主义，不接受意见爱控制别人，控制环境自视过高害怕受伤害，常常装成有权势，有力量的人遇到压力时不懂得面对，只懂得推开返回首页七、不健康的特点暴力：如暴君一样无情独裁过度夸张有毁灭性和谐型融洽、随和的类型。接受能力强，可以信任，自满。和谐型通过强调团队中的正面事物创造协调的团队，这样就能够缓和冲突和紧张的状态。他们
40、支持、包容他人，能与他人共同工作，谦卑。他们不喜欢团队中的冲突，总是试图建立和谐、稳定的关系。但他们可能会因为要附和他人而避免坚持自己的观点，从而内心非常生气。不健康时，他们的工作会变得没有效率，固执，疏忽。在他们的最佳状态时，他们能够协调差异，将人们聚集到一起创造一个稳定但有活力的环境。一、形成性格的背景和谐型觉得自己在小时候被忽视，并因此养成忽略自己真实需要的习惯和谐型童年生活的一个共同点就是：没有人听取他们的意见，而且他们发现即使是直接表示愤怒，也不会有人重视他们的想法当他们认识到自己的特权得不到重视，他们只能麻醉自己，分散自己的精力，让大脑把自己忘记，所以经常无法了解自己真正的需要二、
41、外在表现经常分不清什么是重要，什么是不重要。因为无法知道自身的真实需要，经常用不必要的事物来取代真实需要。最重要的事情往往被留在一天的最后时刻经常处于中间者的位置，很难就问题作出决定，亦很难说不压抑身体的能量与怒火，即使到不能忍受时，也只会以间接的方法爆发出来温和友善，忍耐力强，怕与人争斗表面上顺从他人的意见，但内心还是会有所保留三、处于安定和人格提升时走向第三型，有清晰而明确之目标，对自我成长和发挥潜力感到深厚的兴趣。他们将不再自满，而是能够控制自己的生活。在自我成长的意识下，他们变得比较有自信，能坚持自己的看法，同时也较独立。四、处于压力和自我防卫时走向第六型，行为变得偏激，多疑过虑，怕大祸临头，怕被人陷害和欺骗，变得更加防守被动。五、健康的特点心胸开放心平气和泰然自若可爱，纯真如小孩般开心有耐性，愿意聆听六、一般的特点过于服从倚靠别人决定懒惰耽误不爱做决定讲自己意见，因为害怕与人有冲突，最后很多都不做，阳奉阴违返回首页七、不健康的特点无用无助顽固无方向停滞不前，不做什么事麻木不仁