1、即学即用，300 套创业全阶段随身手册8.管理新企业员工手册内容核查清单版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司全套手册由未名潮、创业邦共同策划出品全套手册由未名潮、创业邦共同策划出品2017 年 7 月注：员工手册内容核查清单主要用于确认需要写进政策中的主题或问题以及你认为应该在员工手册中包括的内容。有时，你恐怕早已有了成文的政策；有时，你可能暂时还不需要一个规范的政策，但需要编写一个。当然，以下内容清单并非符合所有企业，但是可以帮助企业完成一份规范、完整的员工手册，使用过程中建议企业根据实际需求选择其中的必要内容。篇章篇章内容主题内容主题是否有是否有备注备注
2、一、前言部分引言（或者人力资源部欢迎辞）有没有董事长致辞有没有总经理致辞有没有二、公司概述公司发展历程有没有公司概况（简介、产品、创始人）有没有公司理念（企业文化）有没有组织架构有没有三、入职指引招聘原则有没有招聘及录用流程有没有个人档案管理有没有试用与转正有没有工作时间有没有四、员工行为准则（员工守则）及有关人事及行政管理总则（基本原则）有没有职务权责有没有内外交往（内外部处事制度）有没有即学即用，300 套创业全阶段随身手册8.管理新企业篇章篇章内容主题内容主题是否有是否有备注备注制度主体部分个人与公司利益的冲突有没有投诉和举报有没有行为的判断及督导有没有职业礼仪有没有考勤制度有没有出差制
3、度（相关：办公管理规定）有没有档案管理有没有保密制度有没有奖励制度有没有处分制度有没有员工行为准则（员工守则）及有关人事及行政管理制度补充部分（涉及制度：办公管理规定、财务制度等）接待制度有没有会议室使用制度有没有胸卡制度有没有办公用品管理制度有没有员工报销制度有没有固定资产的使用有没有车辆及司机的管理有没有非固定资产的管理有没有图书借阅制度有没有信息系统管理制度有没有五、薪酬及福利发薪日期有没有薪金系列有没有特殊期间的薪金给付有没有加班与加班工资有没有薪金调整机制有没有假期（节日、休假、病假和事假、丧假、婚假等）有没有社会保险（法定，包括“四险一金”）有没有贺仪与奠仪（限转正后）有没有即学即
4、用，300 套创业全阶段随身手册8.管理新企业篇章篇章内容主题内容主题是否有是否有备注备注独生子女费用（限转正后）有没有体检及职员活动有没有职员宿舍有没有六、培训、考核与发展培训与发展（说明）有没有培训体系（资源、体系）有没有培训形式有没有培训种类有没有绩效考核与评估有没有内部调动有没有晋升机制有没有七、劳动合同适用范围有没有合同期限有没有合同签定、续订、变更和解除有没有完备调离手续有没有离职面谈有没有纠纷处理有没有八、员工关系与沟通沟通渠道有没有意见调查有没有信息沟通有没有申诉程序有没有九、职工委员会职工委员会（概述及职责说明）有没有十、其它职员劳动安全有没有安全与防灾措施有没有保护知识产权政策有没有员工权利保障有没有批准、修改与解释有没有
