1、主播经纪管理经理岗位说明书岗位名称主播经纪管理经理岗位编号所在部门主播经纪管理部岗位定员直接上级主播孵化总监工资等级直接下级主播经纪人薪酬类型所辖人员岗位分析日期工作权限：对主播签约的建议权。对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权。工作责任：对于主播经纪管理部人员有日常管理，工作指导的责任。对主播经纪人管理及新人主播招录负责。工作职责：1、负责拓展、培养、管理主播经纪人，带领主播经纪人团队招录新人主播，筛选合适人选。2、负责协助总监建立主播经纪管理体系的搭建，管理部门主播经纪人。3、建立新人主播管理资源库，完善星探激励制度及新人主播评估标准。4、通过各种渠道招募挖掘直播主播
2、，协助完成签约流程5、为公司的影视作品及主播进行定位、包装、推广，并根据不同阶段制定相应的企划方案。6、管理主播，参与或引导选题、脚本、跟拍、保证内容生产输出的质量，达到公司要求，确保有商业化价值。7、负责挖掘和签约有潜质的微博、抖音、小红书、B站、快手等新人主播。8、对已签约新人主播进行管理、帮助新人主播进行职业生涯规划、内容规划、商业化和推广。对接主播的活动及广告合作。9、培养潜力主播，维护已有主播，完成主播入驻直播平台引导工作。10、负责主播的粉丝的维护和管理，以及日常事项的处理。负责主播的数据整理（人气，粉丝等变化）。任职资格：教育水平：大学专科及以上学历专业：电商、广告、传媒管理专业工作经验：3年以上网红主播经纪管理经验知识与技能1、 熟悉与平台的对接及主播管理监督，熟悉主播培养，主播管理，运营管理。2、优秀的思维和沟通能力，责任感强，工作积极主动，具备数据整合能力，良好的团队协作意识。3、对数据敏感，熟练操作office软件。考核指标：主播招录完成率、主播绩效体系实施有效性、主播经纪人培养情况、网红主播孵化情况，重要任务完成情况 成本控制情况、干部培养、价值观、领导能力、问题解决能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、制度流程标准建设与执行情况备注：本人签名行政管理中心直接上级签名日期
