1、岗位名称市分公司总经理（比照部门副职）岗位代码110000615岗位序列管理岗位层级六直接上级公司副总经理工作目的在公司副总经理的指导下，负责制订分公司相关专业发展规划及实施细则；督促、指导、考评分公司相关人员履行岗位职责，保证各项工作的有序开展等。工作描述职责任务职责：认真贯彻执行公司的经营方针、政策工作任务1. 负责贯彻落实上级各项方针、政策以及规章制度2. 负责制定分公司经营方针和年度工作目标计划，完成上级下达的各项经营业务指标、并确保达到质量和服务指标3. 负责制定分公司发展目标和战略规划，经公司批准后组织实施职责：全面负责分公司的各项管理工作任务1. 全面负责分公司日常经营管理2.
2、做好分公司的人力资源规划、协调、监督、实施3. 负责对分公司员工进行绩效考核职责：全面主持分公司日常生产工作工作任务1. 负责督导下属贯彻落实劳动保护制度，保证生产安全，改善劳动条件2. 负责审批经营活动的采购计划3. 负责处理业务活动中所需的公关工作4. 考核分公司各部门的业务经营、信息反馈、顾客满意率、消防、安全生产和服务质量职责：组织分公司经营分析工作的开展工作任务1. 组织分公司经营、服务质量分析2. 审核分公司预算编制和各项月度报表、总结3. 负责分公司企业文化建设和员工队伍素质建设职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1. 业务指标完成率1002. 工作及时率达95%以上3. 客户满
3、意率达90%以上4. 内部员工满意度达80以上5. 突发事件处理及时率达100工作难点1. 部门良好的团队精神2. 合理的工作安排和计划工作禁忌1. 办事不按上级领导的要求执行落实2. 泄露企业的商业秘密职业发展部门经理/分公司总经理任职资格知识技能能力教育水平大专及以上专业要求企业、工商管理、行政管理等相关专业工作经验从事管理工作2年以上；本科学历并具有5年以上工作经验；硕士学位需具有3年以上工作经验；博士学位需具有1年以上工作经验职业资格取得本专业中级专业技术资格专业技能精通本专业理论知识，具有良好的专业能力和沟通能力，能独立承担部门专项管理工作能力要求具有良好的专业技术能力；熟悉有关政策和规定，具有良好的执行、组织协调、团队管理、培养部属的能力，并具有初步的综合分析与决策能力，能很好地辅助上级的工作其他要求1 政治思想素质好 2 年龄一般男不超过45周岁、女不超过42周岁，身体健康，能承担繁重的工作任务
