1、岗位名称综合行政高级主管岗位代码115000705岗位序列管理岗位层级七直接上级综合办公室主任工作目的在综合办公室主任的领导下，协助主任处理公司办公事务或分工承担一部分工作。工作描述职责任务职责：协助办公室主任处理日常工作、协调各部门工作关系工作任务1 协助主任进行政策调研，为公司领导决策服务2 具体落实各部门的工作关系3 编写公司的工作计划、总结、报告，组织贯彻实施上级布置的综合性工作，提交主任职责：协助办公室主任处理日常办公管理工作工作任务1 办理经理办公会议等组织工作2 协助主任对公司的办公、生产场地、职工宿舍等的筹划、管理3 协助主任对办公设备、用品、通信工具、图书资料等购置、发放及管
2、理工作4 协助主任对文秘、档案、保密、政务信息等工作5 协助安排交通工具日常维护、年审、管理职责：协助办公室主任做好公司的对外宣传、接待等工作工作任务1 实施公司的公关关系管理工作2 实施外事接待、信访等工作3 实施公司的综合宣传工作职责：协助办公室主任做好公司OA网络管理及ISO9000内审工作工作任务1 负责公司的计算机网络和办公自动化系统的管理和维护2 ISO9000内审工作3 政策法规、普法教育工作4 职工计生工作5 协助做好安全生产、保卫、治安综合管理工作职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1 内部办公系统运行流畅2 会议、活动组织有序工作难点工作的平衡工作禁忌处理内部事务不协调、不公平职业发展综合办公室主任任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求通信工程、计算机、企业管理等相关专业工作经验本科学历具有4年以上工作经验； 硕士学位具有2年以上工作经验； 博士学位见习期满职业资格工程师/经济师专业技能熟悉有关企业的法律、法规；熟练应用计算机网络、办公自动化系统；较高的写作水平能力要求具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其他要求无
