1、岗位名称医务科科长岗位代码117000506岗位序列管理岗位层级五直接上级业务副院长工作目的在主管副院长领导下，组织实施医疗、科研、教育等工作，保证医疗服务工作顺利开展。工作描述职责任务职责：组织开展医疗工作 工作任务1.实施院领导的决策部署2.协调、督促、检查业务科室工作3.组织重大抢救、院内跨科室会诊及讨论职责：医疗质量管理工作任务1.实施有效的医疗质量管理模式2.调查、分析医疗差错、事故，及时向上级提出处理意见和建议3.处理医疗业务和质量投诉职责：组织开展科研、教育工作工作任务1.根据上级授权，管理和审批教育项目、科研经费2.指导下属组织全院性学术讲座3.指导下属管理进修生和实习生职责：
2、 医疗制度建设工作任务1.完善各项医疗管理制度2.检查规章制度执行情况，定期进行通报职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.医院医疗业务发展目标（含：业务指标和质量指标）完成率达100% 2.依法行医，符合国家有关规定，并能通过上级各项工作检查3.勤政、廉政、公正、按章办事 4.计划准确、建议恰当、总结客观、检查到位、处理及时工作难点1.正确处理医院业务发展与政府和行业法规之间的关系 2.正确处理医院业务发展、质量提高的要求与科室短期经济效益之间的关系 3.妥善处理职能科室与业务科室的同级管理关系 4.业务科室中层干部“重业务轻管理”问题普遍 5.涉及面广、线长，临时性任务多，行业管理日趋规范化，对管理所带来的难度大 工作禁忌1.不按工作流程办事 2.不按规章制度处理事件和人员 3.对上级隐瞒自己观点，或不执行上级的决定和安排职业发展副院长任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求医学专业工作经验从事医务科副科长工作一年（或担任副职二年）以上，或从事医疗职能管理工作五年以上职业资格具备中级及以上技术资格专业技能具备一定的医疗实践经验，熟悉医院运作；熟悉医院管理学、社会学，掌握国家和地方的医疗卫生行政法规；掌握计算机办公自动化技能;医学和管理专业知识面广 能力要求协调、组织能力强,具有优良的人文素质,敏捷、全面的思维方式，雷厉风行的工作作风 其他要求无
