1、离职申请表单 位姓 名性 别职 位入 职 时 间身份证号联系电话/手机申请离职时间 年 月 日拟离职时间 年 月 日用工性质正式员工 试用期员工 实习生 短期工 其他联系地址离 职原 因1、 原因：1.1 工作地点和环境 1.2 待遇 1.3 自生学习与发展 1.4 管理方式 1.5 公司政策及后勤支持 1.6 另有发展 2、其他需说明的事项（可附页）：本人签名： 填写日期： 年 月 日交 接1、办公用品及业务材料是否归还（如胸卡/钥匙/公司资料等） 是 否：未归还物品明细： 未归还物品价值： 2、是否有欠款/赔偿： 是欠款具体金额： 元 否3、 其他交接清单（可附页）经办人签名： 本人签名：
2、 日期： 年 月 日所 在部 门意 见是否同意离职：是 否 （请说明原因）确认离职时间为： 年 月 日其他意见：直接主管签字： 上一级主管签字： 年 月 日 年 月 日办理离职手续步骤1、 本人递交书面辞职申请；2、 与相关部门做好交接工作（填写离职申请表）；3、 部门领导在离职申请表上签字同意；4、 本人带上辞职申请、劳动合同原件、离职申请表到行政中心；5、 行政中心收回本人劳动合同原件和离职申请表、辞职申请，由行政中心出具终止劳动合同关系证明，即刻起我单位与此人已结束劳动关系。说明：终止劳动合同证明一式两份：一份交本人，一份与辞职申请、本人劳动合同原件、离职申请表装订成册。在行政中心存档两年，作为劳动监察大队要求的与劳动者终止或接触劳动关系备案材料备查。
