1、员员工工劳劳动动合合同同签签收收表表序号员工姓名工号（合同编号）性别入职日期合同期限员工签收日期开始时间结束时间1曹秀文10012女20 xx.5.120 xx.5.12014.3.12邓丽娟10014女20 xx.5.120 xx.5.12014.3.23陈爱红10016女20 xx.5.120 xx.5.12013.3.14梁燕硕10038女20 xx.5.120 xx.5.12013.3.15谭艳颜10028女20 xx.5.120 xx.5.12012.3.16潘雪清10020女20 xx.5.120 xx.5.12012.3.17崔雄英10049女20 xx.5.120 xx.5.1
2、2012.3.18龚银欢10039女20 xx.5.120 xx.5.12012.3.19李顺敬10074男20 xx.5.120 xx.5.12012.3.110叶小苑10031女20 xx.5.120 xx.5.12012.3.111区灿芳10032女20 xx.5.120 xx.5.12012.3.112叶黄养10066男20 xx.5.120 xx.5.12012.3.113郑润梅10021女20 xx.5.120 xx.5.12013.3.114欧阳丽甜10042女20 xx.5.120 xx.5.12013.3.115邓念平10036女20 xx.5.120 xx.5.12012.
3、3.116简九妹10033女20 xx.5.120 xx.5.12012.3.117何法权10114男20 xx.5.120 xx.5.12012.3.118简群英10027女20 xx.5.120 xx.5.12012.3.119周石良10029男20 xx.5.120 xx.5.12012.3.120毛带娣10025女20 xx.5.120 xx.5.12012.3.121范惠兰10041女20 xx.5.120 xx.5.12012.3.122曹美环10013女20 xx.5.120 xx.5.12012.3.123何法思10043男20 xx.5.120 xx.5.12012.3.12
4、4彭新荣10034男20 xx.5.120 xx.5.12012.3.125李淑贞10023女20 xx.5.120 xx.5.12012.3.11关超荣10017男20 xx.5.120 xx.5.12014.3.12李建藏10026男20 xx.5.120 xx.5.12013.3.13梁楚明10046男20 xx.5.120 xx.5.12013.3.14黄昌波10037男20 xx.5.120 xx.5.12014.3.15陈结梅10061女20 xx.5.120 xx.5.12013.3.16蔡艳欢10022女20 xx.5.120 xx.5.12013.3.17罗凤婵10153女2
5、0 xx.5.120 xx.5.12013.3.18谢劲红10180女20 xx.5.1无固定期9徐伟建10024男20 xx.5.120 xx.5.12014.3.110罗艳萍10011女20 xx.5.120 xx.5.12013.3.111李富仁10018男20 xx.5.120 xx.5.12013.3.112冯安文10054男20 xx.5.120 xx.5.12013.3.113黄子衡10058男20 xx.5.120 xx.5.12013.3.114邱明刚10035男20 xx.5.120 xx.5.12013.3.115易传梅10056男20 xx.5.120 xx.5.120
6、13.3.116吴素10179女20 xx.5.120 xx.5.12014.3.1员员工工劳劳动动合合同同签签收收表表序号员工姓名工号（合同编号）性别入职日期合同期限员工签收日期开始时间结束时间员员工工劳劳动动合合同同签签收收表表序序号号员员工工姓姓名名工工号号（合合同同编编号号）性性别别身身份份证证号号码码入入职职日日期期所所属属部部门门具具体体岗岗位位12345678910111213141516171819202122232425262728说明：1、此表是用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一。2、劳动合同一式两份，用人单位与劳动者各执一份。劳动者收到劳动合同后，在本表上签字确认，如有异议，请于两日内到综合办公室提出，协商解决，否则视为劳动者自动放弃。3、本表由用人单位保管，并在劳动合同解除（终止）后至少保存2年。合合同同期期限限签签约约时时间间员员工工签签收收劳劳动动合合同同签签收收时时间间备备注注起起始始时时间间结结束束时时间间员员工工劳劳动动合合同同签签收收表表说明：1、此表是用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一。2、劳动合同一式两份，用人单位与劳动者各执一份。劳动者收到劳动合同后，在本表上签字确认，如有异议，请于两日内到综合办公室提出，协商解决，否则视为劳动者自动放弃。3、本表由用人单位保管，并在劳动合同解除（终止）后至少保存2年。