1、新员工入职培训,培训努力工作，考核获得高分,汇报人：OfficePLUS,有限公司,Onboarding,欢迎加入大家庭,公司简介,01,COMPANY PROFILE,包括公司简介、发展历程、战略目标、合作客户等。让新员工了解公司基本情况。,关于我们,专注软件定制开发,我公司主要以技术研发创新为主导，把握互联网行业的需求，利用互联网核心技术为客户提供稳定、可靠、功能优异的软硬一体解决方案。,发展历程,五载积淀 数字赋能,合作客户,经营目标,企业文化,02,CORPORATE CULTURE,企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。,组织架构,全面提
2、升服务意识，努力开创公司发展新局面，在竞争中取长补短，在合作中共同发展，学习先进，携手团结，和谐务实，打造精品，用专业实力和实干精神努力成为百强企业，拼创百强品牌！,企业精神,社会责任,员工活动,丰富员工业余文体活动增强团队和谐凝心聚力,为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，从而进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，本公司根据节假日不定时为员工提供丰富多彩的活动。,管理制度,03,MANAGEMENT SYSTEM,管理制度是公司管理的工具，合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。,考勤制度,培训体系,5,薪酬福利制度,财务制度,绩效管理,04,PERFORMANCE MANAGEMENT,绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、沟通、考核、结果应用等的持续循环过程。,绩效管理循环,考核分类及内容,实行绩效管理促进绩效提升,绩效考核的标准及核算原则,考核的组织实施,考核结果应用,考核结果与奖金挂钩,
