1、序号维度当期数值 去年同期计算公式123月平均人数月平均人数=(月初人数+月末人数)/24季平均人数季平均人数=(季内个月平均数之和)/35年平均人数年平均人数=(年内个月平均人数之和)/126员工增长率(本期新增员工人数/上年同期员工人数)*1007现有员工人数-原有企业员工人数8转正的员工人数与新员工入职人数的比例9流动率=（一年期内流入人数流出人数）报告期内员工平均人数10净流动率=(补充人数统计期平均人数)*100%11离职率离职总人数统计期平均人数10012非自愿性的员工离职率（解雇员工人数+因残疾而离岗人数+下岗人数）统计期平均人数10013自愿性的员工离职率（自愿性离职的员工人数
2、统计期平均人数）10014关键岗位员工离职率（关键岗位自愿性离职的员工人数统计期平均人数）10015内部变动率（部门内部岗位调整人数企业/集团内部调动人数）报告期内员工平均人数16员工晋升率（报告期内实现职位晋升的员工人数）报告期内员工平均人数17管理人员18技术人员19市场人员20生产人员员工晋升率内部变动率关键岗位离职率自愿性离职率非自愿性离职率人员离职率净人员流动率人员流动率人员数量指标期初人数期末人数统计期平均人数新员工转正人数新员工入职人数员工增长率人力资源盘点表模板人员流动人员岗位分布报告期末企业（部门）各岗位上实有人员的数量以及所占总人数的比重。21后勤人员22博士23硕士24本
3、科25大专26大专以下2725岁以下2826岁35岁2936岁45岁3045岁以上31离休返聘32平均年龄报告期末企业（部门）所有在岗员工的年龄的平均值331年以下341年3年353年5年365年10年3710年以上38初级39中级40副高级41高级42初级工43中级工44高级工报告期末企业（部门）各职称等级上实有人员的数量以及所占总人数的比重报告期末企业（部门）各技术等级上实有人员的数量以及所占总人数的比重人员学历分布人员结构报告期末企业（部门）所有在岗员工的最高学历情况统计。包括各学历层次相应的人数以及相应的比重。报告期末企业（部门）实有人员在各年龄阶段相应的人数以及比重人员年龄分布报告期
4、末企业（部门）实有人员在各工龄阶段相应的人数以及比重人员工龄结构人员技术等级人员职称结构45技师46高级技师47内部成本企业内招聘专员的工资、福利、差旅费支出和其它管理费用48外部成本外聘专家参与招聘的劳务费、差旅费招聘总成本等级第 1 页，共 2 页序号维度当期数值 去年同期计算公式指标人力资源盘点表模板49直接成本直接成本为广告、招聘会支出；招聘代理、职业介绍机构收费；大学招聘费用等50单位招聘成本=招聘总成本录用总人数51应聘者比率=（应聘人数计划招聘人数）100%52录用率=（录用人数应聘人数）100%53招聘完成比率=（录用人数计划招聘人数）100%54新人转正率=（新人转正人数新人
5、入职总数）100%55渠道分布 内部招聘比率内部招聘比率=（内部招聘人数录用人数）100%56校园招聘57现场招聘会58网络 前程网59网络 智联网60网络 58网61社交媒体招聘62636465依岗位类别计算的受训人员比率某一岗位类别受训员工的人数 接受培训的员工总人数66培训费用总额内部培训费用外出培训费用 岗前培训费用岗位培训费用脱产培训费用67人均培训费用报告期内培训总费用报告期内员工平均人数招聘渠道分布（外部）外部招聘比率=（外部招聘人数录用人数）100%人员招聘培训人次N1 N2Nn内部培训人次外部培训人次培训人次依岗位类别计算的受训人员比率人均培训费用培训费用总额培训管理本新人转
6、正率招聘完成比率员工录用比率应聘者比率单位招聘成本68培训费用占薪资比报告期内培训费用报告期内工资总额10069平均培训满意度报告期内某次培训某员工的满意度报告期内培训人次70绩效工资比例（绩效工资总额工资总额）*100%71A类A类员工比例（绩效考核结果为A的员工数员工总数）*100%72B类B类员工比例（绩效考核结果为B的员工数员工总数）*100%73C类C类员工比例（绩效考核结果为C的员工数员工总数）*100%74D类D类员工比例（绩效考核结果为D的员工数员工总数）*100%75报告期内企业（部门）所有实有员工的应发工资总额76人均工资报告期内工资总额报告期内员工平均人数77年工资总额增
7、长率报告年度工资总额上年度工资总额100178年人均工资增长率报告年度人均工资上年度人均工资100179社会保险总额(养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险住房公积金)80公积金总额(住房公积金)818283劳动合同签订比例签订劳动合同的人数报告期员工内平均人数10084员工投诉比例员工投诉的数目报告期员工内平均人数10085职工社会保险参保率参保人数报告期内员工平均人数10086合理化建议采纳率=已采纳数目合理化建议提案总数10087员工满意度=人员满意度平均人数88全员劳动生产率=企业年总产值人员平均人数89人均销售收入=企业销售收入总额人员平均人数90人均净利润=企业净利润总额人员平均人数91万元工资销售收入=企业销售收入总额人员平均人数合理化建议采纳率员工满意度员工关系全员劳动生产率人均销售收入人均净利润万元工资销售收入人力资源效率工资总额年人均工资增长率社会保险总额公积金总额补充商业保险总额福利设施总额薪酬管理职工社会保险参保率劳动合同签订比例员工投诉比例培训费用占薪资比平均培训满意度绩效工资比例员工绩效考核结果分布绩效管理年工资总额增长率人均工资91万元工资销售收入 企业销售收入总额人员平均人数92人力成本率=人力成本总额销售收入100万元工资销售收入人力成本率第 2 页，共 2 页