1、高校辅导员公开招聘的几个问题 以江苏省2015年省属事业单位统一招聘人员为例,二一五年十一月,江苏省高校辅导员公开招聘,考试大纲及内容分析笔试、面试如何备考应当注意的几个事项,江苏省高校辅导员公开招聘,考试大纲及内容分析,江苏省高校辅导员公开招聘,考试大纲及内容分析,江苏省高校辅导员公开招聘,考试大纲及内容分析,江苏省高校辅导员公开招聘,考试大纲及内容分析,江苏省高校辅导员公开招聘,考试大纲及内容分析,【综合知识】中国人民抗日战争胜利70周年纪念日是【】A.2015年10月1日B.2015年9月3日C.2015年8月15日D.2015年7月1日12月13日为南京大屠杀死难者国家公祭日（全国人大
2、常委会第七次会议通过）党的十八届四中全会以后，习近平总书记提出了“四个全面”战略，即【】、全面深化改革、全面依法治国和全面从严治党。A.全面建成小康社会B.全面建设小康社会C.全面发展社会主义市场经济D.全面建设社会主义市场经济2014年3月9日，习近平在十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时，“三严三实”（严以修身、严以用权、严以利己，谋事要实、创业要实、做人要实）2015年1月12日，习近平在同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时讲到，做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到【】A.心中有党B.心中有国C.心中有纪D.心中有志（心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒）下列关于“一带一
3、路”的说法正确的是：A.“一带”指“丝绸之路经济带”B.“一路”指“21世纪海上丝绸之路”C.“一带一路”不是一个实体和机制，而是合作发展的理念和倡议D.“一带一路”建设与上合组织等既有合作机制产生了重叠和竞争（三条线）十八大报告第一次鲜明地提出了社会主义核心价值观，其中对社会的要求是：A.自由、平等、公正、法治B.富强、民主、文明、和谐C.公开、公正、透明、民主D.爱国、敬业、诚信、友善2012年4月，中共中央办公厅、国务院办公厅联合发布了党政机关公文处理工作条例“喜寿”在古代指的是【】岁 A.66B.77C.88D.99,江苏省高校辅导员公开招聘,笔试、面试如何备考（考试前、考试中；复习的
4、技巧、考试的技巧）1、考前准备（阅读几个文件、规定；查阅几篇文献）,江苏省高校辅导员公开招聘,笔试、面试如何备考（考试前、考试中；复习的技巧、考试的技巧）1、考前准备（阅读几个文件、规定；查阅几篇文献）,江苏省高校辅导员公开招聘,笔试、面试如何备考（考试前、考试中；复习的技巧、考试的技巧）1、考前准备（阅读几个文件、规定；查阅几篇文献）,江苏省高校辅导员公开招聘,笔试、面试如何备考（考试前、考试中；复习的技巧、考试的技巧）1、考前准备（阅读几个文件、规定；查阅几篇文献）,江苏省高校辅导员公开招聘,笔试、面试如何备考（考试前、考试中；复习的技巧、考试的技巧）1、考前准备（阅读几个文件、规定；查阅
5、几篇文献）,江苏省高校辅导员公开招聘,笔试、面试如何备考（考试前、考试中；复习的技巧、考试的技巧）1、考前准备（阅读几个文件、规定；查阅几篇文献）,本1:200研1:300,江苏省高校辅导员公开招聘,笔试、面试如何备考（考试前、考试中；复习的技巧、考试的技巧）1、考前准备（阅读几个文件、规定；查阅几篇文献）,创新创业教育（大众创业、万众创新，互联网+）学术诚信与学术道德（学风建设、诚信教育）学生骨干队伍建设（学生组织发展、学生党团组织建设、实践育人）学生心理健康教育（学生突发事件的预防与处置）家庭经济困难学生帮扶（资助育人，物质、精神、心理解困）就业指导与服务（就业形势、就业压力、就业观念转变
6、）依法治国（依法治校、大学章程、维护学生合法权益）存在问题、原因分析、解决对策（内化、列出提纲）,江苏省高校辅导员公开招聘,笔试、面试如何备考（考试前、考试中；复习的技巧、考试的技巧）2、考试发挥（心态、身份、要点、掌握基本方法与技巧）,江苏省高校辅导员公开招聘,笔试、面试如何备考（考试前、考试中；复习的技巧、考试的技巧）2、考试发挥（心态、身份、要点、掌握基本方法与技巧）,例一：学生甲入学近三个月以来，总是“闷闷不乐，寡言少语，独来独往”，您作为辅导员，请您分析该生可能存在哪些问题，并就您所列举的问题，谈谈您将如何分门别类地加以关心、帮助和指导。（8分）例二：您班上的班长、学生党员杨福在参加
7、学校党委宣传部主办的纪念抗日战争胜利70周年主题征文活动中，荣获一等奖，为班级和学院争得了荣誉。事后不久，有人举报杨福的征文是网上抄袭而来，并提供了相关的佐证材料。您作为班主任、辅导员该如何处理此类事情。（6分）例三：近期，某学院围绕学风建设开展了一次问卷调查，其中学生对所学专业学习兴趣的调查结果显示如下，您作为辅导员，请您分析并提出对策。（10分）您对所学专业的兴趣【】（1）非常感兴趣17.5%；（2）比较感兴趣 39.7%；（3）一般30.4%；（4）不太感兴趣8.0%；（5）完全没兴趣 4.4%。,江苏省高校辅导员公开招聘,笔试、面试如何备考（考试前、考试中；复习的技巧、考试的技巧）3、
8、面试（无领导小组讨论、半结构化面试）,无领导小组讨论，是采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(7-8人)，进行半个小时左右时间，与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。,江苏省高校辅导员公开招聘,笔试、面试如何备考（考试前、考试中；复习的技巧、考试的技巧）3、面试（无领导小组讨论、半结构化面试）,举例：学校近期开展本科生国
9、家奖学金评选工作，学生工作部门依据一定的比例，分配给你所在学院5个国奖名额，对照学校评选办法，经初步筛选，你学院有11名同学符合基本条件。学院决定把这项工作交由你来负责，请讨论如何组织实施。小组成员角色：组织者、记录计时者、讨论者讨论内容：办法（原则）、程序（步骤）、方法方式、注意事项得分点：成立评审小组，公平、公开、公正，公示制度，征求意见的程序，公开答辩的方式，学生民主参与，等等,江苏省高校辅导员公开招聘,笔试、面试如何备考（考试前、考试中；复习的技巧、考试的技巧）3、面试（无领导小组讨论、半结构化面试）,提示语：祝贺您通过笔试，欢迎您来参加面试！您有两道面试题，阅读、思考、陈述共六分钟，计时开始,江苏省高校辅导员公开招聘,应当注意的几个事项,一是准备阶段的心态很重要二是看清楚题目、题意，不能干“傻事”三是“给多少钱，干多少事”四是现场发挥很重要,谢谢大家！,江苏省高校辅导员公开招聘,