1、学海无涯公司领导季度工作参考总结一季度工作总结(1)：进入2023年，xx在集团公司的正确领导下，按照科学开展观的要求，紧紧围绕稳固根底，开展场面，稳定队伍，提高水平的总体思路，大力推进三个亮点工程，实在把握好开展节拍，求新求变、与时俱进，在落实上下功夫，在创新上做文章，在做强上花气力，呈现出两变、两新、两打破的特点，各项工作获得了明显成效，学校呈现出持续、快速、稳定、协调开展的新场面。一、一季度工作特点学校一直坚持重实际、办实事、务实效，集中精力抓落实，扑下身子干工作，真正把实现跨越开展的各项举措落到实处，制造了团结和谐的开展环境，在业务、制度和治理上呈现出两变、两新、两打破的特点。1、业务
2、上的两变今年我校重点在全力打造“安字品牌，做大做强成人教育上下功夫，“安字号业务和成人教育都发生了变化。一是安字号业务由一变二。过去我们仅进展平安培训，此刻业务已扩展成平安培训和平安检测两项材料。自去年底检测中心归我校后，加强了对检测中心的组织领导，对领导岗位进展了公开竞聘，产生了新的检测中心领导班子，为平安检测注入了新的活力。二是成人教育由二变一。过去是函授站和学历教育科两个科室各自招生，为标准行为，统一领导，此刻由函授站统一进展成人教育治理，处理了因拉生源而产生的不必要撞车，从而理顺了关系，明确了职责，为成教的开展壮大奠定了根底，为实此刻校函授1500人规模供应了有力保证。2、制度上的两新
3、(1)采取新举措，实行岗位量化考核。为让制度从墙上走下来，把岗位职责细化、量化，我们重新修订了各工种、各岗位行为标准，充实了岗位理念、量化考核标准等材料，每个岗位都做到有行为标准、有考核标准、有扣分、有罚款，实行岗位量化考核。同时，专门成立了考核机构，加大考核督察力度，标准职工岗位行为，完全处理工作不作为、行为不标准的征询题，促进岗位职责的进一步落实和标准。(2)出台新方法，实行重点工作周调度。我们将全年各口各专业工作，汇总成XX年工作方案表，材料包括工作任务、主抓部门及职责人、配合部门及落实单位、落实时间和详细材料等五局部，将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落实好时间。为催促各项重点工
4、作任务顺利完成，实行了重点工作周调度，每周对重点工作任务落实进展情景进展一次调度，由我们党政办公室将调度情景及时汇总，予以通报。3、治理上的两打破(1)精细化治理上的打破。在精细化治理上，我们从今年开场把精细化考核与绩效工资挂钩，精细化治理材料在过去的6s的根底上增加了学习、节省、活动三项材料，接着实行走动式治理，采取a、b、c卡治理方式，做到一天两考核，一天一汇总。(2)准军事化治理上的打破。一是实行了着装统一，全校统必须制了西服、衬衣、领带，并要求工作时间统一服装，制定了安培中心员工着装、举止标准。二是制定了准军事化治理手册，材料涉及准军事化治理细那么和各种理念，职工人手一册，便于学习和施
5、行。三是全面实行了准军事化治理，日常工作中按照准军事化治理细那么的规定严格要求。二、一季度重点工作情景1、着力抓好培训主业。一季度正处我校寒假期间，与后三个季度相比，属于培训低谷期，虽受此阻碍，但我们采取了下矿办班、结合办学等措施，防止了培训的大幅度滑坡，使一季度培训人数到达2748人，其中：培训特别工种341人、全省治理干部130人;在xx监狱培训161人;与枣西分局下矿结合举办放炮员班，培训xx多人;在xx运河矿培训80人;培训政工干部36人。这也是历年第一季度培训人数最多的一次，实现首季开门红。2、着力打造安字品牌。在打造平安培训品牌方面：第一季度重点放在了教学改革上，一是在局部特别工种
6、培训班中，领先实行微机考试，获得了良好效果，为今后全部实行机考积累了经历，同时也创始我省平安培训实行机考的先例。二是所有任课老师实行多媒体教学，自我动手制造多媒体课件，实现了教学手段的晋级。三是完善了规章制度，保证教学培训的正常进展。在打造平安检测品牌方面：重点放在立足矿区，辐射全省上，一季度，为柴里矿设备仪器进展了预防性检测检验，为矿区完成各类仪表校验400多台。同4个地点煤矿进展联络，达成意向，为开辟新市场打下基根底。3、着力开展先进性教育活动。学校把坚持共产党员先进性教育活动作为当前头等大事来抓，加强了组织领导，坚持理论联络实际和边学边改，保证宣传、督导到位，实行了三严三统一，组织开展了
7、七个一活动和回头看活动，党员满意度为94%，入党进取分子满意度为85.7%，职工群众满意度为94.4%，学校上下对第一阶段的工作是满意的，活动获得了实实在在的效果。4、着力进展硬件建立。进入今年，学校仍然一如既往地坚持硬件要硬的工作思路，在第一季度，一是千方百计筹集资金，对实验设备进展了维修和更新，新购12套大型实验设备，使我们全国标准化平安实验室仍处于领先地位。二是添置了多台笔记本，配置到所有教学科室，为实现全面多媒体教学供应了条件。三是把重点放在了学校的美化、亮化上，办公楼、招待所主楼安装了七彩霓虹灯;撤除了学校内原通讯站的铁栅栏，对整个学校区域进展了重新规划、改造;对招待所六楼会议室进展
8、了装修正造。营建了一个良好的学校环境。三、二季度工作方案二季度，是我们办学的黄金季节，我们将紧紧抓住这有利时机，加大工作力度，全面施行全年8215奋斗目的，完成办公楼装修工程和学员宿舍改造工程，成立xx科技征询公司。为此将重点抓好以下几项工作：一是抓好经济效益。在落实好培训方案的根底上，一方面利用教学质量这一法宝，翻开社会培训市场，千方百计地走出去跑生源，灵敏我们的办学方式，对外抓生源;另一方面扩大函授招生规模，并把着力点放在岗位技能培训上，充分利用我校教育资源，拓展办学功能，大力开辟各类岗位培训和职业技能培训。二是搞好软硬件建立。不断改善教学条件、教学手段，加快根底设备建立，提高硬件水平。不
9、断加强老师队伍建立，加强学员治理，加强教学治理，提高软件水平。三是施行好以人为本的精细化治理。以员工sc行为标准为基准，以4e标准体系为支撑，以四卡闭环考核、四工并存为手段，以一站、一栏、一板为载体，到达四化要求，使我们的精细化治理与集团公司精神一致，提升学校综合治理水平和员工根本素养。四是执行好准军事化治理。按照准军事化治理细那么严格执行，严格治理，结实树立执行与服从认识，加强个人、单位工作的组织性、方案性、精确性、纪律性，坚持学校的高度稳定和集中统一，提高教职工队伍整体素养，提高学校治理水平。五是组织好先进性教育活动。目前活动已经进入第二阶段，我校已经制定出了第二阶段施行意见，下步，我们将
10、按照集团公司统一部署，按照流程和时间要求，组织好第二、三阶段的活动，并创新活动方式，丰富活动材料，力求获得实实在在的效果，让党员、职工群众满意。我们将正视学校开展中面临的差距与存在的征询题，充分认清我们所处的情势与有利条件，励精图治，发奋有为，树立开展是第一要务思想，加快学校的改革步伐，加强学校党的建立，促进学校跨越式开展目的顺利实现。努力营建团结、宽松、和谐的人文环境，进一步振奋精神，与时俱进，抢抓机遇，加速向平安培训和学历教育齐头并举的方向开展，在竞争中坚持优势，在开展中办出特色，树立品牌，把学校办得更大、更好、更强。一季度工作总结(2)：进入第一季度以来，股指接着攀升，投资者的买卖热情高
11、涨，买卖量持续放大。随着暂停数月之久的IPO重启以及创业板买卖开通的提早反响，市场的波动不断加大，投资者教育工作显得尤为迫切和重要。依照这一特点，结合xx市证券2023年投资者教育方案的整体安排，在一季度，公司进一步加强组织领导，完善制度，拓展教育方式和渠道，倡导投资者价值投资、理性投资，进一步维护证券市场的稳定开展，获得了必须成绩。现将今年一季度的投资者教育工作汇报如下：一、进一步加强组织领导，完善制度，狠抓落实，进取推进投资者教育工作公司各营业部接着将投资者教育工作列为本营业部的工作重点，强化投资者教育领导小组的职能，从组织领导方面进一步保障投资者教育工作的顺利开展。同时，公司还对营业部投
12、资者教育工作的施行提出了更加明确的要求，要求营业部依照公司投资者教育工作总体要求和营业部的实际情景，合理安排营业部的投资者教育工作方案、工作方式和时间，对营业部投资者教育工作进展组织、协调、督导和落实，确保投资者教育工作的顺利进展。其中，xx路、xx路、xx较场口等多家营业部均制定了详细的投资者教育方案，材料丰富而又充实，在投资者中引起了一致的好评。在此根底上，公司接着加大投资者教育工作专项费用的投入，不断创新宣传方式，扩大投资者教育工作覆盖面，加强阻碍力，争取让投资者教育工作深化人心。二、进取开展方式多样、材料丰富的教育活动，实在提高投资者教育工作效果公司各营业部依照证券市场的不一样开展阶段
13、以及当地的详细情景，进取调整投资者教育宣传方式，采纳多种方式，认真做好投资者教育工作。依照监管部门以及公司的相关要求，各营业部接着完善、丰富投资者教育园地，针对IPO重新开启和创业板，在投资者园地中设立了新股申购风险提示专栏和创业板知识专栏，得到广阔客户的一致好评。同时公司充分利用公司网站适用范围广的特点，开辟了投资者课堂，将最新的法律法规、证券知识、风险提示等材料发布在公司网站上，供投资者阅读下载。xx民族北街、xx新路、xx路和xx大道等20多家营业部通过股市沙龙、股民学校等方式向投资者普及证券知识，并针对不一样的投资群体，开展了丰富多样的投资者教育活动。同时，xx治理总部定期举办较高级别
14、的私募基金路演(投资报告会)系列活动，邀请国内外最顶尖、最成功的私募基金治理人现场演讲，与投资者互动交流，从宏观策略到个股投资价值分析，深化严谨的分析研究，使得投资者深切感遭到投资的严谨性和逻辑性，对后期的投资起到指导性作用。三、组织业务培训与合规竞赛，提高员工执业素养，为客户供应更加完善的教育与效劳当前证券市场日新月异、瞬息万变，创新业务和品种层出不穷。为此，公司针对员工知识构造的缺乏建立了完善的培训制度。公司相关职能部门组织了多场专题视频培训会，涉及证券法律法规(异常是经纪人治理暂行条例)、行业自律规定、新业务开展规那么等材料。同时为强化标准认识，加强合规建立，构建合规体制，培育合规文化，
15、促进标准开展，同时也是为了可以给投资者供应更加优良的效劳，进一步做好投资者教育工作，公司组织了全公司范围的合规竞赛，自今年4月份开场至6月底，先后完成了初赛和复赛，7月份将在xx电视台举行总决赛。通过本次合规竞赛，公司上下掀起了一股人人学习，人人合规的热潮，极大地推进了公司投资者教育工作的开展。其中x路、xx路、xx、xx路等20多家营业部利用本次合规竞赛进一步明确了内部培训机制，每周进展一次证券知识的学习，极大地提高了员工的业务技能，提高了公司的形象。四、利用技术手段，加强客户回访与客户征询效劳，实在保障客户权益各营业部按照公司规定组织专人对新开户客户进展回访，核实客户身份，提醒风险，搜集客户意见，解答客户疑征询，并利用CRM系统进展了详细记录。同时，各营业部利用CRM系统，加强对客户的挑选和分析，通过信息、等方式加强新股中签、风险提示、分红通知等根底客户效劳工作，进一步实在有效地保障了客户的权益。五、发挥新闻媒体的优势，营建浓重的投资者教育宣传气氛各营业部进取加强与新闻媒体的合作，采取多种多样的合作方式，扩大投资者教育的阻碍面。xx、xx路、xx西街等15家营业部通过与电台、电视台、报刊及网站等媒体合作，不断深化投资者教育工作，获得了良好的效果。今年第一季度公司的投资者教育工作获得了必须的成绩，但在深化投资者教育工作中