1、党建工作的重要性五篇范文：党建工作做实了就是生产力，党建工作做强了就是竞争力，党建工作做细了就是凝聚力。那么今天小编为大家带来的是关于党建工作的重要性的思想宣传范文，希望对大家有所帮助!【党建工作的重要性】一近日，山东聊城市纪委监委14个派驻纪检组组长齐聚一堂，就各自在第一季度报备专项检查中初步发现的问题线索、整改建议、做法体会等进行交流。季度检查，是聊城市纪委监委推行派驻监督报备工作的一个环节。2023年6月以来，聊城探索创新派驻监督方式，以开展报备工作为突破口和切入点，加强日常监督，伸长耳朵、瞪大眼睛，擦亮了派驻监督“探头。聊城市委常委、市纪委书记、市监委主任张宝泉一语中的：“报备工作突出
2、问题导向，从源头上破解监督虚化、弱化和监督难等问题，有力推进全面从严治党主体责任落实。报备常态化5月初，聊城市交通运输局报备联络员李新办公上的“市纪委报备工作信息化平台，将4月份该局需要报备的七大类、38份资料逐一上传，内容包括4月份召开的一次党组会内容、“三公经费、预算外工程、专项资金使用支出情况(10项)、当月印发的19份党政红头文件等。资料发送后，聊城市纪委监委派驻九组综合科工作人员孙琰就接收到了这38份资料。“这是例行的每月报备。我们组监督检查的部门(单位)共有7个，这些部门(单位)在每月的5日之前通过信息化平台报备上月该局的重要工作情况、党的建设情况、党风廉政建设情况，以及权力运行方
3、面的情况。该组组长陈杰介绍。聊城市纪委监委通过坚持和完善报备审查工作制度，加强对市直部门的监督。市直部门党组(党委)作为报备主体，依托党风廉政建设电子报备系统，每月向市纪委报告主体责任考核事项进展、党组(党委)会议纪要、“三重一大事项、专项资金分配及使用等情况。报备，让部门、单位落实主体责任有推手，让纪检组派驻监督有抓手，把监督挺在了前面。问题拎出来聊城市工商行政管理局的4辆公车，连续3个月的行驶里程、维修、燃油费用均为零，但车辆的保险却正常缴纳，说明了什么今年2月底，聊城市纪委监委派驻二组综合科工作人员钟岩在组里的集体研判会上提出了自己的疑问。派出人员现场检查核实，纪委监委向该局下达了整改通
4、知书。如今，这4辆车已经上交封存。面对报送的大量资料，聊城市坚持从政治监督的角度出发，探索推行了月审查和季度检查相结合的方式，着力贴近并融入部门、单位的履职和管理过程开展监督，结合其权力运行规律，找出廉政风险的薄弱环节、关键岗位和重点领域，实施重点监督，切实增强派驻监督的针对性和精准度。自开展报备以来，派驻纪检组共发现问题1861个，发现问题线索150个。每月月底，派驻纪检组对各部门、单位报备的工作进行一次月审查，月审查发现的一般性问题，及时进行现场检查核实。季度检查那么对标专项巡察，参照专项巡察的方式方法开展检查，力求精、专、深，找准关键环节、关键权力、重点事项进行深入核查，发现问题，形成震
5、慑。整改更到位今年1月份的扶贫领域报备专项检查中，聊城市纪委监委派驻二组发现了市财政局存在扶贫专项资金使用监管不到位的问题，立即指导该局构建财政监督处重点监督、财政预算评审及预算绩效管理、各科室日常监督相结合的“三位一体资金监管体系，标准了专项资金分配、使用和管理。“报备工作打造了一条掌握情况、发现问题、执纪问责的监督链条，提高了发现问题的实效性，整改更加到位。 聊城市纪委监委派驻二组组长张建军说。报备工作做得好不好，不只看发现了多少问题，关键是要用好成果、整改到位，把存在的问题彻底解决。聊城市纪委监委通过建立评比考核机制，确定“三看标准，看该纠正的问题纠正了没有、看该处理的人员处理了没有、看
6、该建立的制度建立了没有，做实报备问题整改，催促部门、单位党组织把管党治党的螺丝拧得更紧、责任压得更实。各派驻组坚持报备工作与日常监督、巡察监督和主体责任检查考核相结合，建立信息资源共享机制，增强监督合力。把报备审查中发现的问题作为日常监督的重点，看一看问题是否整改到位，对未整改或整改不到位的，列为季度检查重点内容;把巡察问题整改情况作为重要事项进行报备，对报备中发现的较为普遍的问题汇总后通报给市委巡察办，为开展巡察提供参考;每季度检查结果计分情况，纳入部门全面从严治党主体责任年度考核计分。开展报备工作以来，聊城市各部门、单位针对议事决策程序、财务管理、专项经费管理等问题，制定完善制度120余项
7、，有力推动了中央、省、市重大决策部署的落实。【党建工作的重要性】二在中国共产党建党97周年到来之际，“以党建引领网信企业开展专题座谈会暨58集团党建基地揭牌仪式举行。58集团、京东、360、美团点评等网信企业党建负责人参加座谈会。大家深入学习领会xxxxx在全国网络平安和信息化工作会议上的重要讲话精神，共议如何落实基层党组织主体责任，以党建工作引领和助推网信企业开展。如何发挥非公企业党组织的主体责任，抢抓信息化开展的历史机遇，以党建工作有效引领企业开展，这是当下众多网信企业都在探索的课题。座谈会上，7家网信企业党建负责人先后发言，一致认同党组织对企业开展的政治引领作用，并介绍了各自的探索实践。
8、58集团党委书记马兰说，58集团党委始终致力于成为企业开展掌舵者、员工思想引领者、新开展理念践行者，始终坚持党建工作和业务“双轮驱动，树立富有58特色的党建工作金字品牌。58集团副总裁冯米认为，要坚持发挥党建的“红色引擎作用，将党建与产业创新、公益扶贫相融合，使党建成为企业健康可持续开展的强大内生动力，进而更好地效劳社会。360公司党委党务负责人王奋宇介绍了360公司“同心同向、聚力行动的党建模式，探索以党建带统战、以统战促党建的创新做法。京东集团党委办公室副主任严岩介绍，公司结合员工时间碎片化的特点，以“微信+网页+电子周刊的形式及时传达中央精神;针对流动党员较多的特点，将流动党员与在册党员
9、混合编入党支部，做到党员管理同步标准，党员教育同步进行。美团点评(北京)党委统战委员陈海鲤介绍，美团点评党建工作狠抓“高、深、宽、实四个方面，“高就是坚持思想政治引领，“宽就是发挥生活效劳类互联网企业的特点，“深是深耕党的基层建设，“实是不搞“两张皮、不搞“花架子。会前，还举行了58集团党建基地揭牌仪式。58集团党委书记马兰说：“作为建党97周年的献礼，党建基地就是要为党组织打造一个党建新阵地、为党员打造一个温馨之家。同时，基地还配备了红色能量充电站，以理论学习区的形式，为集团所有党员群众提供思想充电场所。据悉，58集团党总支于2023年9月成立，隶属于首都互联网协会党委。2023年9月正式升
10、格为58集团党委，下辖5个党支部，在职在册党员139人。58集团党组织自成立以来，一直坚持“三个驱动为核心的行动方针，以党建驱动公司业务开展，以党建驱动公益事业建设，以党建驱发开工团结凝聚。经过将近两年的开展，58集团党委切实成为党在企业中的战斗堡垒，在企业开展中发挥政治引领作用，在企业员工中发挥政治核心作用。【党建工作的重要性】三核心阅读关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见明确，对不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。针对个别干部慢作为、不作为、乱作为的情况，天津市去年开展了专项治理。采取了哪些举措，有何效果不担当不作为如何认
11、定怎样精准问责、健全机制，做到“抓平时管长远记者展开了调查。“对不作为不担当，市委和市政府已经下了狠心、大决心，将以壮士断腕的精神，掀起问责风暴，根治不作为不担当，建设一支担当作为、奋斗奉献的干部队伍。天津市委主要负责同志在全市市级机关干部大会暨“双万双服促开展活动发动会上说。2023年，天津开展了不作为不担当问题专项治理，今年又启动为期3年的专项治理行动。问责风暴，效果如何治什么确定10类问题作为整治重点，向不作为不担当严厉问责“我们现在一些干部，特别是一些处级干部，对于企业、群众想办成的事情、需要解决的问题，第一反响不是想办成，而是首先为办不成找理由，这是典型的不作为不担当。天津市主要负责
12、同志直言不讳。天津市工商联一直积极争取授权其社会组织业务主管单位资格，这项工作从2023年8月就开始着手，然而直至今年4月市委统战部牵头协调后才予以授权。一项授权，天津市工商联等了将近9年。天津市委对其中涉及的不作为问题坚决问责，负有责任的天津市社会组织管理局局长张宝甫被免职，其他领导干部也受到诫勉等处理。“没有违纪违法，仅仅因为履职不到位就被免职，力度之大令人震撼。谈到这个案例，天津市纪委监委驻市民政局纪检监察组组长赵学程说。日前，根据平时掌握的情况和年度考核情况，天津市委对不作为不担当的5名局级干部予以问责，其中4人被免职。2023年以来，全市查处不作为不担当问题2079起，处理3048人
13、，其中党政纪处分987人，涉及局级干部62人。三年行动方案明确，紧紧围绕保障中央和市委决策部署的贯彻落实，把治理的铁腕重拳始终对准削弱党的建设、阻碍改革开展稳定、影响国计民生等突出问题，特别是净化政治生态不深入不彻底，整治圈子文化、好人主义措施不力，抓班子带队伍宽松软，形式主义和官僚主义等10类问题。“治理不作为不担当问题不可能一蹴而就，必须久久为功，盯紧老问题，关注新表现，以钉钉子的精神打好持久战，高悬问责利剑，疾风厉势治庸治懒。天津市委常委、市纪委书记、市监察委员会主任邓修明表示。怎么治紧盯环保、扶贫等重点领域，畅通举报渠道，解决“慢热“不热问题4月，天津市委和市政府主要领导约谈全面从严治
14、党主体责任检查考核排名靠后单位主要负责同志，涉及市委办公厅、市政府办公厅以及市规划局、市国土房管局等重要政府部门。“通过持续抓作风建设，虽然一些顽瘴痼疾得到解决，但不作为不担当问题仍然比拟突出。一些干部庸政怠政懒政、改革锐气弱化，需要各级党组织直面解决。天津市监委委员韩东坦言。用好问责利器，既要紧紧盯住重点领域和关键环节，也要抓住关键少数和突出问题，聚焦全面从严治党不力、平安监管法律法规落实不到位、食品药品平安监管不力、大气污染治理不力、效劳意识淡薄、办事效率低下等问题。天津市委要求盯住重点人、重点事、重点部门、重点岗位，对不作为不担当行为，坚持直查快办、从严查处、精准问责。面对管党治党“上热
15、中温下冷，天津市委着力解决市级机关部门“慢热“不热的问题。在环境保护领域，中央第一环保督察组反响问题后，天津市委和市政府对东丽区、津南区整改不力问题从重问责，分管副区长受到党内严重警告处分，被免去副区长职务。在扶贫领域，推动各职能部门加强对扶贫助困资金、工程、效劳等方面的管理监督，去年以来查处问题91起，123名党员干部受到纪律处分或组织处理。用好问责利器，也要建立发现问题的渠道。天津一方面畅通信访举报渠道，建立线索移送机制，向社会公布16个区和直接面向效劳对象的部门、单位的举报方式，充分利用纪检监察机关“12388、组织部门“12380举报平台和政府“8890效劳平台，强化群众监督和社会监督;通过执纪审查、巡视巡察、随机调研等途径，全方位收集问题线索;另一方面围绕提升窗口单位效劳水平、营造良好投资和营商环境等主题，开展3轮次专题明察暗访，发现问题线索60件。求长效在明责确权上下功夫，做到全面履职“有法，严格尽责“有据曾经，企业办理用海手续，往往一办就要两三年。在“美丽天津、平安天津工程建设中，针对渤化集团用海审批等一系列问题，有关部门帮助企业仅用9个月时间便得以解决。“专项治理推动了有关部门积极作为、主动作为。天津市工商联兼职副主席、天地伟业数码科技董事长戴林说。今年2月，天津市委出台了关于充分调动干部积极性鼓励担当作为创新竞进的意见(试行)，建立健全正向鼓励、容错