1、公司开除员工的通知的范文员工没有到达公司的要求，公司就会对员工进行开除，下面办公室小编给大家带来公司开除员工的通知范文，供大家参考!公司开除员工的通知范文一_先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的劳动管理方法第_条的规定，决定予以除名。请于_年_月_日前办理业务交接手续。本公司保存追究你的一切法律责任的权利。特此通知。_股份年月日公司开除员工的通知范文二XX部员工XXX：鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东 ，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相
2、关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。请您于XX年X月XX日XX之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保存追究你的相关法律责任的权利。特此通知。XXXXXXXXXXXXXXX年X月XX日公司开除员工的通知范文三公司各部门：公司行政办公室原后勤主管XX，在工作中懒散、懈怠，工作态度消极;对本职工作玩忽职守、敷衍塞责，面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹，既不采取有效措施，又不及时上报公司，对基层员工反映的问题漠然视之，完全置公司利益于不顾;上述问题经分管领导屡次批评教育，XX依然我行我素，置假设罔闻。更严重的是，经查XX在食堂管理中，向配送方索要回扣，损害公司和团队利益。 2023年9月16日，经分管领导与XX谈话后，XX一直不来公司履行工作交接手续。以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作和利益造成了严重影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，公司现决定对原后勤主管XX予以开除。希望公司所有员工引以为戒，在今后的工作中认真遵守公司的各项规章制度，端正态度，做好本职工作，一切以公司和团队利益为重，与公司共同开展;同时建议所有员工坚持正义、弘扬正能量，发扬主人翁精神，勇于同损害团队利益的坏人坏事作斗争。特此通报。行政办公室年九月二十三日
