1、区域经理岗位职责参考区域经理的岗位职责【一】1.协助上级领导制定年度、季度、月度销售方案、销售制度及销售方案。2.制定区域市场的销售方案、销售方案和销售预算，以及贯彻执行企业销售制度和行为标准。3.搜集和整理市场信息，并定期和不定期地向上级领导反溃4.负责区域市场的销售与治理，完成上级下达的任务指标。5.招聘、培养和选拔本区域人员，并进展监视治理。区域经理的岗位职责【二】1.鼓励、指导和督察下属员工开辟市尝效劳顾客和执行相关政策。2.按企业规定的权限，审核与审批下属员工的销售费用，以及操纵销售本钱。3.组织召开各种销售会议，如年度销售会议、月度销售会议、日常例会4.负责本区域重点客户的会谈、维
2、护等工作，促成与大客户的长期合作。5.依照市场动态，创新思维，及时分析、评估、调整或修正销售方案。区域经理的岗位职责【三】1、规划、制定市场销售策略及各项营销方案并施行;2、拓展市场，并负责客户销售的公关会谈工作;3、治理和指导下属进展销售和市场方案;4、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售目的。区域经理的岗位职责【四】1.依照企业总体规划，编制省代开发，访问等工作流程;2.进展省代的开发与治理的规划工作。3.负责组省代渠道的拓展工作。区域经理的岗位职责【五】1、与其他部门严密配合落实完成公司的销售目的。2.负责阻省代的营销与市场开发工作。3.负责省代关系的维护并监视其正常运营。
