1、卫生局干部素质提升实施意见为进一步深化创先争优、强堡垒做先锋活动,深化贯彻落实区委、区政府一xx一的思路举措,实现赶超跨越、全面晋级的任务目的,努力打造习惯经济社会大开展大跨越要求的干部队伍,依照中共区委、区政府关于以创先争优为动力在全区深化开展干部综合素养提升年活动的施行意见要求,局党委决定，今年在全区卫生系统开展以事业至上、事争一流,提高卫生队伍整体素养，树立卫生队伍的良好社会形象，推进卫惹事业开展为主题的干部综合素养提升年活动。现制定如下施行意见:一、充分认识开展干部综合素养提升年的重要意义今年是施行xx规划的起步之年,也是加快转变开展方式、实现科学跨越开展的关键之年，同时也是深化医药卫
2、生体制改革攻坚之年。今年的卫生工作，着力处理群众关注的卫生焦点咨询题，着力落实重点医改任务，着力加强部门之间的工作协调，着力明确卫生干部的职责要求，着力提高各级卫生的政策执行，实现医改阶段目的，不仅为xx卫生开展开好局具有十分重要的意义，而且为我区卫惹事业长远开展会奠定坚实的根底。实现全年的工作目的,必须有高素养的干部队伍作支撑。开展干部综合素养提升年是创先争优的重要载体、年度工作的重要抓手、加强队伍建立的重要举措,表达了上级要求与卫生工作特色的统一,是创先争优活动在卫生系统的详细表达,关于更好地效劳和推进我区医改工作具有重要意义。一是开展干部综合素养提升年是推进卫惹事业转型跨越开展的根本要求
3、。区委十二届九次全会确立了一xx一的思路举措,明确了全区的大政方针。要实现这一目的、推进大开展大跨越,关键靠干部、关键看作风、关键在于提高干部综合素养。开展干部综合素养提升年要求卫生系统广阔干部以科学开展为主题,以创先争优为动力,在认清目的、明确任务中提高素养,在比照先进、查找差距中加强才能,实在转变效劳理念、提高整体素养,以勇争第一的精神状态和求真务实的过硬作风推进卫惹事业科学开展转型开展新跨越。二是开展干部综合素养提升年是提高群众满意度的重要举措。施行群众满意工程、提高群众满意度,必须结实树立亲民为民认识,实在把处理好群众中最迫切、最急需的事情作为卫生工作的出发点和切入点。开展干部综合素养
4、提升年活动,确实是让广阔党员干部更好地履行执政为民、开展富民的职责,做到靠开展增加群众利益,靠改善效劳稳固群众利益,靠协调平衡群众利益,真真切切让群众看到变化、得到实惠,以实际行动获得群众的信任和支持。三是开展干部综合素养提升年是维护卫生系统及社会和谐稳定的现实需要。平安有序、和谐稳定的开展环境是实现卫惹事业赶超跨越、全面晋级的重要保证。开展干部综合素养提升年确实是要求广阔干部主动习惯卫生情势变化、加快理念转变,着力处理源头性、根本性、根底性咨询题,努力实现由被动保稳定向主动创稳定的转变;要求广阔干部强化责任认识,以精细化为重点加强治理创新,实在履行好卫生工作职能，处理群众反映的实际咨询题,在
5、亲密党群干群关系中夯实和谐稳定的根底。四是开展干部综合素养提升年是加强卫生干部队伍建立的重要途径。全区卫生系统连续四年开展干部作风建立主题年活动,干部队伍整体素养和效劳才能明显提升,为卫惹事业科学跨越开展提供了重要保障。但对照面临的情势和肩负的任务,干部队伍仍然存在争创一流认识不够强烈、干事创业责任心不够强烈、创新打破才能不够强、开展群众工作本领不够强、执行落实力度不够大等咨询题。开展干部综合素养提升年确实是要着眼处理突出咨询题,通过加强对干部的培训、治理和监视,全面提升干部的创新力、执行力、效劳力,努力造就一支作风过硬、素养优良,想干事会干事干成事不出事好共事的干部队伍,为确保医改任务和各项
6、卫生工作获得新的成效，提供坚强保障。5二、干部综合素养提升年的指导思想和总体目的开展干部综合素养提升年的指导思想是:全面贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会精神,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深化贯彻落实科学开展观,以转方式调构造为主线,以创先争优为动力,处理卫生行业突出咨询题,落实有效措施,全面提升各级干部在维护大局、推进开展、群众工作、执行落实、廉洁自律等方面的素养才能,努力打造思想政治素养好、科学开展才能强、执行落实效率高、廉洁勤政形象好的最具竞争力的干部队伍,在全区卫生系统构成事业至上、事争一流、执行有力、廉洁勤政、倾心为民的良好风气和浩然正气,为推进全区卫惹事业更好更快开展、
7、提高群众的满意度提供有力的支撑保证。开展干部综合素养提升年要到达以下五个目的:一是进一步强化大局认识,大幅提升团结协作、干事创业的才能,事业至上、事争一流,构成见红旗就扛、见荣誉就争的拼搏进取精神。二是进一步强化开展认识,大幅提升卫惹事业科学开展、赶超跨越的才能,发挥优势、聚焦打破,以重点医改任务为核心，全面做好我区各项卫生工作，努力创始卫惹事业改革开展新场面。三是进一步强化效劳认识,大幅提升联络群众、效劳群众的才能,大力施行群众满意工程,构成人人搞效劳、全力促和谐的良好场面。四是进一步强化执行认识,大幅提升狠抓落实、务务实效的才能,现场工作、现场推进,构成雷厉风行、一抓到底的工作作风。五是进
8、一步强化廉政认识,大幅提升廉洁奉公、勤政为民的才能,教管并举、惩防并重,构成清正廉明、洁净干事的良好风气。三、开展干部综合素养提升年的任务要求(一)大力提升维护大局的素养才能。大局认识是对干部的根本要求,每个单位、每名党员干部都要把工作和心思放到大局中去统筹谋划。一要有强烈的大局认识。要与上级党委政府保持高度一致,自觉摆正上级与下级、整体与局部、组织与个人的关系,做到下级服从上级、个人服从组织。要严守纪律,不折不扣执行区委、区政府及局党委决策部署,确保政令畅通。要找准位置,围绕一xx一思路举措开展工作,推进各项工作赶超跨越、全面晋级。二要有强烈的团队认识。主要负责同志要带头加强团队认识、顾全维
9、护大局,带动干部队伍共谋开展;干部之间要互相包容,在干事中增进团结;部门及科室之间要加强协作认识,加强共同协调,构成工作合力。三要有强烈的守土有责认识。坚持树立事业至上、事争一流的观念,实在承担各自责任,千方百计干好干快干上去。要比学赶超,构成全区卫生系统上下创一流争先进的场面。要摆正心态,在其位、谋其政、尽其责、成其事,一直保持干事创业的激情和冲劲。(二)大力提升科学开展的素养才能。抓牢开展这个根本责任,坚持以科学开展观统领全区卫生开展全局，在加快卫生开展、科学跨越中建功立业、造福人民。一要实在加强更好更快开展的认识。坚决摒弃小成即满、固步自封、妄自菲薄等思想,把卫生开展作为富民强区的最大政
10、治和责任。要坚持好字当头、能快那么快,全面转向高端高质高效开展。要攀高竞强、争先跨越,大力倡导区域赶超、行业赶超、岗位赶超,努力争创一流业绩。要以快争先、以快取胜,高效推进工作落实。二要提高更好更快开展的本领。坚持行动学习法,实在掌握与本人岗位亲密相关的知识,以本身素养的大提升促进开展的大跨越。敢于冲破落后观念、打破条框束缚，擅长超前谋划、创新方法，勇于迎难而上、责任担当，积极把上级的政策精神与卫生实际结合起来，不断提高驾驭全局和开辟创新的才能，进一步加强统筹开展、优化开展、推进开展的本领。通过开展活动，实在处理低、旧、僵、惰、窄等咨询题,坚持创新驱动,以新思路新举措实现新开展。三要选准更好更
11、快开展的途径。按照医疗机构大开展、人民群众得实惠、政府各方面都满意的要求，推进医药卫生体制改革五项重点任务的施行，加快卫惹事业科学开展。加强平安运转体系建立,加大对重点部位、重点内容平安隐患整治力度,为单位内部平安运转提供有力保障。 345(三)大力提升做好群众工作的素养才能。结实树立以人为本、执政为民理念,坚持从处理群众工作中存在的根本性、关键性咨询题入手,加强对党员干部主旨认识、群众观念、执政理念的教育,全面提升做好群众工作的才能水平,提高群众满意度和幸福感。要实在增进对群众的感情,时刻把群众冷暖疾苦挂在心上,以处理群众最关心最直截了当最现实的利益咨询题为着力点,深化基层、深化群众,用最真
12、诚、最深沉的感情去做群众工作。要亲密与群众的血肉联络,健全完善领导干部接访、包靠联络点等群众工作制度,拓宽来信来访、调查研究等联络群众的渠道,创新评议、热线、听证等联络群众的方式,加强与群众的沟通联络,听民意、咨询民需、帮民困、解民忧。要深化贯彻群众满意的工作导向,深化查找群众工作中存在的咨询题和缺乏,加强整改,实在处理简单粗暴、效劳效率低下、办事不公、为政不廉等咨询题,提升效劳效能,树立干部良好形象。要处理好群众最关心、与群众切身利益息息相关的咨询题,维护系统内社会和谐稳定,努力打造群众满意工程。要一直坚持把群众满意度作为考核工作和评价干部的重要标准,对领导班子和干部年度考核要把民主测评作为
13、重要依照,鼓励各级努力制造经得起实践、群众、历史检验的开展业绩。(四)大力提升抓落实务实效的素养才能。各级干部要把强化执行力作为自觉认识和自觉行动,以强烈的责任感保障执行力,以实际成效检验执行力,在执行中创先争优、在执行中树立形象。一要打造钢班子铁队伍。充分抓住建党90周年、创先争优、基层党组织换届等严重机遇,着力加强干部队伍和基层组织建立,以抓执行集聚力量、以干事业凝聚人心,引导广阔党员干部在卫生开展大跨越的实践中建功立业。坚持用正确的用人导向鼓励干部,大力选拔政治强、作风硬、干实事、敢破难的干部,努力营建有为才有位、有位更有为的气氛。大力加强基层组织建立,优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活
14、动方式,进一步提高基层党组织凝聚力和战斗力。二要敢担当勇负责。党员干部要敢于担当责任,对分内的工作,职责范围内的事情不推不脱,认真想方法、出思路、抓落实,遇到风险敢于向前,出了咨询题勇于承担。要努力克服依赖和惰性思想,加强工作韧性,敢把困难非常多的事办好,把竞争非常强的事办成。各级干部都要尽职尽责,制造性地开展工作,为我区卫惹事业的赶超跨越开展尽本人最大的责任。三要重落实务实效。各级干部要把实干作为政治责任和精神追求,大力践行现场工作法,深化基层,联络群众,努力构成求真务实、真抓实干的良好气氛。领导干部要亲历亲为、领先垂范,对重点工程、重点工作要靠前指挥、一线工作,千方百计抢时间、赶进度,做到
15、工作快上手、咨询题快处理、目的快实现。广阔党员干部要重心下移、创新实干,不断提高执行效率,对确定的事、看准的事,要狠抓落实、全速推进,真正把心思放到干事创业上、把功夫下到抓好落实上、把本领用在促进开展上。(五)大力提升廉洁勤政的素养才能。坚持把廉洁勤政作为党员干部的根本政治素养和立身之本,正确处理好洁净与干事的关系,做到既洁净又干事,展现党员干部良好形象。一要坚持严格教育。党员干部要自觉接受理想信念和反腐倡廉教育,一直做到自重、自省、自警、自励,不断加强是非面前的区分才能、引诱面前的自控才能、警示面前的醒悟才能,在干事创业、推进开展中实现人生价值。同时,各党组织要积极研究廉政教育规律,健全长效
16、机制,重点加强对关键岗位人员的廉政教育,加强教育的针对性。二要坚持严格治理,党组织主要负责同志要负起责任,对干部出现的苗头性咨询题,及早提示、严肃批判、责令改正,防止小错酿成大错;对有令不行、有禁不止,迎风违纪违法的,按照规定从严惩罚。要加强迫度建立,严格执行民主生活会、廉洁自律规定等各项制度,提高制度执行力、加强迫度实效性,从源头上预防遏制腐败,构成用制度管人、用制度管事、用制度管物的党风廉政建立长效机制。三要坚持严格监视。广阔干部要认真解剖本人,勇于接受监视,真诚接受批判,及早觉察咨询题,及时纠正本人的缺点和错误。各单位主要负责同志要把本人的领导行为置于领导班子的集体领导和监视之下,凡属严重决策、重要建立工程和大额度资金的使用,都要严格执行民主集中制,按照领导班子议事和决策程序办事。同时,要实在加强对本单位党员干部的监视,促使党员干部干好本职工作,树立良好形象。四要坚持严格履职。领导干部要