1、工作态度自我评价精编工作态度自我评价精编工作态度对我们工作和前程是很多关键的，那么，关于工作态度的自我评价是怎么去写的呢以下是小编搜集整理的工作态度自我评价，欢迎阅读，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在自我评价栏目!工作态度自我评价1、积极进取、工作态度认真、塌实肯干、责任心强、并有很强的团队合作精神与合作能力、注重工作效率、个性独立、性格开朗、做事果断有主见、时间观念强。且具备优秀的表达能力，具有较好的学习能力和接受新鲜事物的能力，富有开拓意识，注意细节，有很好的心理承受能力。2、到单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼.在领导及关心与指导下，在各位同事的
2、鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个自我评定。1，对本职工作进一步加强深化理解，严格要求自己对平安第一，预防为主，综合治理为己要。2，积极主动不放过可以学习的任何时机，对自己当前的严格可以使在工作中平安生产为首要。3，时刻使自己保持清醒的头脑，去处理工作中的问题，对于不能解决的问题，及时与上级进行沟通从而解决当前问题。4，认真仔细是自己每时每刻都需要注意的，把平安意识放在自己的心中，时刻牢记平安的重要性，从而使自己得到进步。以上只是我工作中取得的一点成绩，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘假设用一根火柴去
3、点燃一堆火柴，那么会熊熊燃烧。我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召鼓励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业工作态度自我评价本人思想稳定,工作踏实肯干,专业理论扎实,技术熟练,效劳态度好,受到医护患的一致好评.特别是在代理护士长期间,能够严格要求自己,狠抓规章制度落实,严格三查七对,杜绝了医疗事故及纠纷的发生,较好的完成了护理部交给的任务.在春节期间科室人员紧、班次重的情况下,放弃休息,主动承担了大量工作任务,保证了节日期间护理工作的平安.护士长命令下达后,很快适应了角色的转变,管理工作抓的有条不紊,使儿科工作秩序、效劳态度、病室环境有了较大提高,病人对护理效劳质量满意率
4、到达了100%.在管理工作中本着人性化的管理模式,关心、保护、体贴每一位护理人员,做到了作风民主,宽宏待人,提高了护理队伍的向心力、凝聚力,激发了人员的效劳热情,使小作科护理工作蒸蒸日上.延伸阅读：在实际工作中,要反对过高或过低地进行自我评价,应该提倡实事求是地评价自己.要利用自我评价的正面价值来促进人的全面开展和社会开展.如上所述,正确的自我评价对自我开展、自我完善、自我实现以及对帮助他人开展都有重要的意义;要使自我评价的功能得到充分发挥,需要有效地克服自我评价的可能负面作用.心理学的研究说明,人有一种自我提高偏见(Self- Enhancing Bias),又称为自我效劳偏见(Self-Serving Bias):也就是,人们会倾向于将成功归于己(自我提高偏见),而不愿对失败承担责任(自我保护偏见).这有助于保护我们的自我,且使人们确证自己正在实现目标.
