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2023年工作票签发人工作负责人工作许可人资格认定管理办法范文.docx

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2023年工作票签发人工作负责人工作许可人资格认定管理办法范文.docx

学海无涯工作票签发人、工作负责人、工作许可人资历认定治理方法第一章总那么第一条为标准电力股份工作票签发人、工作负责人和工作许可人的资历认定工作，确保人身、电网和设备平安。按照电业平安工作规程等规章制度，结合电力股份实际，制定本方法。第二条本方法适用于电力股份系统以下简称“公司内各部室、分公司及代管公司。第二章部室、单位职责第三条各单位工作票签发人、工作负责人和工作许可人以下简称“三种人资历认定过程中各部室、单位职责如下：一公司平安监察部1.监视三种人资历认定工作；2.组织审查各部室、单位三种人资历考核培训内容及考试标题；3审核各部室、单位三种人资历考核合格人员名单。二公司消费技术部1.指导各部室、单位三种人资历认定工作；2参与审查各部室、单位三种人资历考核培训内容及考试标题；3协调各部室、单位三种人培训考核工作；4监视各部室、单位三种人持证上岗。5.负责组织和协调各部室、单位三种人资历考核培训工作；6负责组织和协调各部室、单位三种人考核、阅卷、统计分析及培训考试档案治理工作；7.负责向公司系统各单位发布各部室、单位三种人资历考试合格人员名单。三各部室、单位1负责组织、参加三种人的培训考核；2按照三种人资历考核的情况，对本单位部室三种人资历进展认定，并上报公司消费技术部；3负责向本单位部室发布本单位部室工作票签发人、工作负责人、工作许可人人员名单。