1、学海无涯教务处范文之中青年老师教学大比武活动施行方案 为了提高广阔老师的教学水平，促进老师在教学思想、教学设计、教学内容、教学方法、教学手段和教书育人等方面的互相交流和学习，检验各教研组在教学改革研究和老师培养方面的工作成效，进一步提高教学质量，经研究决定举办老师教学大比武活动，详细施行方案如下：一、主办单位学校成立由校行政、校工会、教务处、教研组成的组委会，由教务处负责活动详细事宜。二、参加范围全体专任老师必须参加本次活动，并鼓舞兼职老师积极参加。三、详细要求（一）教学大比武是全校综合性的严重活动，是“立师德、正师风、强师能的一项重要举措。各教学部门应广泛调动老师的积极性，组织老师认真学习研
2、讨，进一步转变教学思想，端正教学态度，完善教学设计，更新教学内容，改良教学方法和手段。（二）各教研组要留意发挥教学水平高、教学经历丰富的老师的示范作用，安排进展本组内的观摩教学活动，并采纳多种方式指导新老师和青年老师，带师德、带教风、带教法。在认真研究改良教学方法根底上，每位老师应自选不少于1学时的教学内容在教研组组织下进展公开讲授，并阐述本人的教学方案，然后教研组全体老师进展评议和研讨。各教研组对第一次讲授不合格的老师应重新改良并再次安排讲授，直至合格。（三）各教研组要按照务实重效的原那么，制定实在可行的组织施行方法，通过本次活动，使老师队伍在师德师风、教学思想、教学内容和教学方法等方面有一
3、个明显提高。为此，各教研组应指定一名负责人详细负责本部门活动的组织和施行工作，并将时间、地点、内容安排等活动详细施行方案于11月20日前报学校教务处，学校领导和教研组组长将深化进展巡视和指导。四、时间安排本次活动分两个阶段进展。第一阶段由各教研组组织施行。以教研组为单位，深化进展教学研究，开展教学讲评，并推出参加全校竞赛的人选。第一阶段要求于11月20日前完毕。第二阶段由学校教务处组织施行，分两步完成。第一步是校级大比武。评委会按教学日历安排，采取随堂方式听取各参赛老师的讲课，按照评分标准（见附件）进展打分，最后评出获奖老师。第二步是全校范围的课堂教学观摩，由获奖老师进展公开示范课讲授，全体老师均应参加课堂教学观摩。第二阶段于11月30日前完毕。五、保障措施（一）固定时间：将11月份作为全校大比武活动月。（二）培训提高：各教研组聘请本组优秀老师对青年老师进展教学法培训。（三）检查监视：学校将组织领导和有关人员分组深化各教研组进展巡视指导。（四）奖励方法：参照学校讲课竞赛奖励方法，对获奖老师进展奖励，并作为优秀老师评选的主要条件之一。对活动组织工作做得好、成效大的教研组授予优秀组织奖。
