1、学海无涯教务处范文之小学教育教学工作要点 小学二00九年教育教学工作要点2022年，我校要以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，坚持科学开展观,全面贯彻落实党的教育方针, 接着深化素养教育和课程改革，紧紧围绕市委确定的“打破工作年要求，重点抓好法制建立，提升科研水平，深化课堂改革，推进素养教育，提高教学质量，优化师资配置，强化特色创立，实现教育和谐开展，办人民满意的教育，努力促进学校教育教学质量的稳固提高，以优良的成绩向建国60周年献礼。一、完善制度治理，在构建保障系统上有新打破依照区教育体育局有关制度建立的精神，结合学校实际，着眼长远开展需要，修订学
2、校开展的中长期规划，进一步完善班主任治理条例、考勤制度教学治理制度、制定切合实际的绩效工资制度和教育科研奖励制度等，促进学校制度化建立，确保治理的进一步科学、标准。二、抓好教育工作，在德育系列活动上有新打破加强和改良中小学德育工作，坚持以人为本，德育首位，接着强化师生思想政治工作。加强德育队伍建立，完善班主任治理、考核和奖励机制，办好家长学校，发挥家校委员会、法制副校长作用，构成学校内外合力育人的新场面。将社会主义核心价值体系教育融入学校德育工作内容，围绕养成教育、爱国主义教育、民族精神教育“三大序列，开展小学生艺术节、庆贺建国六十周年、向抗震救灾英雄青年学习、第十一届中小学生运动会、“班级家
3、园文化建立等“五大主题德育实践活动，寓德育于教育教学活动的全过程，不断加强学校德育工作的针对性和实效性。三、抓实教学治理，在深化课堂改革上有新打破实在落实教学中心，狠抓生命线。在已经确立的学科教学目的、教学质量综合评估目的的根底上，重点落实过程治理。在抓好抓实常规教学治理根底上，力争在“六认真中的年级集体备课、学生习作生，在“六课中学校微格教研课、示范课等上有一定的探究和打破。积极开展课堂教学改革，不断提高课堂教学效率，进一步改革“时间+汗水的陈旧形式，在学生自主、能动学习上下功夫。建立并完善学科题库和课件制造、使用长效机制，充分发挥已有的现代教学设备，提高教学效率。强化毕业班的后期治理，高度
4、注重师生思想工作，运用各种手段，调动师生工作、学习积极性，发扬“绝不放弃一个的精神，在及格率、优生率上非常下功夫，确保调研考试获得优良成绩，力争学年教学质量综合评估“保三争二目的的实现。四、加大治理力度，在确保平安稳定上有新打破“抓平安，保稳定，促开展。只有具备良好的稳定秩序，才能确保各项工作顺利推进。接着加强平安教育，与全体教职员工签订平安、综治、维稳责任书，实在落实相关措施，清理排查平安隐患，严格各种集会、活动、春（秋）游等的方案制定、预案设置等，确保平安事故“零的新打破。紧密凝视热点、难点工作，特别是招生、收费、岗位治理、绩效工资兑现、换届以及人事调整、评优晋级等工作的细致缜密安排，以高
5、度的责任心和事业感确保无任何信访、上访、集放等发生。五、统筹现有资源，在促进整体开展上有新打破加强现有物质资源的整合，努力提高资源的使用率。坚持发挥好功能室的作用，特别是“一室多能的作用；调剂好有限资源的协调使用，提高使用率；做好物质资源的维护、保养、添置，确保教学设备施行的正常使用。做好现有人力资源的合理配置，特别是紧缺学科、薄弱学科老师的长效配置与临时配置的有机结合，强化以年级为单位，同年级同学科为细胞认识，搞好团结协调工作，在工作中互相理解，在生活中互相关心，在教学上共同交流，取长补短，逐步完善本人，提升自我，促进整体质量的提升。六、加强队伍建立，在教育人事治理上有新打破 “学校之名，在
6、于老师知名；老师知名，在于不断地培养提升。“道路方针确定以后，干部确实是决定要素。加强干部队伍建立，是促进学校事业开展的关键要素。新的一年，要通过集中培训、分散学习、走出去、请进来等方式和渠道，进一步加强对治理人员的理论和业务学习，提高政策理论水平，提升教学业务才能，促进治理的科学、标准、有序、可持续。老师队伍建立的素养和才能，是学校事业开展的决定要素。我们要合理安排集中业务和政治学习时间、内容、地点，积极制造条件外出学习调查，严格要求自主学习，不断总结经历教训，做好教学反思，提升教学业务才能。新的一年，我们要接着抓好骨干后备老师的培训，示范岗的示范作用，教育科研人员的培训提高，校本研修的实在
7、开展，调入引进优秀老师等途径和方式，在提升老师整体素养上有新的打破。七、深化教育科研，在开展教研科研上有新打破科研是提升老师素养、促进学校开展的重要途径之一。新的一年，我们要以课堂为主阵地，以教研为依托，实在做好“小学生课堂习作训练研究的区级课题的第二、三阶段的深化研究；接着深化市级课题“小学生内心健康教育整合途径的研究的成果运用和参加四川省普教科研成果申报；认真细致地搞好省级课题“家庭教育缺位儿童的心理调适的实践研究的前期数据搜集，为在三月顺利开题奠定坚实的根底，并积极着手开展研究；制造条件，在数学科领域开展有效的校级课题研究，为处理数学教学成绩相对落后探究出良路。教科室、教研组要亲密配合，
8、建立各级科研网络，促进科研工作的顺利推进，严格完善档案材料的搜集整理，按时开好科研工作会议，及时反响信息，促进科研工作有新的打破。八、优化师资配置，在工资人事改革上有新打破接着推进教育人事制度改革。进一步完善以岗位治理为根底的老师聘用制度，建立在编不在岗人员的治理制度，推行学校中层干部竞争上岗制度，研究制定学校绩效工资分配奖励制度，着力提高老师岗位履职才能，促进老师专业水平的全面提升。逐步建立专业技术职务评聘别离制度。建立合理的老师配置机制。依照我校学科、岗位需要和教育平衡开展的原那么优化师资配置，通过优秀老师引进、区内老师逆向流淌、社会公招等渠道，实在处理紧缺学科老师、薄弱学科老师，逐步处理
9、老师队伍存在的构造性失衡咨询题。接着推进与捆绑学校之间的老师下乡支教和农村老师跟岗学习的“双向交流，进一步优化老师资源配置。深化施行名师工程。加强校级领导的“教育家型校长的培训，接着组织开展全员培训，加快老师专业开展。施行骨干老师成长方案，探究建立对老师的“教学名星，守纪新星，团结之星评选、培养、使用的动态治理制度。 大力加强师德师风建立。坚持把师德师风建立放在老师队伍建立的首位，认真贯彻落实中小学老师职业道德标准（2022年修订），加强老师职业理想和职业信念教育，建立健全师德师风评价监视机制，积极开展“师德标兵评选活动，大力弘扬“学为人师、行为世范的高尚精神。以施行义务教育学校绩效工资为契机
10、，加大对在职老师从事有偿家教、体罚和变相体罚学生等违背师德师风行为的查处力度，标准老师从教行为。九、强化特色创立，在提升内涵开展上有新打破加强校园文化建立。抓实抓好“校风、学风、教风和校园“净化、绿化、美化，以浓重的校园文化气氛来鼓励和陶冶广阔师生，努力建立“平安校园、书香校园、绿色校园、数字校园、人文校园，以良好的校园文化推进学校精神文明建立，为青年儿童的健康成长制造和谐的校园环境。促进学生全面开展。以德智体美等全面开展为目的，以培养学生的创新精神和实践才能为主旨，全面施行素养教育。加强教学常规治理，狠抓课程标准和教学方案的落实。实在加强学校体育和美育工作，积极开展“学生阳光体育运动，保证青
11、青年学生每天锻炼一小时。加强和改良心理健康教育与卫生防病教育。加强现代信息技术教育。施行教育技术装备三年规划2022年年度方案，加强学校网站的维护，充分利用学校网站开展对外宣传、逐步施行无纸化办公。加强信息技术全员培训，扫除“新文盲。加强信息技术的使用和过程治理，提高现代信息技术设备使用率，进一步加强远程教育二模快的应用研究，探究开展网上教研。推进特色学校创立工程。强化思想认识，促进老师观念转变，抓好创立理论培训，构成特色理念。结合学校实际，做好特色工程设计、规划和包装。制定实在可行的创立方案，积极开展创立工作，努力创立在校园育人气氛上有特色，老师课堂教学上有特点，教研科研上有专长，学校治理上
12、有优势，教育教学质量上特势。十、做好后勤保障，在后勤效劳质量上有新打破“兵马未行，粮草先到。后勤工作要实在做好“保障与“效劳的有机结合。超前提供教育教学所需器具、用品、用书等物资，在效劳质量上下功夫，做到“及时、高效。加强公物治理，建立公物治理考核评估制度，有效保障公物使用的完好率，将公物损坏、丧失降到最低限度，杜绝公物被盗事故的发生。加强财务治理，严格财务制度，坚持“三重一大议事制度和大宗物件的购置制度，接着发扬节俭节约的优良传统，在水电费、通讯费、会议招待费上厉行节约，严格支出，把有限的资金用在刀刃上，用在改善办学条件和老师福利待遇上，特别是特色学校的创立工作上，为提升学校奠定坚实的物质根底。新的一年，我们面临许多机遇和挑战，新的一年，我们任重道远，只要我们全校教职员工齐心协力，奋力拼搏，不懈努力，我们的目的一定会实现。