ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:6 ,大小:10.44KB ,
资源ID:381421      下载积分:11 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/381421.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年福建劳动合同规范文本.docx)为本站会员(sc****y)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年福建劳动合同规范文本.docx

1、福建劳动合同标准文本福建劳动合同标准文本根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、和有关法律法规的规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同双方当事人根本情况甲方(用人单位)名称:注册地址:法定代表人或主要负责人(委托代理人):经营地址:联系 :乙方(劳动者)姓名:性别:现居住地地址:户籍所在地地址:居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):一、劳动合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自用工之日 年 月 日起至 年月 日止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天。(二)无固定期限:自用

2、工之日 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天。(三)以完成一定的工作任务为期限。自用工之日 年月 日至 工作任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点、工作岗位(工种)。第三条 乙方应按照甲方要求,完成 工作数量,并到达 质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度:(一)实行标准工时工作制度。(二)实行综合计算工时工作制度。(三)实行不定时工作制度。休息休假按国家和我省有关规定执行。四、劳动报

3、酬第五条 乙方试用期的工资标准为 元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。第六条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第 种工资形式:(一)计时工资。乙方的月工资为 。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为 元/件、 元/件、元/件。(三)其他工资形式:第七条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。第八

4、条 实行标准工时制度,甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。五、社会保险及其他福利待遇第九条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方办理根本养老、医疗、失业、工伤、生育保险的手续,并承当社会保险缴费义务;社会保险费个人缴纳局部,甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十条 乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和我省的规定给以医疗期的医疗待遇,并在规定的医疗期内支付病假工资。第十一条 乙方患职业病、因工负伤或

5、者因工死亡,甲方应按中华人民共和国工伤保险条例和我省规定办理。第十二条 甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家和我省有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。第十四条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。第十五条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠

6、视乙方平安健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。七、劳动合同的变更第十六条 任何乙方要求变更合同的有关内容,都可以以书面形式通知对方。第十七条 甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更合同的手续。八、劳动合同的解除、终止和续订第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同,应当按照中华人民共和国劳动合同法和我省有关规定执行。第十九条 甲乙应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方如按中华人民共和国劳动合同法规定应当支付经济补偿的,在办结工作交接时向乙方支付。第二十条 乙方应当在解除或者终止本合同时,按照双方

7、约定,办理工作交接。九、当事人双方约定条款甲乙双方约定本合同增加以下内容;(一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定(二)保守商业秘密的约定(三)补充保险和福利待遇的约定:1、2、3、(四)其他事项的约定:1、2、3、十、其 他第二十一条 双方因履行本合同如发生争议,可以先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向甲方劳动争议仲裁委员会申请调解;如调解无效,可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可在十五日内向人民法院提起诉讼。第二十二条 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,与今后国家和本省有关规定相悖的,按有关规定执行。第二十三条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:(盖章)法定代表人或主要负责人(委托代理人):(签名或盖章)年 月 日乙方:(签名)年 月 日

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2