1、聘用退休人员劳动合同范文两篇聘用退休人员劳动合同范文甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 委托代理人： 单位性质： 主管部门： 地址： 邮政编码： 联络： 乙方(受聘人员)： 性别： 族别： 出生年月： 参加工作时间： 退休时间： 身体健康情况： 原工作单位及职务： 身份证号码： 家庭地址： 邮政编码： 联络：乙方已到达退休条件退休，依照工作需要返聘到甲方工作。依照中华人民共和国民法通那么、中华人民共和国合同法以及其它有关法律、法规、规章和政策规定，经双方平等协商，甲方临时聘用乙方工作，乙方同意受聘于甲方，并订立本协议，共同遵照履行。一、协议期限第一条 甲方聘用乙方的协议期限：自 年 月 日起
2、。至 年 月 日止。二、聘用岗位和岗位职责第二条第三条 乙方依照甲方的工作安排履行岗位职责，完成工作任务。(一)岗位职责：(二)工作任务：三、权利和义务第四条 甲方的权利：(一)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作效劳;(二)依照有关法律、法规、规章、标准性文件和本协议相关条款，变更或解除与乙方签订的协议;(三)法律、法规、规章和标准性文件规定的其他权利。第五条 甲方的义务：(一)按本协议商定支付乙方工作酬劳，保障乙方应享有的工作待遇，并依照工作需要，为乙方提供必要的工作条件;(二)法律、法规、规章和标准性文件规定的其他义务。第六条 乙方除了本协议商定的工资、酬劳待遇外，还依法享有以下权利：(
3、一)非因法定缘故或本协议商定的事，在聘用期内不被解聘;(二)享有与履行的岗位职责相习惯的平安、卫生保护和其他工作条件;(三)法律、法规、规章和标准性文件规定的其他权利。第七条 除了本协议第二条规定的岗位职责外，依照乙方工作的性质，乙方还履行以下义务：(一)恪守国家法律、法规、规章和标准性文件以及甲方的规章制度;(二)在聘用期内和聘用期完毕后，严格保守国家机密和甲方的工作机密或工作中涉及的绝密、机密信息;(三)不得散布有损甲方声誉的言论，不得参加非法组织，不得参加旨在反对国家、政府的集会、游行、示威、罢工等活动;(四)忠于职守，维护甲方的合法权益;(五)不得以所聘用身份从事商业活动;(六)认真、
4、细致、高效完成甲方交办的各项事务;(七)不得利用工作便利为本人或者别人直截了当或间接谋取本协议规定以外的利益;(八)依法应履行的其他有关义务。四、工作纪律和工作条件第八条 乙方必须恪守以下工作纪律：(一)依照法律、法规、规章、标准性文件应当恪守的各项工作纪律;(二)甲方规定的适用于其所在机构全体工作人员的各项纪律;(三)本协议或甲乙双方商定的其他各项纪律。第九条 甲方为乙方提供的工作条件：(一)甲方为乙方提供履行岗位职责所必需的工作条件;(二)甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安消费和各种规章制度的教育和培训;(三)依照有关规定和双方协商，甲方为乙方提供的其他工作条件：五、工作时间和休假
5、第十条 乙方工作原那么上执行国家法定工作时间。甲方安排乙方加班，应安排乙方补休。第十一条 乙方享有休假的权利。详细标准按照国家规定执行。六、酬劳和待遇第十二条 乙方履行岗位职责完本钱协议规定的工作任务，甲方以货币方式每月按时足额支付工资。工资标准为：每月 元人民币工资支付时间：每月10日第十三条 乙方需按甲方要求，办理人身意外损害、意外医疗保险，保险费用甲方在乙方年工资中扣除。如乙方不愿意办理，需向甲方提供相关声明，因而所造成的一切后果自负。七、聘期治理第十四条 甲方制定考核标准和方法，对乙方聘用期内工作实绩进展考核。第十五条 甲方依照法律法规和本单位的规章制度对乙方施行治理。八、协议的变更、
6、解除及终止第十六条 协议期满或双方商定的协议终止条件出现，本协议即行终止。第十七条 本协议经甲乙双方协商同意，可变更或解除。 第十八条 有以下情形的，乙方能够单方解除本协议：聘用单位不履行本协议，或违背国家有关政策规定，损害乙方合法权益的。乙方单方解除劳动协议，应当以书面方式提早30日告知甲方。第十九条 有以下情形之一的，乙方不得单方解除协议：(一)所承当的任务未完成或者尚无人接替的;(二)所从事工作涉及绝密、机密信息，并在规定的保密期内的;(三)法律、法规、规章和标准性文件规定的其他情形。 第二十条 乙方有以下情形之一的，甲方能够单方解除本协议：(一)连续旷工超过5个工作日或者聘用期内累计旷
7、工超过10个工作日的;(二)有违法违纪行为，不宜接着在聘用单位工作的;(三)因身体健康咨询题，不再适宜从事财务会计工作;(四)患病或者非因工负伤超过三个月未治愈的;(五)因签订协议所依照的客观情况发生严重变化，致使协议无法履行的;(六)严峻违背本协议第七条的规定的;(七)法律、法规、规章和标准性文件规定的其他情形。甲方因前款第五条情形单方解除协议的，应当提早30日以书面方式通知乙方。第二十一条 乙方有以下情形之一的，甲方不得解除协议。(一)患病或者非因工负伤在三个月以内未治愈的;(二)因患职业病或因工负伤，协议期内未治愈的;(三)法律、法规、规章和标准性文件规定的其他情形。第二十二条 在任何致
8、使本协议发生解除或终止的情况下，乙方均应在离任前办理好有关交接手续。九、违约责任第二十三条 乙方违背本合同商定的条件解除本合同或违背本合同商定的保守机密事项，对甲方造成经济损失的，应依法承当赔偿责任。第二十四条 乙方违背甲方规章制度，甲方可追查经济责任和法律责任。十、附那么第二十六条 本协议未尽事宜，国家、 省、 市有规定的，按国家、 省、 市规定执行;国家、 省、 市没有规定的，甲乙双方商定。第二十七条 本协议一式三份，甲方、乙方各执一份。第二十八条 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章) 乙方(签字) 法定代表人(签字)年 月 日 年 月 日卫生院临时聘用合同 甲方：群德卫生院法
9、人代表乙方：身份证号码： 兹有聘用单位甲方：群德卫生院 聘用乙方受聘人： 从事非临床事务工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1.工作岗位：主要从事医院门诊一般诊疗费的收报及医院临时安排的文案性工作。2.恪守国家的法律法规、恪守医院各种规章制度，服从医院统一治理，接受甲方的平安教育、恪守平安规章制度和操作规程，确保平安消费。上下班应留意行车平安。3.乙方所从事的村卫生站工作，原那么上应在本人休假期内完成。三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向
10、乙方支付以下待遇：1、甲方以现金的方式在每月支付乙方工资，每月500.00 元。2、甲方安排乙方每月休假5天，3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。4、如乙方确实工作努力成绩明显，甲方应适当增加工资四、出现以下情况之一，甲方能够提早解除本合同。1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；2、乙方违背国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的；3、甲方因工作缘故必须撤岗，又无法重新安排工作的；4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；五、其他甲、乙双方商定的事项： 甲方不承当乙方养老保险、失业保险等待遇，其村卫生站待遇按其他村医生一同对待。六、本合同经甲、乙、两方签字章后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。