1、集中整治形式主义官僚主义自查自纠工作报告个人对照检查材料 形式主义官僚主义自查自纠集中整治形式主义官僚主义自查自纠工作报告个人对照检查材料 按照中央纪委办公厅关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见要求，市纪委印发了关于于集中整治形式主义、官僚主义开展自查自纠工作的通知，现就抓好我局形式主义、官僚主义问题自查自纠工作通知如下： 一、组织领导 XX局成立以XX同志为组长，XX、 XX、XX同志为副组长，XX、XX、XX、XX、XX、XX为组员的自查自纠工作专班。具体包保责任如下：XX、XX负责督办XXX； XX，XX负责督办XX； XX、XX负责督办XX。 二、
2、自查重点 一是在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面，重点整治严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义的突出问题。特别是贯彻落实党的十九大精神，落实新开展理念，打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，以及思想政治、宣传舆论和食品药品平安等工作和领域中发生的形式主义、官僚主义问题。比方，对中央精神只做面上轰轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不加消化、囫囵吞枣的传达，上下一般粗的传达； 在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势； 单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做外表文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施。 二是在联系群
3、众、效劳群众方面，重点整治群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题。比方，漠视群众利益和疾苦，对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对群众态度简单粗暴、颐指气使； 便民效劳单位和政务效劳窗口态度差、办事效率低，政务效劳热线、政府网站、政务APP运行“僵尸化； “新官不理旧事，言而无信，重招商轻落地、轻效劳，影响营商环境。 三是在履职尽责、效劳经济社会开展方面，重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革开展高质量的突出问题。比方，不顾实际情况、不经科学论证，违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为； 弄虚作假，编造假经验、假典型、假数
4、据，瞒报、谎报情况，隐藏、遮掩问题。 四是在学风会风文风及检查调研方面，重点整治频次过多过滥、浮于外表等突出问题。比方，学风漂浮，理论脱离实际，只为应付场面、应景交差，不尚实干、不求实效； 开会不研究真实情况、不解决实际问题，为开会而开会； 检查考核过多过滥，多部门重复考核同一事项，考核内容不务实，频次多、表格多、材料多，给基层造成严重负担； 调查研究搞形式、走过场、不深入，打造“经典调研线路，搞走秀式调研，搞层层陪同、超人数陪同。 三、方法步骤 开展形式主义、官僚主义问题监督执纪问责工作分三个步骤进行。 第一阶段：自查阶段（XX月中旬至XX月上旬） 1.自查。请各单位班子成员、科室负责人、重
5、点岗位人员对照形式主义、官僚主义问题指标体系中确定的4个方面、12种表现（见附件1），紧密联系个人思想、工作作风等实际，认真对照查摆，填写问题清单（见附件2）， XX月XX日前形成自查报告上报机关纪委（人事科）。 2.专项检查（XX月XX日至XX月XX日） 局XX，负责对全局在在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面;联系群众、效劳群众方面;履职尽责、效劳经济社会开展方面;学风会风文风及检查调研方面进行专项检查，并将检查出来的问题列出清单上报机关纪委（XX）。 局XX，负责对全局在效劳群众方面、责任担当方面、履职尽责方面、工作实效方面、对待问题方面进行专项检查，并将检查出来的问题列出清
6、单上报机关纪委（XX）。 局XX、XX负责对全局在工程建设方面进行专项检查，并将检查出来的问题列出清单上报机关纪委（XX）。 第二阶段：整改阶段（XX月中旬至XX月底） 各单位要对自查出来的问题拿出清单，拿出过硬措施，明确责任人，扎实搞好整改，逐一销号，于XX月XX日上报整改清单（见附件3）。 第三阶段：深化拓展阶段（长期坚持） 在整改具体问题的同时，要深挖根源、举一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力补齐短板，形成制度标准，建立长效机制。 四、工作要求 1.各单位（科室）、各专项检查组要高度重视对形式主义、官僚主义问题的自查自纠工作，认真作好安排部署，确保将问题查清查实，列出问题清单。 2.机关纪
7、委将对自查自纠政治态度不坚决、主体责任不落实、被动应付不负责，自查不深入不细致，发现问题不主动上报，以及掩盖问题等不良现象，依纪依规从严从快追责问责。 附件: 1.形式主义、官僚主义问题指标体系 2.形式主义、官僚主义问题清单 3.形式主义、官僚主义问题整改清单 XXXX XXX年XX月XX日 形式主义、官僚主义问题整改清单及整改措施 1、思想素质和业务水平有待提高。局部党员干部思想观念陈旧，总是跟不上县局工作的节奏，把学习理论、业务当应付差事，既不联系思想实际，又不联系实际工作，面对工作中出现的难点感到困难重重，存在能力恐慌。有的存在对县局安排的工作认识不到位，对食品药品监督管理法律、法规不
8、熟悉，钻的不深，对业务知识的学习不够精，政治敏锐性不够强的问题。尤其是在近期的对学校食堂、餐饮效劳业、卫生室的日常监管上表现尤为突出，连最根本的日常监管记录，现场检查笔录、下达责令改正通知书语言表述上存在很大的随意性，不标准、不准确。 2、在工作作风上、精神面貌上存在的问题。有的同志只是为了工作而工作，对自己的本职工作有放松懈怠现象。只满足于完成手头上所长交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。有的同志得过且过、进取心、责任感、主动性不强、缺乏担当，说白了就是工作思路不清、门路不清，每天到单位来不知道自己做什么？该做什么？所长没有安排工作，就在玩微信、上网，工作无方案、无安排
9、、无目标，个别同志需进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感，增强效劳意识。还有局部同志精神面貌差，工作期间不着装、脱岗、聊天、精神萎靡不振，甚至为家庭琐事缠身影响正常工作，不能够以昂扬的工作状态投入到工作当中去。 3、工作纪律松散，少数人员存在办事拖沓、有令不行、不遵守作息时间，家里有一点事就请假，工作职责不清、任务不明，与同事、领导之间缺乏沟通、协调。办事我行我素，不请示、不汇报爱犯自由主义，遇事不动脑筋，不想方法，县局开过会议，会议精神停留在笔记本上就心安理得，工作有始无终。 4、效劳意识不够强，对监管对象的效劳不够主动，在效劳工作中往往被动效劳为主，主动效劳欠佳，跟踪效劳不能完全到位。主要
10、表现在工作没有沉下去，浮于外表，流于形式，不讲实效，不在抓好落实上下功夫，在近期的“三小行业摸底工作中，没有主动与食品加工作坊、小餐饮等业主交心谈心、了解业主经营状况，对现场指导办证、行政许可受理、法律宣传等工作没有做到位，做细致。 5、日常教育不够深入，教育效果不好，习惯用老方法解决新问题。具体表现：组织党员理论学习还不够深入，在深度和广度上差距较大； 党员干部对业务知识学习不精，综合业务素质和业务能力还有待加强。 6、工作安排部署有时不够严谨。具体表现:主要是在工作作风上不能坚持求真务实的精神，没有深入实际调查研究，没有注重对关键细节上的指导，缺乏鼓励机制，干部职工的工作积极性和创造性没有
11、充分调动起来。 7、谋化大局不够，缺乏有效的管理手段。具体表现：重点工作不突出，过于的强调分工负责制，工作缺乏创新，工作方法单一。 8、学习少，迎来送往少，事务缠身，缺少知识的更新换代，长期下去，会影响驾驭全局的工作。 9、思想上滑坡，认为年龄在，可以自我放松，动力缺乏，作为党员，未能做到永葆革命的青春。 10、缺乏深入实际调查研究，推开工作不能保持连续性。 11、在党内廉政建设上自我约束不到位，未能很好保持干部形象。 12、思想解放程度不够，缺少创新意识，很多部门带病运行，有些部门的改革失去了机遇。 13、吃苦耐劳的精神欠缺，缺乏快节奏，高效率的工作作风。 （一）坚决理想信念，保持绝对忠诚。
12、坚持以邓小平理论、“三个代表重要思想、科学开展观为指导，认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以及习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕强化县局总支领导核心地位，以强化政治功能和效劳功能为鲜明导向，以基层党建全面进步、全面过硬为总目标，以实施“整县推进基层党建工作为抓手，以落实管党治党责任为关键，坚持从严从实、问题导向、改革创新，整体提升支部创造力凝聚力战斗力，注重学以致用，理论联系实际，全面提高自身素质。加强学习食品药品相关专业知识及法律法规知识， 增强处理问题的能力。为落实今年“三项主要工作提供坚强有力的组织保证。（1、学校及周边； 2、三小整治； 3、卫生室非法渠道购进药
13、品） （二）主动担当作为，严格依法办事。充分发挥第二支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以本次“担责明纪-反对形式主义、官僚主义从我做起主题活动为契机，把支部党员的思想统一到胡局长在年初“提素质 履好责 保平安 全面提升食药平安工作水平讲话精神上来，胡局长的讲话，为我们基层所工作指明了方向，作为共产党员，应该认真履职尽责，主动引领担当，树立做好食品药品平安监管的信心，增强责任意识，兢兢业业踏踏实实的干好本职工作，争取给辖区内人民群众交一份满意的答卷。 （三）强化纪律意识，勤勉实干奉献。事事从大处着眼，从小事着手，在随意中把握有序，在被动中把握主动，努力做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事
14、乱而盲为，不以事难而怕为，凡事谨慎考虑，小心运作，确保各项工作零搁置、零积压、零失误。撸起袖子，甩开膀子，用实际行动和工作业绩迎接党的十九大胜利召开！ （四）以建学习型支部为切入点，组织党员干部克服工学矛盾，结合工作实际抓好理论学习，通过加强学习来提高党员干部的整体素质和业务能力。 一是完善班子理论学习制度，将理论学习制度相对固定下来。做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。二是根据监察支队学习方案和工作实际做好业务学习安排，提高干部职工的业务素质和业务能力。 （五）注重团队精神的培养，充分调动党员干部的积极性和创造性。一是经常性开展交心谈心活动和批评与自我
15、批评。支部班子成员之间勤交换思想，多听取意见，多交心、多通气，发挥班子的整体作用。二是增强做好支部工作的事业心和责任感，完善支部各项规章制度和鼓励机制。 （六）改进工作方法，坚决克服和纠正班子在工作上存在的问题，要合理安排时间，协调好各方面的利益关系，落实和处理好党员干部关心的问题，增强集体的凝聚力和战斗力。一是理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领，加大监督执行力度，发挥班子整体职能。二是加强对党员干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，加强班子成员间的沟通与交流，进一步搞好团结，提高威信。三是切实转变观念，增强创新意识，多动脑筋，多想方法，在支队形成一种有信心，有干头，有奔头，
16、有靠头，你追我赶，多做奉献的精神状态和良好工作气氛。 （七）加强学习。一方面要加强新时期党的理论知识的学习，学习邓小平理论和“三个代表重要思想，用十六大精神指导工作，充分武装自己的头脑。另一方面，要加强专业知识的学习，尽快掌握城市规划管理的拳思路、新方法、新经验。 （八）要学先进。要以焦裕禄、郑培民、汪洋湖等先进党员干部的模范事迹为典范，加强党性的修养，永葆革命的青春，做一名合格的共产党人。 （九）班子成员要进一步增强效劳意识，改进工作方法和工作作风，深入实际，贴近基层，多办实事。 （十）在党风廉政建设上起带头作用，带头执行“六项规定，建立群众监督机制。 （十一）每个班子成员都要从自身做起，加强自身建设，多学习，多出去见世面，开拓视野，换换脑筋。 （十二）思想上提高认识，实际中摆正位置，真正表达建设风貌，切实搞好机关提速工程。 近期，习近平总书记在新华社形式主义、官僚主义新表现值得警惕文章上作出批示，再次强调作风建设永远在路上。省委、市委屡次下发通知，要求各级党组织深入开展“大排