1、政治思想工作个人总结党员要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。下面小编就和大家分享政治思想工作总结，来欣赏一下吧。政治思想工作总结一、总体收入增加，业务目标顺利实现全年业务收入3800万元，再创历史新高，较2023年增长32.5%。完成门急诊诊疗人数144664人次，其中急诊人数8550人次，入院人数11242人次，较2023年度分别增长8.6%、38.7%、22.4%;患者治愈率61.65%，好转率33.76%，出院者平均住院日7.2天，出入院诊断贴合率97.1%，病床使用率73.05%。二、加强思想政治工作，促进党风廉政建设加强思想政治学习，狠抓班子建设，促进医院班
2、子及全体党员干部职工思想作风转变。1、狠抓医院班子思想和作风建设。强化政治学习，提高领导潜力，增强班子成员的大局意识、宗旨意识、自律意识;认真执行领导群众议事和民主集中制原那么，严格程序，按章办事，自觉置身于群众的监督之下，使班子群众成为政治坚决、廉洁务实、真抓实干的领导核心。2、开展不同形式的学习教育活动。按照省、市、县各级党委安排部署，开展解放思想大讨论活动，“思想大解放、经济大开放、全民大创业实践活动，“新解放、新崛起、新跨越大讨论活动，全年系统学习了中央各届党代会、人大会精神，党中央四代领导人理论论著，以及省、市、县各级主要领导同志的重要讲话精神;逐一讨论查摆、广泛征求了当前医院存在的
3、问题，制订了详细可行的整改措施。透过全年持续开展的思想教育活动，使医院全体工作人员在思想上受到了深刻的教育，在观念上发生了巨大的变化，对解放思想有了新的认识和理解，对医院开展有了新的定位和思路，拿出并落实了解决问题的新的对策和措施，有力的推动了医院各项工作再上新台阶。三、开展行风评议，纠正行业不正之风2023年3月，医院召开工作暨纪律作风整顿发动大会，宣读了医疗作风劳动纪律整顿实施方案，拉开了行风评议的序幕。在全年行风评议活动中，医院党委坚持纠建并举，重在预防，着重做了四个方面的工作。1、推行院务公开，实行阳光操作。认真落实职工代表大会制度，制定和完善院务公开制度，医院的医疗效劳、医疗价格、政
4、风行风建设等向社会公开;医院的重大决策、重要人事任免、重大工程安排、大额资金使用、大额设备和药品采购、岗位设置、绩效工资分配、年度财务预决算等状况向院内职工公开。2、加强监督，畅通政风行风工作信息渠道。在全院门诊、住院部设置了举报箱、举报 、院领导值班席，制定和完善“职工群众投诉制度、“社会评议政风行风制度、“首问首办职责制度、公布医院行风、纠纷等投诉查处的方式及查处时限，自觉理解社会监督，做到有报必接，接之必办，办之必果。3、标准招标采购和收费行为。严格执行有关招标采购法规，我院药品、设备、耗材全部按照上级制订的标准实行招标采购。认真落实了医疗效劳价格管理法规，执行上级制订的收费标准;开展医
5、疗效劳价格大检查活动，加大督查力度，全面推行患者住院费用每日清单制，不分解收费，不超标准收费，不自立工程收费;实行单病种限价制度，标准医生用药，减轻患者经济负担，有效遏制“开单提成和“大处方现象的发生。4、完善工作机制。建立综合目标考核机制和职工医德档案，从职工的根本状况、上级表彰状况、本院受表彰状况、捐款捐物、政治学习、批评处分、年度考核七个方面全面考核，对出现行风问题的科室或个人进行一票否决。完善修订了行风建设职责书、社会效劳承诺书，做到医院对社会、科室对医院、个人对科室层层负责，从制度上标准医务人员的行为，使医院风清气正。四、加强礼貌建设，树立良好形象以建立礼貌单位为载体，党委领导，工青
6、妇齐抓共管，职工用心参与，开展各类文体和教育宣传活动，推进医院礼貌建设。励志天下1231、培养医院精神，创造良好院风，促进医院文化建设。医院始终把“医心慈、医术精、医纪严、医风正作为院训，把“严谨、求精、勤奋、奉献八字精神作为医院精神加以倡导，并潜移默化于领导和职工的言行中，贯穿于诊疗、效劳和管理的全过程。2、医疗效劳做到“三个标准。一是语言标准。医务人员与患者交谈时务必使用礼貌用语，态度真诚、热情、友善。二是仪表标准。医务人员统一着装，挂牌上岗，仪表端庄。三是岗位标准。医务人员上岗时精神饱满，工作认真负责，严格按照各项操作标准开展医疗工作。3、做好宣传，营造气氛。在医院党委领导下，院宣教科围
7、绕医院效劳、学科建设，模范人物、先进事迹、行风等多项工作进行了宣传，全年上报信息42期，在省、市级报刊发稿30多篇，及时宣传报道了医院工作动态和先进事迹，树立了良好的医院形象。五、深入开展医院管理年活动，提高医疗效劳质量认真贯彻卫生部2023年“以病人为中心，以提高医疗效劳质量为主题的医院管理年活动方案精神，结合省厅开展的“三优一满意和“便民四十条活动，坚持以人为本，推动医院科学开展，解决群众反映突出的问题。1、落实便民效劳，畅通效劳流程。坚持以人为本，对患者实行心理和生理双重治疗，缓解患者心理压力;调整科室布局，增加门诊数量，诊室做到无围观人群、整洁;完善120“绿色通道，提高了工作效率，为
8、广阔患者带给便捷、温馨、私密性良好的诊疗场所;增加挂号、收费、药房等窗口的设备及人员，完善了导医台，增加导医人员、咨询人员、分诊人员，为病人免费带给饮水、推车、轮椅等;进一步标准了科室标识，使科室标识统一、清楚、醒目;医技科室缩短出报告时限，节省患者时间。2、转变效劳观念，促进医患和谐。礼貌行医，实行首问、首诊、首接负责制;发扬救死扶伤的革命人道主义，尊重、关心、体贴患者;实行病人选医护制度，在各医疗科室成立了假设干医疗专业组，透过“病人选医栏进行公开介绍，由患者自主选取医生、护士，让患者满意;坚持每月开展患者满意度调查，从医务人员的言行举止、个人操守、爱岗敬业、团结协作等方面进行道德评价，将
9、医务人员置于患者监督之下;公示各类工程及药品价格，在住院部设立患者微机查询系统，方便患者了解自己的花费状况;认真落实病人知情同意制度，实行“病人授权委托书，由受委托的病人家属和医生进行病情沟通。实行病情提前告知，让病人及家属知晓病情、开展及预后，早作思想准备，此举增强了医患之间的信任和理解。3、推进素质教育，提高人员素质。一是院委会修改了继续医学教育管理方法，对各类人员的医学教育做了详细规定。对外出进修、参加学历教育的医务人员在工资待遇、学习费用、工作安排等方面给予了有力支持和照顾。二是开展护理知识及操作技能比赛，以庆祝国际5.12护士节为载体，全体护士共165名进行了护理理论知识考试与技能操
10、作比赛，透过科内选拔、院内决赛，开展学、赶、比、帮、超，到达了全员练兵的目的，提高了技术潜力。三是继续开展电大医学教学，医务科每周六、周日举行河南科技大学、南阳理工学院，河南中医学院电大授课。四是邀请南丁格尔奖获得者钟华荪教授来院讲座，增强医务人员的职业素养、沟通潜力和职责意识。2023年度，素质教育成果丰硕，有3人考取硕士研究生，7名医务人员晋升为副主任医师和副主任护师，高级专业技术人员增至34人，中级专业技术人员136人。4、强化制度管理，标准医疗行为。组织医护人员学习有关法律法规、规章制度，强化规章制度的执行，全年落实了质量平安问责制、科主任负责制、首诊负责制，以及重大医疗事故职责追究制
11、和医疗平安一票否决制;增强依法执业意识，严格了医疗程序，在全院定期开展法律法规知识培训和考核，合格率达100%，在全院做到了无违规执业、无科室租赁、承包。医务科进一步建立健全了医师外出会诊制度，不定期走访有关医疗机构，未发现私自外出会诊人员;建立了院科二级质量管理组织，每月进行一次质量管理工作检查、考核、评价，对医院规章制度、技术操作标准、医疗核心制度的落实状况进行实时监控管理，提高了医疗平安，降低了医疗纠纷发生率。5、改善医院感染管理工作。医院感染管理工作牵涉科室较多，投资大，直接效益小，是医院管理存在问题较多的地方。我院严格按照医院感染管理标准的要求，健全了医院感染管理制度，消毒隔离工作制
12、度;标准了消毒、灭菌、隔离与医疗废物管理工作，严格执行无菌技术操作，重点加强对手术室、重症监护病房、血液透析室、感染科、新生儿室、产科、口腔科、内镜室、供应室等重点科室的实时监测工作;依据医疗废物管理条例加强对医疗废物的分类、运送、暂存处理工作，在省、市组织的各项考核中均到达专业标准。五、实行机制改革，合理配置资源认真学习外地管理经验，促进医院管理工作再上新台阶。一是年初派出两个考察小组，赴山东、江苏七家同级医院考察学习，改善了医院经济分配核算方法。拉开临床一线人员，专业技术骨干人员与普通人员的经济收入差距，激发了优秀专业人才的工作用心性。二是根据国家人事制度改革精神，压缩行政后勤人员，鼓励行
13、财后人员参加医学学历教育，扩大业务人员比例;同时逐步实现中层领导干部年轻化、知识化，免去行财后系统50岁以上中层领导13名。三是严把进人关，实行岗前培训及考核，保证新工作人员的整体质量。四是不断改善职工福利待遇。在业务收入稳步增长的形势下，在2023年11月份增发工资的根底上，增发工资3%，即临床科室在67%工资的基数上浮动到70%工资，行财后浮动到63%工资。六、加大根底性投入，营造温馨住院环境转变观念，大胆创新，加大医院技术设备和基建工程投入，改善医疗环境。1、引进设备，提高诊断水平。2023年度，在医院经济十分困难的状况下，透过自筹资金、申请工程，引进了一批先进的医疗设备。医院投资200
14、余万元购置了CR、数字胃肠机、TLC4000全息动态心电分析系统;县财政出资，新增添了一台彩色B超仪。新设备的投入使用，使医院诊疗潜力和诊断水平得到极大提升，缓解了因患者增多导致设备缺乏的压力，解决了医院业务开展的“瓶颈，满足了群众需求。2、营造温馨舒适的医疗环境。增加业务用房面积，投资49.8万元建设输液大厅，解决长期以来门诊病人注射治疗不便问题;改善环境卫生，加强了对保洁员的教育，增加了保洁员人数，并对卫生间的清扫工作做出了明确要求，保证卫生工作无死角;购置安装了健身器材9套，为病人带给了康复训练的场所;扩大了绿化面积，3月份在门诊大院、病区新栽植雪松树10棵，女贞子欣赏树30棵。种植草坪
15、800平方米;硬化了门诊大院，石板铺地1800平方米。经过美化院落，全院环境畅洁绿美。七、扶贫救困，彰显社会职责2023年，医院承担了超多繁重的政治性工作，在每一项大的任务面前，医务人员不讲条件，忠实履行人民健康卫士的职责，无私奉献，回报社会。1、做好“新农合，效劳三农工作。认真贯彻县卫生局关于违反新型农村合作医疗政策的处分规定，全体医生人人签订了新农合目标职责书，致力做好新农合工作，做到效劳周到热情，程序审核严格，资金发放及时。2023年度1-10月份，入住县医院新农合病人5116人次，发放补偿金6667621元，相比2023全年度增长79.6%，进一步减轻了农村患者的经济负担，充分显示了新
16、农合优越性。2、开展送温暖和帮扶活动。全院职工捐款2023余元，慰问，贫困党员、群众20人次;全年度，医院屡次组织开展大型义诊活动，并邀请上海远大胸科医院专家来院义诊，共免费接诊群众2023余人次。3、带给优质医疗效劳。本年度，我院承担了全县城镇医疗参保职工健康体检及县征兵体检工作。在体检工作中，我院用心准备，抽调了大批优秀专业技术人员。在整个体检过程中，广阔医务人员对工作认真负责，不分节假日，坚持早上班、晚下班，注重维护医院形象，做到廉洁自律、不拿不要，每一天接诊200余人次，共诊疗近8000人次，优质高效的完成了体检工作。4、团结一致、众志成城，抗震救灾。5.12汶川大地震发生后，全院广阔干部职工立即响应党中央、国务院号召，以实际行动支援地震灾区。5月20日，干部职工共捐款35700元;5月30日，再次捐款12128元，全体共产党员交纳特殊党费13700元;6月13日，