1、新农村指导员工作总结范文篇一：在市政府、自治区和是市委的统一安排部署下，对新农村建设指导员的牌派选赫管理工作区委、区政府对其高度重视，推行“五个一，突出“五个抓，在新农村建设指导员“五大员的作用非常明显，有效的推进了新农村的建设，党群干群的关系更加密切。下面详细汇报一下：一、根本情况我区共有20个乡镇、3个街道办事处，256个行政村（社区），目前全区共有市、区、乡选派的507名担任242个行政村（含市建规委、市综合设计院指导员联合驻河西街道长梅社区）新农村建设指导员，其中市级指导员56名、区级指导员190名，乡镇级指导员261名。市、区、乡所选派的新农村指导员于4月上旬全部到位开展工作。二、主
2、要工作成效新农村指导员驻村开展工作以来，大局部指导员能履行职责，扎实工作，自觉遵守工作纪律，团结群众，积极为新农村建设出谋献策，为群众办实事、好事，发挥了“五大员作用，在机关干部和农民群众的中间架起了一座党群、干群关系的“连心桥。（一）深入宣传，发挥了方针政策宣传员的作用新农村建设指导员紧紧围绕新农村建设，深入宣传中央和自治区关于解决“三农问题、扶持农业开展、增加农民收入的方针政策，充分调动广阔农民参与新农村建设的积极性、主动性和创造性。如区委办驻小平阳镇的指导员协调组织该镇各职能部门到三联、和平等村现场办公，向群众讲解法律、宣传新农村建设政策等。区农业局驻良塘乡指导员在北合、良云等村屯建设“
3、三电合一（ 、电视、）农业科技信息效劳平台，让农民朋友足不出门（村）就可以了解党的方针政策，解难题、学技术、卖产品。（二）谋划开展，发挥了经济效劳员的作用新农村建设指导员驻村开展工作后，在调查研究的根底上，积极帮助所驻村进一步理清开展思路，规划开展工程，制定农民增收方案，增强农民创业增收能力。如区蔗糖局驻寺山乡5位新农村建设指导员主动联系协调制糖企业通过给予免费机耕、赠送蔗种等多项优惠政策，发动全乡群众新种甘蔗17847亩。驻兴宾区蒙村长叨村的市文化局新农村建设指导员认真指导和组织群众开展新产业开展规划。区财政局驻高安乡敖塘村新农村建设指导员发动群众集资2万元、并争取支农专项资金5、5万元进行
4、了抽水站设备维修，保证了村民1000亩农田灌溉用水问题。（三）关注民生，发挥了社情民意调研员的作用新农村建设指导员坚持“以人为本的理念，关注民生，从群众最关心、最直接的问题入手，积极为群众办实事好事，让群众得到了实实在在的利益。如区委办驻小平阳镇的新农村建设指导员协调组织该镇给特困户发放困难补助3000元，大米500公斤，义诊群众80余人，为参加新农合的4户人家报销医药费3521、83元。区政协选派的x指导员，一到蒙村乡洪江村委就深入调研，积极筹资6000多元为该村委办实事好事，得到驻点村广阔群众的好评。驻凤凰镇新安村委的指导员x同志在了解到新安小学急需桂花树树苗绿化校园后，千方百计联系，并个
5、人出资1500元购置桂花树苗赠送给新安小学。（四）维护稳定，发挥了矛盾纠纷调解员的作用稳定压倒一切。各新农村建设指导员积极协助当地党委、政府和所驻村抓好社会治安综合治理，排查和化解矛盾纠纷，消除农村不稳定因素，维护农村社会稳定。如驻凤凰镇新农村建设指导员积极参与该镇稳定工作组，设卡、巡查，对违法聚众上访的在职和被清退代课老师进行拦截和劝阻，做好思想疏导工作。配合该镇调解处理2起纠纷，如区司法局新村建设指导员成功调解了该镇白山村两户农户1、5亩的土地纠纷。（五）固本强基，发挥了基层组织建设督导员的作用党的基层组织是党的全部战斗力的根底。根底不牢，地动山摇。各新农村建设指导员紧紧围绕加强党的执政能
6、力建设和党的先进性建设，从增强农村党组织的凝聚力、战斗力创造力和充分发挥农村党员先锋模范作用入手，进一步加强农村基层组织建设。一是协助基层党组织抓好中央四个保持共产党员先进性长效机制文件的贯彻落实。二是协助基层党组织开展“八桂先锋行和“学理论、谋开展、促和谐集中教育学习活动。如6月26日，南泗乡召开“学理论、谋开展、促和谐集中教育学习活动培训会，指导员后盾单位区民政局支持XX元作培训经费。驻石陵镇新农村建设指导员于6月27至29日，分别深入各自驻点村组织党员集中学习党章、中央四个长效机制文件及信访条例等。三是继续深化和拓展“三级联创和“五村两标准一带头活动，重点协助抓好“党员带头奔富裕小康工程
7、。四是帮助所联系的村级组织完善村务公开、党务公开、民主理财等各项制度。据统计，全区新农村指导员自驻村以来，共为群众办好事实事500多件，处理矛盾纠纷130件，发动社会为“两基教育捐款（物）12万多元，深受群众赞誉。三、主要做法（一）抓监督管理，激发工作动力。新农村建设指导员在区委、区政府的领导下，由区委组织部会同区基层办、新农村办、扶贫办统一管理。下派的新农村指导员以乡镇为单位成立工作组，在乡镇党委、政府的直接领导下开展工作。乡镇工作组组长由兴宾区委选派21名区直单位科级党员领导干部担任，并挂任乡镇党委副书记，负责本乡镇新农村指导员的日常管理工作。驻村的区直机关干部，是中共党员的挂任村级党组织
8、副书记，不是中共党员的挂任村民委主任助理。全区共明确了383名新农村指导员挂任村级党组织副书记，124名新农村指导员挂任村委主任助理。为加强和标准新农村建设指导员的监督管理，我区出台了来宾市兴宾区社会主义新农村建设指导员管理暂行方法，明确了新农村建设指导员的工作职责、日常管理制度、工作制度和鼓励约束机制等，调动了新农村建设指导员的工作积极性、主动性和创造性。（二）抓调查研究，进入工作角色。我区在选派干部驻村担任新农村指导员工作中，明确要求各指导员积极展对所驻村的现状、面临的主要困难和问题、推进新农村建设的主要工作等方面进行调研，尽快熟悉当地的人口、民族分布、气候、地形地貌、农民收入状况和主要收
9、入来源、基层组织状况和村组干部等自然、人文、经济、社会方面的根本情况，尽快进入工作角色，扎实开展工作。全区新农村建设指导员共写了300多份调研报告。（三）抓教育培训，增强工作能力。为帮助新农村建设指导员掌握党在农村的各项方针政策、涉农法律法规、农业科技知识等，我区切实抓好新农村建设指导员的教育培训，增强他们做好农村工作的本领和能力。5月10日，区委、区政府在区人民礼堂举办市、区两级新农村指导员培训班，对新农村指导员进行再培训。当天，由区农业局、水利局、法制办、劳保局等12个相关部门的专家给新农村指导员进行授课，分发培训学习资料3000多份。通过再培训，进一步提高了新农村建设指导员的理论和政策水
10、平，使他们更加了解和熟悉农村工作方法，增强工作能力。（四）抓沟通协调，推开工作开展。一是坚持指导员工作汇报制度，新农村建设指导员每两个月以书面等形式向区基层办和指导员工作组汇报一次驻村开展工作、为民办实事好事情况，重要情况及时汇报。如驻迁江镇新农村建设指导员工作组要求各指导员每周交一份工作汇报，每日简单汇报，可发 短信；每周工作汇报，可通过电子邮件汇报。二是坚持工作例会制度。工作组每季度召开一次工作例会，听取新农村建设指导员工作情况介绍；区委、区政府每月召开一次工作组组长例会，听取各工作组组长本组新农村建设指导员开展工作情况汇报，进行经验交流，及时掌握工作动态，加强工作指导，帮助协调解决工作中
11、遇到的困难和问题，推开工作开展。三是出版新农村建设指导员工作简报，交流经验信息，鼓励先进，鞭策后进。自4月中旬以来已出版了三期简报。（五）抓巡视督查，促进工作落实。为催促新农村建设指导员到点到位开展工作，我区建立并坚持巡视督查制度，定期或不定期对新农村建设指导员工作情况进行催促检查，发现问题，及时解决，对群众不满意、工作表现差、工作绩效不明显的新农村建设指导员，要给予批评教育、责令整改，直至撤换；对旷工或无故离岗的给予适当处理。在5月中旬，由区委组织部会同区基层办、新农村办、扶贫办组成检查组，对选派到各乡镇、行政村的新农村建设指导员到点工作情况进行了一次暗访检查，检查结果显示各新农村指导员均能
12、按要求驻村开展工作。四、工作亮点我区在抓新农村建设指导员管理工作中，突出了两个亮点：一是及时出台了新农村建设指导员管理方法。为加强对新农村建设指导员的监督、教育和管理，使新农村建设指导员管理有章可循，我区认真起草了新农村建设指导员管理方法。6月19日，以区委办、区政府办名义下文印发了来宾市兴宾区社会主义新农村建设指导员管理暂行方法，标准了新农村建设指导员的管理。二是推行“五个一，促进新农村建设指导员工作深入开展。为促使指导员积极为新农村建设想方法、出点子，脚踏实地、实实在在帮群众办实事，稳步推进驻村各项工作，我区在抓新农村建设指导员教育和管理工作中，提出了“五个一要求，即要求每个新农村指导员要
13、带一套法规宣传书、发一张效劳群众联系卡、携一本民情日记、建一个效劳新农村建设方案簿、填一本效劳监督册，促进了党员联系和效劳群众工作的有效开展。如区委宣传部驻三五乡碑口村新农村建设指导员x，下村以后，印制了100张联系卡发放给村民，上面印有他的 号码，希望群众有事多与他联系沟通。农民朋友不管是白天或是晚上，不断打他的 ，顶峰时一天10余个 ，把他当作能解各种“疑难杂症的“神医、能指点迷津的“仙人：有请教甘蔗田间管理的，有叫他宋帮村里修建道路的，有叫他帮助解决土地纠纷的等等，不管这些事无论是自己分内还是分外的，他都耐心接听，热心解答，想方设法满足群众的需求，给他们一个满意的答复。该区文明办今年上半
14、年要在三五乡选定一个村（屯）作为新农村建设示范点在全乡推广，这个任务落在熊庆成的头上，时间紧任务重，他根据平时与碑头屯群众的 交往，并实地考察了几次后，决定选这个屯为试点并被领导采纳。6月8日，他组织协调区文明办、区村镇规划办等部门的领导来到碑头屯，对村屯建设进行统一规划设计，方案在今年内分步实施完成农民培训、沼气池建设和道路绿化等配套工程，给屯里送6个环保型垃圾桶，群众非常快乐。五、存在问题1、局部市直机关选派驻村指导员不到位。市直机关单位原方案选派60名新农村指导员驻兴宾区53个行政村，目前只选派了56名指导员驻49个行政村，还有来宾石油分公司驻大湾乡密屋村、中国移动来宾分公司驻良江镇罗村
15、、人民银行来宾支行和农业开展银行来宾支行驻良江镇中团村、来华投资区驻桥巩乡木土村等四个行政村没有选派指导员；2、一些后盾单位对新农村建设指导员关系、支持不够；3、局部指导员责任心不强，作风漂浮，存在走读现象。篇二：2023年3月，我被xx市委抽调到xx县xx乡xx村担任新农村指导员。一年以来我在党委的正确领导下，在红豆树村两委的支持和配合下，按照xx市市委的要求认真做好工作方案，按部就班的完成好各项工作。坚持解放思想，努力学习，贴近实际，贴近群众，深入调研，积极开展工作。做到下得去，驻得住，能安心。认真履行好新农村指导员的六大员工作职责，较好的完成了工作方案和任务。静心回忆这一年的工作学习生活
16、，收获颇丰。现就将这一年的工作学习情况总结如下：（一）抓学习，强自身。首先自觉加深理论政治学习，以三查三看为契机，认真学习了国家领导人的会议讲话精神，进一步提高了自己的理论水平与政治素质。其次在业务方面针对自己今年的工作特点，主要加强了对政策、法规的学习。并且根据下派单位的工作性质发挥本单位的专业优势，加强学习了对群众纠纷的排解。同时为提高业务能力，利用业余时间对计算机方面进行了强化。此外，根据组织安排我参加了xx市公务员初任培训，在为期三天丰富的课程里，我丰富了自身的知识储藏，正确的树立了权利观，增强了全心全意为人民效劳的宗旨。通过学习不仅提高了认识，进一步丰富了理论知识，增强了自身素质，也为今后回到单位更好的融入工作奠定了良好的根底。（二）提建议，办实事。在担任新农村建设指导员的一年里，在领导和同事