1、新华书店主题教育活开工作总结范文XX年受国际金融危机影响，书店图书销售市场萎缩严重，值此困难之际按照华油公司总体安排，新华书店领导班子经过认真分析研究，在全书店范围内认真开展了“坚决信心迎挑战共克时艰促开展主题教育活动，对书店的开展起到了推动作用，书店开源节流，迎难克艰，开拓市场，见到了一定成效，为确保完成全年工作任务起到了关键性作用。一、活动的组织与宣传确立了活动的指导思想，就是深入学习实践科学开展观，贯彻并落实华油实业公司XX年2月16日“管理见效年活动的实施意见，全面提升企业的管理水平，增强企业的创效能力，强化“勤俭节约、挖潜增效的意识，务实创新、埋头苦干、化危机为机遇，变挑战为动力，坚
2、决信心迎挑战共克时艰促开展,更好地完成全年各项任务指标，实现二次创业。为了更好地开展“坚决信心迎挑战共克时艰促开展活动，书店成立了管理领导小组，由书店经理和书记任组长并制定了成员工作职责。召开了全体干部会议和职工大会，对当前危机形势、书店工作量萎缩的应对措施等进行宣讲，让大家了解形势和任务，坚决信心、迎难而上，实施精细管理，认真开展“勤俭节约，挖潜增效活动，开展“管理见效年活动，通过宣传和发动，使职工树立了“开源节流意识，让大家积极行动起来做好节约挖潜增效工作，同时积极勇于开拓市场，形成人人肩上有指标的局面，把压力转化为动力，发挥集体的智慧和力量，让大家知道，我们书店的性质是商业零售和团购，靠
3、的就是销售，吃的就是销售这碗饭，没有销售我们就得挨饿甚至饿死，作为书店的任何一名员工都要有销售意识和习惯，这是我们的工作，是我们长期面临的工作，人人都要承担销售指标，人人都要完成销售指标，只有这样书店才能不断稳定开展。其次通过书店各种宣传媒介，板报、简报、网络等进行了广泛宣传，形成节约、挖潜、增效、见效的工作气氛和坚决信心迎挑战共克时艰促开展的积极行动。二、“坚决信心迎挑战共克时艰促开展主题教育活开工作成效在开展“坚决信心迎挑战共克时艰促开展主题教育活动的同时重点开展了“管理见效年活动，认真结合“勤俭节约、挖潜增效劳动竞赛活动进行开展，把工作融入到五型五好班组建设当中去，融入到基层建设管理工作
4、中去，通过大家的努力取得了许多卓有成效的业绩。（一）对兴隆门市二楼进行经营核算，在除去对人工、水电、车辆、宣传等方面的费用外，收入为负，没有完成方案指标，在书店领导开会研究后，对兴隆门市二楼进行了整体出租，实现年均收入约30万元。同时节省了其它各方面的费用，实现了可观的利润。改变经营策略和经营方式，变亏损为盈利，是新华书店的一项重要举措。（二）在兴隆门市二楼进行整体出租后，书店办公场所由兴隆门市搬到了振兴门市，并对原来的办公场所也进行了局部出租，预计年实现利润在十万元以上。通过这种方式的实现，增加了租金收入，同时节约了能源的消耗、节约了车辆的油料消耗。以前机关经常用车去华油和银行办事，虽节省时
5、间，但长期下来，也给书店的费用支出带来了影响，搬到振兴后，可以步行去华油和银行办事，节约了本钱，以前领导上下班需车辆接送，每周六、日才能停放在华油，现在领导上下班不用接送，车辆可以每天停放在华油，既节省了书店费用的支出又实现了出租办公室的纯利润，预计年节约车辆费用1万元。（三）由于国际金融危机带来的影响，按公司总体要求，书店对现有临时工进行了清退，预计可节约人工本钱10万元。这样一来，由于人员减少，职工的工作量加大，给工作带来了困难，书店领导对工作进行了统筹安排，在书店领导的带着下，员工以积极、乐观的心态投入到工作中，为书店节约了人工本钱。（四）书店对办公用品、车辆、油料消耗等方面加强了管理，
6、把本钱细化到每个部门、每个人，谁使用谁签字。在灯开关处张贴温馨提示，节约用水、用电，用废旧纸张的反面进行复印，防止了纸张的浪费，通过广泛的宣传教育，新华书店全体干部职工达成共识：“节约的都是利润，为书店节约了很多费用。（五）严格控制采购本钱，做到货比三家，实现市场最低本钱采购。（六）房屋出租到期，适当提高租金，多实现收入近10万元。（七）不租用小车，年减少费用8万元。（八）加大市场开发力度，创新经营思路，改变经营模式，争取油田公司的政策支持，在经济危机、各二级单位压缩本钱的情况下，实行千斤重担大家挑，人人肩上有指标的局面，完成了XX年的工作任务。通过以上工作的开展，切实降低了企业的经营本钱，完
7、成了全年工作任务，真正实现了盈亏平衡的工作目标，在经济危机条件下实属不易。三、以人为本，加强监督，提高工作执行力，勇于开拓市场任何工作的开展离不开人，只要把人的积极性发动起来，应该没有什么做不成的事。为了使书店职工切实体会到开展管理见效年的重要性和必要性，我们分别屡次召开了领导班子会议，职工大会，部门专业工作会议，认清严峻形式，明确工作任务，坚决信心，真抓实干，研究加强管理、降本增效的方法，落实工作指标，制定考核兑现方法，把工作任务层层分解，落实到每名职工身上。对员工进行了营销培训，让有销售经验的优秀共产党员给基层员工传授营销知识。工作安排后不是等和看，我们要求全体中层以上干部要亲自带着基层员工跑市场，引领他们不断熟悉销售业务，要求他们与客户要建立长期的联系，对他们工作的开展进行定期考核，促进员工工作的主动性和积极性。